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[广东]潮州市枫溪区2012年招聘高中教师

(全职,发布于2012-07-14) 相关搜索
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为确保我区2012年招聘高中教师工作的圆满完成,制订本方案:
    一、指导思想和原则
    以科学发展观为指导,坚持教师职业道德规范和德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则,严格招聘程序,严肃工作纪律。
    二、计划招聘学科和人数
    今年拟使用编制9名,用于招录高中教师补充到瓷都中学相关教学岗位,以满足最基本的教学需求。具体如下:
    中文2名,英语1名,历史1名,地理3名,美术1名,心理学1名。(2011年12月已签订了就业协议书的11名华南师范大学本科生除外)。
    三、报考办法和时间安排
    1、报名登记对象:枫溪区籍2008-2012年师类本科毕业生,以及潮州市内其他县区籍的2012年应届师类本科毕业生。普通话水平测试达到二级乙等以上,并取得《高中教师资格证》的,均可报名登记。
    报名登记时,须持《毕业证书》、《学位证书》、《普通话水平测试等级证书》、《奖学金等级证书》、枫溪区《计生证明》、《高中教师资格证》、《报到证》、《身份证》等八证的原件和各1份复印件,按专业对口,于7月19日和20日到瓷都中学报名登记。并缴交一寸彩色近照2张及报考费200元(其中报名费50 元,考务费150元)、填写《竞争上岗登记表》和《各项获奖证明证书真实性保证书》。报名登记截止时间是7月20日下午5:30,逾期不予办理。
    2、资格审查和核发准考证
    报名登记的人员,按奖励分由高到低排序(奖励分计算办法见后),张榜公示7天。有异议者可书面实名向区教育办提出。按学科招聘人数1:10的比例,以奖励 分名次确定进入面试(试讲)阶段人员,并由区教育办发给准考证(8月3日上午10:00到瓷都中学集中开会并发准考证)。
    3、面试(试讲)办法
    考试时间地点:拟定8月5日在瓷都中学举行。当天公布初录结果。
    考核方式及总成绩的组成:招考教师的方式以“试讲 面试 奖励”进行。总成绩(满分100分)由试讲分(满分50分)、面试分(满分10分)和奖励分(满 分40分)组成。试讲和面试同步进行,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均值,并即时公布。试讲分、面试分、奖励分按分值权重计入总成绩,总成绩保留小数点后1位。
    奖励分详见下表:

   

奖项及满分值
奖励明细项
分值
备注
1
 
学历学位
15分
一本院校毕业
10分
须有学位才能得此项奖分
A院校毕业
6分
B院校毕业
3分
双学士学位
5分
另加
 2
奖学金等级
15分
一等奖学金(每学年)
5分
多学年获得奖学金可累计
二等奖学金(每学年)
3分
三等奖学金(每学年)
2分
3
计生情况
5分
经区计生办验证考生本人属独生子女或农村纯二女的
5分
区外生须到枫溪计生办验换证
 4
普通话水平测试等级满5分
二级甲等
5分
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
以上四项奖励都有满分值,超过满分值的按满分值计入,奖励分累计超40分的按40分计。解释权在区教育办公室。
    参加面试(试讲)的评委每科7人,面试当天上午在招聘领导小组的监督下随机抽签产生,由相关学科骨干教师组成。招考全程监控录像。
    四、录用方法
    按计划招聘人数,依名次确定初录名单,张榜公布,经体检合格,予以录用。   
    奖励分根据考生本人提供的相关证书(证明)进行记录,由瓷都中学进行审核(以毕业生档案里证明材料为准,以各院校门户网站公布的资料为参考,档案里查无相关证明材料的不予认可)并公示,考试获得录取资格后再次核实。考生本人必须对相关证明材料的真实性做出书面保证,如发现材料不实者,即取消录取资格,由下 一名依次顶上。
    录用过程,请区人社局、监察局派员指导监督。
   
   

                                       潮州市枫溪区教育局
                                      二O一二年七月十二日
 
 

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