[湖北]黄梅人民广播电台招聘播音员主持人

 

2012年黄梅人民广播电台公开招聘

播音员主持人公告

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为加强黄梅人民广播电台专业技术人员队伍建设，优化人才队伍结构，促进我县广电事业健康发展，经研究决定面向社会公开招聘3名播音员主持人。现将招聘工作事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持在编制限额内根据工作需要进行招聘。

二、招聘的范围和对象

1、不受地域和户籍限制，面向社会，公开招聘；

2、年满18周岁、大学专科以上学历（播音主持专业中专学历可以报考）符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员；

3、普通高等院校全日制大学本科生（下简称本科生）参加应聘，根据本人自愿，通过普通话测试后可以免笔试。

三、招聘人员基本条件

1、享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；

2、具备岗位所需文化程度，五官端正，身体健康；

3、热爱播音主持工作，普通话标准，有较强的语言表达能力；

4、熟悉电脑基本操作；

5、有下列情况之一的不受理应聘：

（1）受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；

（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

（3）法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

1、公告时间：2012年6月13日至6月27日

2、公告方式：招聘信息在县人力资源和社会保障局（下称县人社局）网站(ww***.cn[点击查看])、黄梅广电网(ww***.cn[点击查看])进行公告。

（二）报名和资格审查

1、 报名与资格审查时间：2012年6月28日至6月30 日17:00止

2、报名地址：县广播电影电视局（下称县广电局）四楼政工股

3、报名要求：

（1）现场报名；

（2）报名人员须填写《2012年黄梅人民广播电台公开招聘主持人报名登记表》，同时提交以下证件和材料：身份证、毕业证、近期1寸同底免冠彩色照片4张；在职人员报考还需提供所在单位同意报考的签章证明，应届毕业生提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件；

（3）所有报名人员必须参加普通话测试，普通话达不到要求的，不进入下一环节。

4、资格审查：

报名资格审查由县人社局和县广电局共同组织实施，严格按照招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行认真审查。应聘人员与招聘岗位所需资格条件不符的，应取消报名资格。

5、招聘岗位计划人数与报考人数的比例应达到1:3，未达到比例要求的，经2012年黄梅人民广播电台公开招聘播音员主持人工作领导小组（下称县招聘工作领导小组）同意可适当放宽。

6、报名费用：按照有关规定，本着以考养考的原则，收取报考人员报名考试费每人100元。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩满分各为100分。

1、笔试

（1）笔试内容：汉语文学、新闻基础知识；

（2）笔试时间：2012年7月3日上午9时至11时

     笔试地点：见准考证

（3）7月2日通过普通话测试的应聘人员到县广电局政工股领取《准考证》；

（4）笔试结束后两个工作日内，将笔试成绩连同参加面试人员名单、面试时间地点及相关要求在县人社局网站、黄梅广电网进行公布；

（5）笔试的命题、制卷、阅卷及笔试工作的组织实施由县招聘工作领导小组牵头，县广电局具体协调组织实施，具体命题、制卷、阅卷方案另行制定。

2、面试

（1）面试对象的确定：按实际招聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，最后一名如出现并列，则并列人员全部进入面试，本科生应聘通过普通话测试后直接进入面试，不占按比例确定的面试名额；                        

（2）面试内容：面试内容为文章诵读、即兴问答和模拟节目主持三个部分；   

（3）面试组织：面试工作由县招聘工作领导小组统一领导，县人社局负责牵头组织指导，县广电局具体组织实施，评委由专业人士组成。具体面试方案另行制定；

（4）面试成绩及时统计，当场公布；

3、考试总成绩计算和预录取人员的确定

（1）考生的总成绩按面试成绩的60%、笔试成绩的40%的比例折算，相加合成总成绩，计算公式为：总成绩＝笔试卷面分×60%＋面试得分×40%；

（2）预录取人员按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。因本科生免笔试，预录取人员的确定办法为：先以面试成绩进行排名，如果本科生面试排名进入招聘计划名额，则本科生被预录取;如果本科生面试排名未进入招聘计划名额且未参加笔试，则本科生落选；如果本科生面试排名未进入招聘计划名额但参加了笔试,则和其他考生一起再按总成绩进行排名，确定预录取人员；

（3）若最后一名预录取人员总成绩出现并列，则优先面试成绩高者为确定对象；若面试成绩相同，则优先学历高者为确定对象；若学历相同则优先年龄长者为确定对象。本科生在按面试成绩排名时预录取名额最后一名面试成绩出现并列，则优先年龄长者为确定对象。

（4）考生总成绩连同预录取人员名单在面试结束后两天之内在县人社局网站、黄梅广电网予以公布。

（四）体检

所有预录取人员必须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由县人社局牵头，并具体组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）考核

体检合格人员直接进入考核。考核工作由县广电局牵头负责，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因考核不合格形成缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考试、体检和考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站、黄梅广电网向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）聘用

经公示无异议的拟聘人员，由县人社局办理聘用审批手续，下发聘用文件和聘用通知，县编办、县财政局办理入编和财政供给等相关手续，县广电局与聘用人员签订聘用合同，县人社局办理人事代理、合同鉴证和工资核定等其他人事手续。新聘用人员聘用期为三年，试用期为一年，试用期包含在聘用期内，试用期满经考核合格，转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其它事项

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，报考条件、考试程序和结果将及时向社会进行公开；

2、严格按规定、按程序阳光操作，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘结果客观、真实、公平、公正。

咨询电话：0713—3336787 13807256887

（未尽事宜，另行公告）

 

 

 

 

2012年黄梅人民广播电台公开招聘

播音员主持人工作领导小组办公室

 

二0一二年六月十三日    

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