[北京]和泓集团总部总裁办公室2012招聘

【招聘职位】

和泓集团总部总裁办公室秘书

主要职责：

1.协助总裁/副总裁处理日常行政事务、接待、文件起草等；
2.负责集团大型会议的组织筹办、记录及纪要的下发工作；
3.参与集团企业文化建设的各项工作，如内刊编辑、网站更新、文化活动组织等；
4.负责与城市公司秘书的沟通协调工作；
5.领导交办的其他事务。

任职资格：
1.女，形象气质良好；
2.本科以上学历，汉语言文学类、新闻传播类专业毕业；
3.具备较强的文字功底及综合统筹能力，熟练运用办公软件；
4.工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备亲和力；

5.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

【简历投递渠道】

应聘简历标题请按如下格式命名： 岗位名称-毕业院校-专业-姓名

可将简历直接投递到公司校园招聘专属邮箱：campus@

 联 系 人：人力资源中心李女士

联系电话：010-87819860/1/2-322    18611526377

【和泓集团简介】公司网站：ww***.cn[点击查看]

和泓置地集团有限公司（和泓地产）成立于2001年，是致力于完美人生体验的专业地产开发商和服务商。目前，和泓地产的足迹遍布北京、天津、重庆、成都、贵阳、沈阳、唐山、西安、三亚、哈尔滨、长沙等城市，旗下拥有数十家子公司。

和泓地产至今已成功开发包括北京“交大嘉园”、“彩虹城”、“西山枫林”、“彩虹街区”、“彩虹新城”、“彩虹嘉园”、“和泓大厦”、“彩虹四季”、贵阳“天海青城”、“黔灵半山”、重庆 “祺山?品阁”、“和泓?南山道”、“和泓四季”、成都“和泓半山”、沈阳“和泓国际”、天津“瞰海”、“瞰海尚府”、唐山“和泓阳光”、哈尔滨“和泓?假日山水”、三亚“和泓?假日阳光”等在内的数十个地产项目，产品形态涉及住宅、商业、旅游休闲地产等。

     随着集团的不断发展与壮大，和泓地产确定了规模扩张与品牌塑造并举的快速发展战略，并立志走产品系列化、标准化的发展路线。现已逐步形成了“和泓四季”、“和泓半山”、“和泓国际”、“和泓阳光”、“和泓?假日”、“彩虹系列”等数个产品系列，每一个系列都独具风格。

多年以来，和泓地产以成为“做中国最受尊重的地产企业”为愿景，秉持“责任、公平、开放、求实”的核心价值观，凭借对地产业务的深刻理解，对每一个建筑精雕细琢，为每一位客户提供贴心服务。历年精诚守信、执着己任的付出为和泓地产赢得了客户、政府、合作伙伴以及社会各界的认可与尊重。

 【企业文化】

我们的核心价值观：   “和同众志，泓济于民。”

    ——内部讲求团结和睦：员工之间众志成城、上下同心。外部讲求和谐共赢：企业盈利的同时亦为客户创造价值，为伙伴提供机遇，为社会作出贡献。

——内部讲求包容发展：以海纳百川的气度吸引各方贤才，接受先进理念。外部讲求惠泽天下：坚持回馈客户，回馈社会。

【培训提升体系】

新员工入职培训：统一的封闭式培训，让您尽快融入到公司和工作中。

导师制在岗培训：中层干部及资深骨干“一对一“传帮带。

职业经理人培训：定期组织职业经理人培训，提升综合素质及领导能力。

公司间交流培训：不同公司间相互学习，交流先进经验。

工作技能培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能。

学历教育培训：鼓励员工参加与工作相关的学历再教育。

外出考察观摩：到境内外企业或机构参观考察，拓展视野、开拓思路。 

【职业发展机制】

多方向职业发展：横向、纵向及跨公司调动的多方向发展通道。

双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级晋升。

人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展。

唯绩论晋升机制：以绩效结果为导向，布局全国的人才选拔机制。

竞聘选拔机制：空缺职位，内部竞聘优先选拔人才。

后备人才储备机制：骨干人员重点培养，形成人才梯队，适时担任重要管理岗位。

【薪酬福利待遇】

1、行业极具竞争力的薪酬

我们提供有极具市场竞争力的薪酬待遇，在行业中处于上中水平。

2、全面优厚的奖金激励

根据公司经营指标、部门工作绩效，综合考虑个人贡献等享受绩效奖金，更有可能获得总裁特别奖等。

3、完善的福利待遇保障

我们建立以人为本全面关怀的福利体系：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金，商业人身意外伤害保险，商业补充门诊住院保险，年度全面体检，免费午餐、通讯补贴，交通补贴，过节费、带薪年假、带薪培训等。