[杭州]下城区人力资源和社会保障局

下城区人力资源和社会保障局招聘公告

为进一步加强杭州市下城区劳动保障监察队伍建设，提高劳动保障监察网格化管理水平，现公开招聘劳动保障监察中队队员2名。有关招聘的具体要求，请登录下城区人民政府门户网（ww***.cn[点击查看]）。

下城区人力资源和社会保障局

二〇一二年七月二日

2012年下城区公开招聘劳动保障监察中队队员的公告

    为进一步加强下城区劳动保障监察队伍建设，按照《杭州市人民政府办公厅转发市劳动保障局等部门关于进一步加强劳动保障监察体系建设若干意见的通知》(杭政办[2007]2号)和《关于加强街道劳动保障监察中队职业化建设的实施意见》等文件精神，现就下城区公开招聘劳动保障监察中队队员的有关事项公告如下：

    一、工作原则

    本次公开招聘劳动保障监察中队队员工作（以下简称"招聘工作"）遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一笔试与专业考试相结合的方法进行。

    二、招聘计划

   面向社会公开招聘下城区武林街道、石桥街道劳动保障监察中队队员各1名。

    三、招聘条件

    本次招聘劳动保障监察中队队员需符合以下条件：

1、  杭州市（上城、下城、江干、拱墅、西湖）常驻非农业家庭户籍人员

2、  男40周岁以下，女35周岁以下；

3、具有国家承认的大专及以上学历；

4、具有两年以上工作经历

5、熟悉计算机系统操作；

其中优先录取具有法律专业学历、具有人力资源工作经历、中共党员及退伍军人。本次招聘所涉及的年龄、时间要求，均计算至2012年6月30日为止。

    四、报名方法

   （一）报名形式。本次招聘报名工作采取现场报名的形式。报名时间：2012年7月6日至7日上午9：30至下午4：30。报名地点：下城区文化体育中心体育馆一楼大厅（潮王路8-1号，浙工大南大门旁）。7月9日至12日，凤起路247号下城区人力资源和社会保障局201室

   （二）所需资料。每位报名者按规定填写《报名登记表》。报名者需提供本人身份证、户口簿、学历、从业资格证书原件及复印件，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

   （三）报名要求。每位报名者只能报考一个街道

    五、公开招聘的程序和方法

   （一）公开招聘的程序

    1、统一笔试，参加2012年下城区公开招聘社区专职工作者组织实施的考试；

    2、专业考试，由杭州市劳动保障监察支队和下城区人力资源和社会保障局共同组织实施；

    3、体检，由区人力资源和社会保障局落实实施；

    4、考核，由区人力资源和社会保障局组织实施；

    5、公示，拟录用人员名单在下城区人民政府门户网（ww***.cn[点击查看]）公示7天；

    6、录用，由区人力资源和社会保障局协同武林街道、石桥街道办理聘用手续。

   （二）考试阶段的安排

    1、笔试采取闭卷考试，笔试后，从高分到低分按招考岗位人数3：1的比例确定专业考试人员。

    2、专业考试（笔试、面试）由杭州市劳动保障监察支队和下城区人力资源和社会保障局共同组织实施，考试评委由杭州市劳动保障监察支队、下城区人力资源和社会保障局及相关街道人员组成。考核结束后，按笔试和专业考试成绩分别按40%、60%的比例加权计算参加考试人员的总分成绩，按总成绩从高分到低分确定体检人员。

   （三）体检和考核的程序、标准参照《国家公务员体检标准和考核办法》执行。

   （四）聘用按照从高分到低分择优的原则进行。被聘用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行聘用合同制。    

六、注意事项

    1、报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消相应资格。

    2、本次招考的劳动保障监察中队队员的福利待遇均按照《关于调整杭州市区街道（乡镇）劳动保障监察中队工作人员福利待遇的通知》（杭人社发[2011]296号）实施。

 下城区人力资源和社会保障局

                                               二○一二年七月二日

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