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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局、市文化广电新闻出版局同意，宁波博物馆面向全国公开招聘事业编制工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
宁波博物馆是一家以展示宁波人文历史、艺术类为主，具有地域特色的综合性博物馆，属公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要承担贯彻执行党和国家关于文物、文化遗产保护与宣传展示的法律法规和方针政策，执行省、市关于博物馆工作的各项规定与规划；征集、收藏并保管、研究、展示宁波市考古发掘出土文物和各类社会流散文物、艺术品，不断增加收藏量；保护、修复、清洁各类收藏文物，减少文物灭失危险，延长文物寿命，确保文物的可持续利用；策划或引进国内外各类临时展览，举办配合展览的各项文化活动，提升城市文化品位，促进社会和谐发展；利用陈列和展览进行爱国主义教育，使之成为市民尤其是青少年终生学习的重要场所；为观众提供文物图片资料、信息等其他服务。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘
单位 |
招聘
岗位 |
人数 |
岗位
职责 |
招聘专业及
学历（学位）要求 |
招聘
范围 |
其他资格条件 |
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宁波博物馆 |
文物保管与研究 |
1 |
负责文物库房管理，制定文物征集计划、修复计划，编写馆藏文物展览的陈列大纲、文物数据库建设工作。 |
考古学及博物馆学、文物与博物馆学专业，硕士研究生及以上学历（学位）。 |
面向全国 |
35周岁以下。 |
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文物科技保护 |
1 |
藏品和陈列品的保护、文物保护有关的环境监测、设备管理与维护。 |
文物保护、文物修复与鉴赏专业，硕士研究生及以上学历（学位）。 |
面向全国 |
35周岁以下。 |
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海上丝绸之路研究 |
1 |
开展与文物保护相关的课题研究和学术交流活动。 |
历史学类专业，博士研究生学历。 |
面向全国 |
35周岁以下。 |
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展览
策划 |
1 |
展览设计制作与布展、引进和推出各类特别展览。 |
文物与博物馆学、设计专业，博士研究生学历。 |
面向全国 |
35周岁以下。 |
(注:应届毕业生的毕业证书取得截止时间为2012年12月31日，工作经历和年龄的计算截止日为公告发布之日)
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2012年7月23日至25日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）;
2、报名地点和联系方式:
宁波博物馆，鄞州区首南中路1000号，电话：0574-82815507
联系人：魏老师 联系电话：13566307312
3、报名办法：先从宁波市人力社保局网站（ ww***.cn[点击查看]）或宁波文化网（ ww***.cn[点击查看]）上下载并填好报名表（详见附件1），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到宁波博物馆三楼魏老师处报名。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单和面试时间、地点将于7月31日在宁波文化网（ ww***.cn[点击查看]）上公布，请通过报名资格审查的考生于面试当天提前1小时到面试地点领取准考证。
（二）考试
本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行。
面试主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识以及报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象，面试成绩相同，增加一轮面试。面试成绩以及参加体检与考核人员名单于面试后在宁波文化网（ ww***.cn[点击查看]）公布，届时考生可登陆查看。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波文化网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
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