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[广东]东方海外·信息技术开发中心2012实习招聘

(兼职,发布于2012-07-06) 相关搜索
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所在地区 广东省 单位地址 广东省珠海市唐家南方软件园路1号南方软件园西区B5号第五层 隶属部门 广东省
联系部门 人力资源部 单位电话 0756-339 9662 联 系 人 Karen Hua(小华)
单位性质 三资企业 单位传真 0756-339 9662
单位网址 ww***.cn[点击查看] 电子邮件 prcapply@ 单位邮编 519080
备注

单位简介

东方海外信息技术开发中心——实习招聘

新浪官方微博:OOCL-IT

视频介绍:ww***.cn[点击查看]

办公环境:ww***.cn[点击查看]

投递邮箱:prcapply@,标题:年级 应聘职位 姓名 院校 专业,邮件可附简历成绩单其他证书扫描件

. 招聘职位(面向2009级学生)

用户界面实习生(UCD (若干)

工作职责:
1.
公司内部应用系统的界面开发;
2.
智能手机应用程序界面设计;
3.
互联网应用程序界面设计与开发;
4.
手机端及PC端的应用程序的图形设计。

职位要求:
1. 在读本科学历,计算机相关专业;
2.
实习时间不少于4个月;
3.
熟练掌握DreamweaverAdobe PhotoshopAdobe Illustrator等软件的应用;
4.
熟悉HTMLDHTMLJavascriptCSS
5.
了解网页和移动终端的开发和流程;
6.
较好的人际协调能力和沟通能力,良好的团队合作精神和积极主动性;

Global Support Intern (若干)

Who we are:

You will be a member of OOCL global technical team supporting an enterprise IT infrastructure, including Desktops, Servers, Global Wide Area Network, IP Telephony and IP Contact Center.

What we do:

You will be responsible for technical support, project implementation and ongoing maintenance of the global infrastructure.

What you will benefit:

1.   Professional vision on IT infrastructure;

2.   Work and think globally;

3.   Multiple learning options and resources;

4.   Systematic Career development plan;

5.   Most competitive salary in market.

Accountability:

1.    Responsible for support OOCL in the following major areas: desktop, server, network and IP Telephony;

2.    Provide support on OS (windows XP/7, windows server 2003,windows server 2008);

3.    Provide support on LAN, wireless and WAN;

4.    Provide support on desktop and notebook hardware and software;

5.    Provide support on IP Telephony;

6.    Deploy the MS security patch to desktop and server etc.

Requirement:

l   Some support experience in Desktop, Microsoft Windows Servers or Networking (high quality fresh graduate is also considered as a junior position);

l   Bachelor's degree, major in information technology, computer science, computer engineering or related fields;

l   MCSE is desired, CCNA is a plus;

l   Good knowledge and understanding on ITIL is a plus;

l   Good communication and analytical skills;

l   Good command of spoken and written English.

 

This is an excellent opportunity to gain exposure in running a global IT infrastructure, such as Microsoft Windows Server infrastructure (Active Directory, Exchange, IIS, SQL, Hyper-V Server), Citrix Virtual Desktop Infrastructure, Cisco Router/Switch technology, Next-generation firewall, Wireless LAN, Cisco IP Phone, IP Contact Center and other advanced infrastructure solutions.

 

 

. 工作地点、时间——广东省珠海市,从2012年暑期开始

. 为何选择我们:

1.   航运软件行业的领先地位,先进IT技术的研发和使用;

2.   成熟、系统化的实习培训框架和实习晋升机制;

3.   表现优秀者将转为正式员工,毕业后加入为期2年的技术培训生计划;

4.   提供实习补贴及上下班车服务,并购买人身意外保险。

. 集团简介ww***com[点击查看]

    东方海外是香港联交所上市公司——东方海外(国际)有限公司 (OOIL) 的全资附属公司。1947年开展业务,是世界最具规模的综合国际货柜运输、物流及码头公司,及最为熟悉的环球商标,为客户提供全面的物流及运输服务;其航线贯通亚洲、欧洲、北美、 地中海、 印度次大陆、中东及澳洲/纽西兰等地。东方海外为客户提供以客为尊的物流方案、精益求精及不断创新的服务精神,一向享誉业内。

. 珠海信息技术开发中心简介(ww***.cn[点击查看]

    珠海信息技术开发中心是东方海外(OOCL)全球五大信息技术开发中心之一,坐落于珠海国家软件产业基地——南方软件园,拥有三千多平米的办公场地及优美的办公环境。中心成立于20048月,专注于航运物流应用平台及相关软件产品的开发。与其他四个信息技术开发中心(硅谷、香港、上海及马尼拉)在技术上保持同步,在项目开发上互为补充。现拥有400多人的研发和服务团队。

OOCL IT始终坚持通过技术创新为客户创造商业价值。基于互联网技术的应用开发是珠海信息技术开发中心专注方向。

研究开发方向

l   基于互联网技术的应用开发:

n   为客户提供网上订舱、货物实时跟踪,运费查询等物流供应链的资讯服务;

n   在内陆物流环节,为客户提供物流合同管理、物流计划分解、执行及信息反馈的协调工作平台。

n   通过与船公司系统接口,为客户提供货物预报关资讯服务。

l   基于无线互联网的应用开发:

    为用户提供移动业务服务平台。用户可以通过移动设备(3G / WiFi)随时随地进行船期查询、订单跟踪、销售助理、业务审批以及获取即时技术支持服务。

l   社交网增值服务:

    主要以网络社区(FacebookSinaQQTwitterYouku等)为基础平台,通过与企业内部应用系统的无缝连接,为不同类型的客户提供各类个性化增值服务。

技术创新能力

    珠海信息技术开发中心设有产品项目研发团队、质量保证团队、技术服务团队、客户服务团队。我们持续推行敏捷开发过程(Agile),在保证可迅速提供产品服务的同时,又确保了产品质量。

l   开发技术:FrameworkJava.NetOracleDWBITIBCO EMS 等。

l   操作系统:WindowsFirefoxUnixLinuxAndroidiOS

员工发展规划

l   应届生培养计划(Fresh Graduate Training Program):为期两年的培养流程,引入香港HKIE培训框架。在此框架下,对应届生在技术能力、管理能力、业务和沟通技能、道德修养与专业精神,以及社会责任感等方面进行系统的培养,使一个应届生成为合格的专业工程师。

l   员工轮岗计划(Staff Rotation Program):为期一年的轮岗流程。推荐具备3-5年工作经验并愿意接受挑战的优秀技术员工,到其他的项目团队工作。通过设定较高的目标、接触不同的技术和业务,或者让他们担任管理类职位,使一批员工脱颖而出,进而提升公司的整体开发水平。

l   管理技能提升计划(Management Case Study):团队管理者针对普遍出现的管理问题编写案例,定期进行讨论,同时分享他们的成功经验。通过不定期的管理技能培养以及定期的案例讨论,提升团队管理者的管理水平,进而提高团队绩效,确保公司经营目标的实现。

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左手拥抱了一堆东西、 右手拥抱了另一堆东西、但是地上还有一堆东西。我想伸手再取一些,结果所有的东西都洒满了一地.. [摘自 一首古老的诗]