[北京]科锐国际2012招聘

    

科锐国际招聘信息
工作地点：北京

主要职责：
? 在顾问指导下，明确访寻方向和访寻目标公司。通过各种渠道访寻候选人，与候选人初步沟通职位信息，将合适的候选人推荐给顾问
? 维护并拓展候选人资料库，通过整个行业访寻（Mapping），收集整理候选人信息
? 了解行业发展动态，业内人员流向，提供潜在BD 信息

招聘职位一：
? 医药行业寻访员（初级猎头） 10人
任职要求：
? 统招大学本科以上学历，专业不限，医药专业及理工科背景优先考虑；
? 良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；
? 有医院、制药企业工作经验者优先；

招聘职位二：
? 工厂方向寻访员（初级猎头）8人
任职要求：
? 统招大学本科以上学历，工科专业，在工厂、药厂实习或工作过，懂工厂运作流程；
? 良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

招聘职位三：
? 教育、培训领域寻访员（初级猎头）4人
任职要求：
? 专业不限，大学本科以上学历； 英语好、文科专业优先；
? 良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

薪资：以上人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬、完善的社会保险、合理的假期。

申请方式：
请将简历发至邮箱：AileenWu@
邮件主题为：姓名 应聘职位 专业 学校 学历，请将简历命亦名为相同形式。谢谢。

 

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年。作为中国最具规模的招聘咨询公司及亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过1000名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。

科锐国际全方位一站式招聘解决方案，旨在针对客户需求提供多样化的优质产品与服务。我们通过下列核心业务的整合来达成这一目标 ：

长期雇员招聘服务－为客户的中高级管理人才招聘、专业技术类人员访寻、批量招聘项目执行提供专业化的服务与咨询。凭借丰富的人才数据库和招聘渠道，优秀的招聘顾问团队，帮助企业及时招募到最符合需求的长期雇员

招聘流程外包（RPO）服务－为客户提供招聘环节中的部分或全程外包服务，在招聘质量、招聘速度、空缺职位完成时间、候选人管理报告等方面帮助企业实施招聘流程的优化与提升。

灵活用工服务－为客户的临时性、项目类短期岗位雇佣，以及第三方雇员提供招聘及员工管理服务，帮助客户实现灵活的用工方案与雇佣策略。

招聘管理学院－为客户提供专业招聘管理技能培训，致力成为客户最满意的学习解决方案提供者。

校园招聘服务—为客户提供校园猎头、校园招聘营销、面试官及培训、咨询及雇主品牌营销服务。

专业招聘咨询服务—为客户在招聘任一阶段提供专业化的解决方案，包括人才甄选与评估管理、目标招聘市场分析、招聘实施咨询。

科锐国际于2004年进军中国香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－最佳猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度最佳招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ 最佳招聘机构称号”。
更多信息请浏览科锐国际官方网站：ww***com[点击查看]