[广西]广西藤县桂银村镇银行2012招聘综合柜员及客户经理

自2010年12月正式开业以来，广西藤县桂银村镇银行始终以打造"藤县人民自己的银行"为已任，按照"立足城乡、服务三农、服务中小企业"的市场定位，面向农村、农户和农业经济组织，大力支持中小企业和个体工商户的发展，业务取得了迅猛的发展，已成为服务藤县社会经济的一支重要力量。为适应业务和机构发展需要，广西藤县桂银村镇银行拟在藤县太平镇设立一家支行。因筹建在即，现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加盟。

一、招聘岗位、人数及条件

（一）支行行长1名，年收入约15-20万，总收入视业绩而定，买"五险一金"；

     应聘条件：

    1．本科及以上学历、年龄40周岁以下（即1972年8月1日以后出生），身体健康，特别优秀者可适当放宽。

    2．银行从业经验4年以上，相同岗位或相关岗位担任负责人2年以上，有一定的团队管理能力。

   3．熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识。

   4．善于处理内外部客户关系，具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作。

   5．诚实守信，无不良记录。

   6. 藤县籍人士优先考虑。

（二）综合柜员岗8名，年收入约8-10万，买"五险一金"；

（三）客户经理岗2名，年收入约8-12万，买"五险一金"；

     应聘条件：

   1．学历要求：应聘综合柜员、客户经理岗应取得大专以上学历。

   2．专业要求：经济、金融、财会、法律、会计及相关专业。

   3．年龄要求：应聘综合柜员要求25周岁以下（及1987年8月1日以后出生），应聘客户经理岗要求30周岁以下（即1982年8月1日以后出生），身体健康，有银行同业经验的人员可适当放宽条件。

   4．具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

   5. 有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的藤县籍人士优先录用。

二、招聘流程

简历投递 →简历筛选 →笔试 →面试 →公布拟录用名单 →安排体检 →办理入职手续

三、用工制度

采取劳动合同制用工，试用期三个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。

四、简历投递与信息发布

1．应聘人员可通过电子邮件、邮寄和现场报名三种方式投递简历。报名时须提交本人身份证、学历证、学位证书及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件复印件。（简历中应注明真实身高，并提供一张全身彩色生活近照）

电子邮箱：2390918067@

咨询电话：0774-7016100       传真：0774-7016218

邮寄地址：广西藤县藤州镇藤州大道189号藤县桂银村镇银行办公室，邮编：543300，请注明应聘字样。

现场报名地址：藤县桂银村镇银行办公室（三楼）。

2．报名截止日期：2012年7月31日。

3.应聘报名表请登录ww***.cn[点击查看]。所有应聘材料恕不退还。

4．本招聘启事将同时在桂林银行官网、梧州人才网发布。面试、笔试信息将在桂林银行官网发布，请随时关注。  

附件：藤县桂银村镇银行应聘报名表.doc