公司简介：
深圳发展银行、平安银行是中国平安集团旗下重要成员，承载了将集团三大业务支柱之一的银行业务发展壮大的的使命。目前，深发展持有平安银行约90.75%的股份，平安银行成为深发展的控股子公司。中国平安保险（集团）股份有限公司及其关联子公司共持有深发展26.84亿股股份，约占深发展非公开发行后总股52.38%，深发展成为中国平安旗下的控股子公司。两行合并后，新银行将通过更广泛的机构网络、更多的专业人员、更丰富的产品服务为客户带来真正的价值。
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集团平台
综合金融服务集团：已经初步实现“一个客户，一个账户，多个产品，多项服务”。
无限共享的客户资源：集团下辖多个子公司及庞大的个人和企业客户群，为银行超速发展提供了无限空间。
强大的后援集中中心：极大的提高了作业效率及风险控制水平，降低运营成本，为银行发展提供强大的助力。
管理机制
国际化的管理团队：将快速实现与国际接轨，打造行业领先的国际化银行。
公平透明的绩效文化 ：明确个人工作目标，检视不足，持续改进，助您更快更好地发展。
行政/专业双轨道发展通道：无论您选择何种，均可通往事业巅峰。
培训体系
一流的硬件环境：平安金融培训学院，为培训提供一流的硬件保障。
完善的课程体系：包括各系列岗位学习阶段课程500多门，为员工提供有系统的培训课程。
强大的讲师队伍：拥有超过1000人的专兼职讲师队伍，为各类培训活动提供了重要师资保证。
一、招聘岗位： 大堂经理 ；
二、招聘机构：深圳发展银行大连分行；
三、应聘条件:
（一）基本条件
具备良好的政治素质和职业道德，诚信正直，无任何不良记录，具有较好的个人仪表和气质，身体健康，相貌端正。
（二）学历条件
全日制本科（含）以上学历；
（三）专业条件
金融、经济、管理相关专业者优；具备挖掘潜在客户、开拓客户关系的能力；
四、岗位职责:
1、引导客户，按照客户的需求进行合理分流；
2、挖掘商机，及时转介给理财人员；
3、合理处理客户问题及投诉，保持网点内干净整洁的营业秩序；
4、遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。
五、胜任素质：
心态积极：正面看待遇到的挫折和困难；
结果导向：能完成工作任务、清楚工作需达到的目标，并向目标努力；
客户导向：解决客户服务中出现的问题，主动承担责任. 迅速及时的解决问题，不推卸责任, 不拖延 ；
沟通影响：积极配合他人工作，且能通过沟通与影响促进自身工作任务的完成。
六、应聘流程：
报名→初选→笔试→面试→体检→录用；
七、截止时间：
2012年6月30日（以邮件发出时间为准）
八、报名方式：
将简历投递至邮箱：zhaopin_dl@
邮件主题为：姓名—学校—专业—大堂经理
九、注意：
（一）简历以附件形式发送
（二）请应聘者完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果应由应聘者自行负责。
（三）招聘期间，我行将通过邮件或短信等方式向应聘者发送相关信息或通知，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
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