[山东]淄博天润供水有限公司2012招聘工作人员

淄博天润供水有限公司是临淄区政府管理下的国有独资供水企业。

一、招聘范围及条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、身体健康，符合岗位要求的身体条件。

3、年龄在28周岁以下，（1983年7月6日以后出生）。

4、临淄户籍或临淄籍生源，并且具有报考岗位所需要的学历等要求。

5、入学前与具体单位签订定向委培合同的或已与单位签订就业协议的人员，须经原接收单位同意后方可报名应聘。

二、招聘岗位及计划

招聘岗位及有关具体要求，详见附件1：《招聘岗位计划表》，报考专业目录详见附件2：《专业类别目录》。

三、报名时间、地点、方法

1、报名时间：2012年7月5日（星期四）—7月6日（星期五）

上午：8:30—11:30

下午：13:30—17:00

2、报名地点：临淄区水务局一楼物业管理办公室

3、报名方法：应聘者持报名登记表、身份证、户口本、学历证书、有关资格证书原件及复印件、一寸近照3张。交纳报名费100元，在指定地点报名，过期不候，每人限报一个岗位。

4、以下报名人员笔试成绩加10分，但不重复加分，（1）持有电工操作证或中级以上电工资格证书报考高级电工岗位的；（2）持有工程预算上岗证或工程预算员资格证报考工程预算员岗位的；（3）持有电焊工操作证报考电焊工岗位的。（4）持有会计证报考财务、收费员岗位的。

5、报考结束后，对最终报考人数达不到招聘计划2倍的岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人以上的按1:2的比例和核减招聘计划。原报考取消招聘计划岗位的人员，可改报符合条件的其它岗位。

四、考试内容和方法

公开招聘采取综合知识笔试和面试相结合的方式进行：

1、笔试：笔试科目为综合知识，考试内容为国家法律法规、时事政治、职业道德修养。笔试成绩采用百分制计分方法。（笔试时间另行通知）

2、面试：笔试结束后，依据笔试成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:2的比例依次确定进入面试人员，面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等，面试采用百分制方法。参加面试人员达不到规定比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员。（面试时间、地点另行通知）。

3、面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，总成绩相同的按面试成绩确定排名。按照招聘计划1：1比例确定考核体检范围，考核体检不合格的取消聘用资格。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从招考同一岗位进入面试范围的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、工作待遇

经体检和考核合格人员，接到通知后到淄博天润供水有限公司人力资源科报到，试用期三个月，享受试用期工资，试用期满考核合格后，签订劳动合同，享受同岗位同类人员的工资福利待遇，缴纳五险一金。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

六、咨询及监督电话

整个考试聘用工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。

咨询电话：0533-7153630

监督电话：0533-7220357

本公告由临淄区淄博天润供水有限公司公开招聘工作人员领导小组负责解释。

 

附件1：招聘岗位计划表

附件2：专业类别目录

 

临淄区淄博天润供水有限公司公开招聘工作人员领导小组

2012年6月29日

 

 

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