[沈阳]沈阳工程学院2012招聘82名人员

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社发[2012] 11号）精神，沈阳工程学院面向社会公开招聘专业技术人员82名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2012年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘组织形式

沈阳工程学院负责制定招聘工作实施方案和招聘公告，组织实施公开招聘的笔试、面试、考核等工作。

省人社厅和教育厅负责对学院公开招聘工作的指导、监督和管理。负责统一发布招聘信息，统一公示拟聘人员名单、办理聘用人员备案手续等。

四、招聘步骤

（一）发布招聘信息

有关招聘政策、招聘信息及考生注意事项等发布于辽宁人事考试网（ww***com[点击查看]）、辽宁教育人才网（ww***.cn[点击查看]）、沈阳工程学院校园网（ww***.cn[点击查看]）。具体的招聘岗位、人数、招聘办法、资格条件等详见网站招聘公告及计划信息表。

（二）报名

报名时间：从发布信息之日起一周内。

以考试考核方式招聘的岗位，应聘者须携带本人学历、学位证书（原件及复印件）以及其他相关证明材料到沈阳工程学院人事处报名。2012年应届毕业生可先行报名及考试，考试、体检、考核合格后，按期毕业并于2012年12月31日之前取得毕业证、学位证的，可按规定聘用，否则不予聘用。

报名实行诚信承诺制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。应聘者只能选择一个招聘岗位报考，报名与考试时使用的身份证应一致。以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该招聘计划。

（三）考核办法

（1）以考试考核方式招聘的岗位，学校组织资格审查合格人员参加笔试及面试。笔试、面试成绩的权重比例为4:6。

a、笔试

以考试考核方式招聘的岗位，笔试具体时间、地点详见沈阳工程学院校园网人事处公告栏。笔试内容及笔试合格分数线由沈阳工程学院商省教育厅、省人社厅确定。

b、面试

按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序来确定面试名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试方式根据招聘岗位确定。具体时间、地点另行通知。

（2）以考核方式招聘的岗位，学校组织资格审查合格人员参加考核。考核方式为试讲、岗位所需专业技能测试。具体时间、地点另行通知

（四）体检

学院按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由沈阳工程学院组织，在省人社厅指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关规定执行。

（五）聘用

公示及聘用工作由省教育厅、省人社厅统一组织，省人社厅将拟聘人员名单在辽宁人事考试网上公示。公示期满无疑义的，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报省人社厅核准备案。备案后，学院与受聘人员签订聘用合同。

受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。

六、其他未尽事宜，按照辽宁省人社厅和省教育厅有关规定执行。

附件： 计划信息表.xls

         沈阳工程学院

                            二〇一二年六月