[湖北]孝感市2012年从研究生中公开招考机关事业单位科级领导干部和紧缺专业人才

    为切实改善我市干部人才队伍的结构，经研究，决定面向全国公开招考一批全日制硕士研究生、博士研究生，进入机关事业单位工作。现就有关事项公告如下：
一、公开招考的职位职数
    公开招考全日制硕士研究生、博士研究生共100名。其中，机关事业单位科级领导干部50名，紧缺专业人才50名。
    （一）公开招考机关事业单位科级领导干部50名。其中，市直设置职位12个，共计划招录15人；7个县（市）区设置职位35个，共计划招录35人。拟招录人员如符合《公务员调任规定（试行）》中的有关规定，则选调到机关工作，使用机关行政编制或参照管理单位事业编制，办理调任手续；如符合《事业单位公开招聘暂行规定》中的有关规定，则招聘到事业单位工作，使用事业编制，办理聘用手续。
    （二）公开招考市直事业单位紧缺专业人才50名，设置职位47个，使用市直事业编制，办理聘用手续。公开招考的职位和计划见附件一、附件二（附后）。
二、公开招考的范围、对象、资格条件
    （一）范围：面向全国公开招考。
    （二）对象：全日制普通高校硕士研究生、博士研究生（包括在职人员和应届、往届毕业生）。
    （三）资格条件
    报考人员必须具备《公务员法》或《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件，同时应具备以下资格：
    1、2012年7月31日前获得全日制普通高校硕士研究生、博士研究生学历学位。
    2、硕士研究生年龄在30周岁以下（即1982年1月1日以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（即1980年1月1日以后出生）。
    3、符合职位的专业及相关要求。
    受过刑事处罚的或者其他有法律规定不得录用的，不得报名；不得报考《公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》及我省规定应回避的职位。
三、公开招考录用后的管理及待遇
    （一）工作一年后考核合格的，由市、县（市）区编办按规定程序办理用编手续，组织、人社部门按有关规定办理调任或聘用手续，各招录单位按干部管理权限办理任职手续；选调到机关的硕士研究生任副科级领导职务，博士研究生任正科级领导职务；招聘到事业单位的人员考核比较优秀的，按照有关规定在尊重本人意愿的前提下可选调到市、县（市）区机关和参照管理单位任科级领导职务。考核不合格的，取消录用。
    （二）录用人员在招录单位最低服务年限为5年（组织调动除外），服务年限从招录报到之日起计算。
    （三）招录报到后即享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。
    （四）市直事业单位紧缺专业人才还可享受以下优惠待遇：
    1、博士研究生及其配偶、硕士研究生实行“在岗上编，离岗收编”的弹性管理办法。人事档案由人才服务中心管理，免收人事代理费用。
    2、录用人员工作满一年后考核优秀的，可以提拔为相应领导职务，并且优先作为学科、专业骨干培养，可以破格提拔为学科、专业带头人。
    3、博士研究生可享受一定的岗位补贴。
    4、职称评定可不受岗位设置的限制，实行专业技术职务评聘分开，根据需要可实行低职高聘。
    5、可优先办理本人、配偶及子女户口、社会保险、子女入学等手续。博士研究生配偶安置到对口单位工作。
    6、博士研究生由用人单位免费提供5年期限的适宜住房且发放一定的安家费，或者发放总额不低于10万元的安家费，具体办法由用人单位与博士研究生本人协商确定。上述优惠待遇仅限于本次公开招考的市直事业单位紧缺专业人才对象。上述对象如被选调到机关工作或者违反聘用合同，则不再享受上述优惠待遇。

附件：
一、孝感市2012年从研究生中公开招考机关事业单位科级领导干部职位和计划表
二、孝感市2012年从研究生中公开招考市直事业单位紧缺专业人才职位和计划表
三、孝感市2012年从研究生中公开招考机关事业单位科级领导干部和紧缺专业人才专业目录
四、孝感市2012年从研究生中公开招考机关事业单位科级领导干部和紧缺专业人才公告（招考程序及注意事项）

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