广州市承技信息咨询有限公司
公 司 简 介
承技公司于2000年12月27日在香港正式成立P&P，进军香港电信界，首创中港长途飞线 - 独特一卡双号服务的唯一供货商；拥有电讯管理局(OFTA)所发的对外通讯服务牌照。
公司专注于大陆和香港 IP 软件开发及方案推广营运。于2006年在广州创建分公司，并以多年在香港开展电信及服务的经验，为大陆的合作伙伴提供更多专业和有效外包服务。立足于满足企业客户需求,提供有针对性的客户数据库收集、分析、营销，协助客户创造更高的效益。
公司拥有高质量话务通讯线路，一批具有十年以上电信行业丰富经验的管理人员和员工。与电信、移动、保险、美容、政府、金融等各个行业开展了广泛的合作，为国内外多家企业提供了服务。经过了10余年的发展，先后与香港移动通讯、香港一电通、和记环球电讯、必瘦站、Spa House、中国太平洋保险、美国友邦、浩邦金融集团等公司建立了良好的合作伙伴关系，创造了优异的营销业绩，在运营方面也积累了丰富的经验。 让更多用户享受到优质的服务是承技公司不懈的追求。
携手与每一个合作伙伴共同发展，真诚协助每个合作伙伴解决问题、赢取效益是我们的信念。企业的使命是：为我们所有的合作伙伴创造更多的财富!让我们所有的员工与企业共同发展!
承技公司人才观
发现人才 培育人才
知人善用 人尽其才
以人为本 和谐共赢
1. 人才“敬业”观
好员工的评价标准主要体现在爱岗敬业，关心企业、爱护企业，为企业发展献计出力，以理性平和的态度理解和支持企业，与企业同心同德、共克时艰、共享收益。
2. 人才“实力”现
能力和态度为基础﹐学历为辅。注重工作中员工学习能力和业绩；抗压能力和解决问题能力；能快速适应环境开始独立工作。
3. 人才“素质”观
综合素质和社会品德上，要求树立良好的工作心态，保持一颗积极向上、乐观进取的心，具备学习的心态，不断充实和挑战自我。
承技公司用人的标准在于：
1. 提供公开、平等、优越的用人环境，使每个员工都有激情、有压力、有途径提升自己的学识和能力。建立有效的竞争机制，采取“公开招聘，适者上岗”的用人制度。看工作表现，每个月个竞聘升级。
2. 坚持才能与收获成正比，重视人才，知人善用，不断提升专业知识与技巧，使其在稳定的职位上有着持续的提升与发展。
3. 保证机遇与挑战，只要心态好、能力强，都会得到机会挑战自我。公司给予能力的肯定和发展空间提升，每个员工都能享受充分发挥优势带来的自信与赞赏。
因公司新办公区开业，有1500多平方米，500多个坐席，所以现在刚好在拓招当中。现希望能夠与学校进行长期的合作，成为校企合作夥伴，帮助学生更快的到企业实习，我們公司也随时欢迎老師您來我們公司進行參观！希望学校在学生实习阶段，开招聘会的時候也能邀請我們公司參加！也希望老师能够将我们的信息发布到校园网上面，让更多的同学一起分享，与企业共同发展，謝謝！！
招聘职位：
储备干部 ：8名
一、岗位及要求
1、准备就业或实习生都可应聘（实习优秀者可直接转正）；
2、具有良好的心理素质、语言表达能力和较强的沟通能力；
3、能吃苦耐劳，爱岗敬业；
4、品德优良，身体健康，心胸宽广；
二、岗位职责
1、跟随各中心的负责人学习≦3个月；
2、一个月如已经有独立工作的技能；经考核合格晋升级别；同时享受升级后级别待遇。储备干部晋升时间和级别：
第一级：晋升时间1-3个月，每个月可竞聘升级，工资幅度1500-2000元左右；
第二级：晋升时间6个月，工资幅度2500-4000元左右；
第三级：晋升时间12个月，工资幅度4000-8000元左右。
特别优秀者可提前晋升。
客服专员：15名
一、岗位及要求
1、实习、应聘毕业生均可；
2、性格开朗，沟通能力及应变能力强，语言表达流利，能承受一定的工作压力并期待稳定工作环境者；
晋升空间：客户代表—客户组长--客户主管--客户经理--客户总监
