[山东]山东民生置业有限公司2012招聘

山东民生置业有限公司，成立于2005年，并与同年在注册地——山东省聊城市冠县开始经营，经营范围包括：房地产开发经营；物业管理；建筑工程、装饰工程施工；建材购销；对基础设施的投资等。随着公司的迅速发展，注册资金已追加至6000万元，为房地产开发资质三级企业。公司领导高瞻远瞩，在实现资本积累的同时，“外树形象，内强素质”，不断学习，引进了先进的管理理念，建立了一套“科学、严谨、积极、有效”的制度流程，完善了公司的管理规范。公司拥有一支年轻化、高素质、战斗力强的员工队伍，在竞争激烈的市场，表现出极强的协作能力和向心力。公司下设部门：综合管理部、财务管理部、成本开发部、工程管理部、材料部、物业管理部、市场营销部七个部门。至此，民生置业已成为当地最具活力的房地产开发企业，已完成的项目有芳馨园小区、劳动家园、天和丽苑二期、三里风景小区等，共完成建筑面积18万平方米。目前正在开发建设的项目民生·水韵新城，规划建设面积达18万平方米。公司积极配合当地政府贯彻执行国家建设保障性住房的精神，已建和在建经济适用房和廉租房达3万平米，有效解决了 400户低收入人群的住房问题，也为当地民生工程作出了示范，共接待领导参观二十余次，在群众中形成了良好的口碑。

  为保证公司可持续发展，公司先后在聊城市和省城济南设立办事处，用于积累信息，孵化项目，并已发挥出它应有的效用。公司发展迅速，前景广阔，潜力巨大。公司领导坚持“人才为先”的理念，视引进人才，培养人才为企业的生命线，为各专业精英提供了一个宽泛的发展平台。

公司将以“铸建民生工程，造福千家万户”为己任，秉承“以质量和诚信为本，实现客户价值最大化”的企业理念，为图腾山东策马扬鞭。 “富民兴鲁”劳动奖章获得者——公司董事长兼总经理许文民先生携手全体员工将以改善人居环境为使命，全力打造“百年民生”经典品牌。

公司聘用人的制度说明：

1、公司试用期两个月，付岗位工资的80%，转正后，工资是70%岗位固定工资 30%绩效考核工资。

2、学历要求：本科以上，专业：建筑工程类，造价员，安装，给排水，电气自动化等相近专业。

3、招聘地区：聊城地区

4、工资待遇：1500-3000元

公司可以为员工提供的：

1、提供食宿

2、提供培训机会

3、给有志青年提供发展平台。

4、提供缴纳劳动保险，签订正式劳动合同

5、有效的奖励机制。

公司联系方式：TEL：0635-5280597 ；15224207217

                         QQ：272058493

         联系人  ： 人力资源部：杨经理

1、经营副总：1名

45岁以下，大学专科及以上学历，工业与民用建筑，房地产经营管理等相关专业，具备中高级专业技术职务；八年以上本行业相关工作经验，具有三年以上大型房企相关工作经验。具有独立完成20万平方米的项目运营管理经验者优先。

2、工程副总：1名

45岁以下，本科以上学历，工民建、房地产管理等相关专业，高级职称，10年偿还房地产工作经验，具有独立主持大型房地产项目开发建设全过程经验；具有较强的沟通、协调和管理能力。

3、总工：1名

45岁以下，本科以上学历，工民建、土木工程类相关专业，高级职称；10年以上大中型房地产公司建筑施工管理经验，熟悉建筑结构，水电暖等相关专业，具备良好技术管理能力和现场组织能力，有设计院 相关工作经验的优先考虑。

4、开发部经理

30-40岁，专科以上学历，建筑工程、房地产管理类相关专业，三年以上房地产公司市场开发经理工作经验，具有房地产项目报批报建工作经历者优先考虑。

5、工程部经理

45岁以下，专科以上，房地产管理地及工民建等相关专业；5年以上房地产企业工作经验，有较强的沟通能力和协调能力。

6、营销部经理：2名

35岁以下，专科以上学历，房地产经营相关专业，五年以上房地产营销经理工作经验。

7、综合部副经理：1名

28-40岁，专科以上学历，中文、经济及房地产经营相关专业，三年以上综合管理工作经验，有较强的管理能力和沟通能力，有前期项目办理经验者优先考虑。

8、土建工程师：6名

28-40岁，专科以上学历，工民建、工程管理类相关专业，五年以上大中型 房地产公司工程施工管理经验，中级职称；具有10万平方米以上的小高层住宅小区的施工管理经验者优先考虑。

9、水电暖工程师：3名

28-40岁，给排水，电气，暖通相关专业，专科以上学历，五年以上大中型房地产公司施工管理经验，熟悉给排水，电气，暖通相关专业规范，中级职称，具有设计工作经验者优先考虑。

10、安装造价工程师：4名

28-40岁，专科以上学历，工程造价相关专业，熟悉山东省定额，建筑施工规范，材料行情性能，熟练使用造价管理软件，能够独立开展工作，具有注册造价师资格或中级预算员资格证，五年以上房地产或施工企业同岗位工作经验者优先考虑。

11、材料采购员：2名

28岁以上，专科以上学历，房地产管理及工民建等相关专业；5年以上房地产企业采购工作经验，熟悉房地产招标采购流程，了解房地产所需材料设备的特点、用途、质量标准、熟悉建筑材料设备行情，具有较好的商务谈判能力和沟通协调能力。

12、会计：2名

28岁以上，专科以上学历，会计、财务经济类专业；五年以上大中型 房地产财务从业经验；具备会计从业资格 ；有开发公司成本会计工作经验者优先考虑。

13、物业经理/主管：2名

28-35岁，专科以上学历具备五年以上住宅物业管理工作经验，熟悉物业管理相关的法律，法规及工作流程；能够建立科学规范的物业企业制度，制定物业运行方案。持有物业管理企业经理上岗证书或注册物业管理师证书优先考虑。