第一级：晋升时间1-3个月，每个月可竞聘升级，工资幅度1500-2300元左右；
第二级：晋升时间6个月，工资幅度2300-3000元左右；
第三级：晋升时间12个月，工资幅度3000-5000元左右。
特别优秀者可提前晋升。
销售代表：15名
一、岗位及要求
1、实习、应聘毕业生均可；
2、责任心强且具备较好的抗压能力，有拼搏精神；
3、利用一定的销售技巧、知识，让客户充了解公司产品；
晋升空间：销售代表—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监
第一级：晋升时间1-3个月，每个月可竞聘升级，工资幅度1500-2500元左右；
第二级：晋升时间6个月，工资幅度2500-3500元左右；
第三级：晋升时间12个月，工资幅度3500-5000元左右
资料登记员：15名
一、 岗位及要求
1、实习、应聘毕业生均可;；
2、性格开朗，国粤语流利，口齿伶俐，能承受一定的工作压力；
3、聪明伶俐，勤奋好学；
4、与客户进行电话沟通，赠送公司产品并登记相关资料；
晋升空间：团队组长—部门主管—部门经理
第一级：晋升时间1-3个月，每个月可竞聘升级，工资幅度1500-2300元左右；
第二级：晋升时间6个月，工资幅度2300-3000元左右；
第三级：晋升时间12个月，工资幅度3000-5000元左右
香港客户访问代表：8名
一、 岗位及要求
1、实习、应聘毕业生均可；
2、性格开朗，喜欢与人沟通；
3、具备优秀的服务意识，有一定的耐心与细心；
4、与客户进行电话沟通，了解客户心理需求；
晋升空间：团队组长—部门主管—部门经理
呼叫中心服务专员晋升时间和级别：
第一级：晋升时间1-3个月，每个月可竞聘升级，工资幅度1500-2000元左右；
第二级：晋升时间6个月，工资幅度2500-4000元左右；
第三级：晋升时间12个月，工资幅度4000-8000元左右。
特别优秀者可提前晋升。
香港理财专员：12名
一、 岗位要求
1、18-28岁，实习、应聘毕业生均可；
2、性格开朗，有较好的沟通能力及应变能力，能承受一定的工作压力并期待稳定工作环境者；
3、要有纯正的粤语，表达清晰；
4、想挑战高薪工作，有较强的想往金融理财发展方向；
晋升空间：理财组长—理财主管—理财经理
香港理财专员晋升时间和级别：
第一级：晋升时间1-3个月，每个月可竞聘升级，工资幅度1500-2000元左右；
第二级：晋升时间6个月，工资幅度2500-4000元左右；
第三级：晋升时间12个月，工资幅度4000-8000元左右。
优秀者可达：2万~4万
特别优秀者可提前晋升。
香港必瘦站美容客服专员：15名
一、岗位要求
1、实习、应聘毕业生均可；
2、有亲和力，表达能力强；
3、热爱美容行业，喜欢与别人沟通交流：
4、能承受一定的工作压力；
晋升空间：美容部组长—美容部主管—理美容部经理
香港理财专员晋升时间和级别：
第一级：晋升时间1-3个月，每个月可竞聘升级，工资幅度1500-2000元左右；
第二级：晋升时间6个月，工资幅度2500-4000元左右；
第三级：晋升时间12个月，工资幅度4000-8000元左右。
特别优秀者可提前晋升。
成功录用将可享受我司以下待遇：
1. 享受香港法定假期（每月平均休息6天，固定休星期日)，工作满1年后即可享有带薪年假；
2. 一经录用即可获得：
• 完善的社会保险（5险：养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保）待遇以及额外商业保险,住房公积金等福利；
• 出勤津贴、餐费津贴；
3. 在职前的新员工带薪培训制度；
联系人：邹祥慈
联系电话：020-62618510、13423616313
投简历的邮箱：858465781@
公司地址：广州市越秀区光塔路（西门口）154号，美东大厦8楼全层 | 
