[杭州]闲林街道办事处2012招聘

为进一步深化"平安闲林"建设，提升社会服务管理能力，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘平安巡防队员等社会服务管理岗位人员若干名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　本次共计划招录平安巡防队员、新居民专管员等岗位人员20名，具体从事治安巡防、新居民管理等工作。岗位实际招聘人数按符合条件的报名人数3:1比例确定。
　　二、报考条件                                   
　　1、坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；
　　2、遵纪守法，作风正派，热爱社会服务管理工作；
　　3、余杭组团户籍，年龄在20-35周岁的男性公民；
　　4、身体健康，双眼裸视力均在4.6（含）以上，身高1.68米（含）以上；
　　5、具有国家承认的高中（含职高、中专）及以上学历（复退军人文化程度可放宽至初中以上）。
　　6、同等条件下，复退军人、中共党员或有一年以上相关工作经验者优先录用。
　　三、招考原则及程序
　　招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
      （一）报名： 
　　1、报名时间：2012年7月25日--7月31日，上午9时-下午16时（双休日除外）；
　　2、报名地点：闲林街道办事处二号楼2113室（闲富中路2号），咨询电话：88681225;
　　3、报名须知：报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》；
　　（二）体能测试：在报名截止后三日内，组织进行体能测试。测试项目为1000米、100米、俯卧撑（引体向上）、立定跳远四大类。测试合格者，取得笔试资格。
　　（三）笔试：体能测试合格者凭《笔试通知单》和身份证参加考试。笔试采用闭卷形式进行，内容为公共基础知识及职业能力测试等，满分为100分，按60%折算计入考生总成绩。
　　（四）面试：根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按40%折算计入总分。
　　（五）体检及考察：综合笔试、面试成绩，按照实际招聘人数1：1比例确定体检及考察对象。如遇体检或考察不合格者，按成绩高低依次替补。
　　（六）公示：经体检、考察，确定录用对象，在余杭区人民政府门户网站公示3日。公示期满无异议的，予以录用。
　　三、其他说明
　　被录用人员为闲林街道办事处编外用工性质，试用期为2个月；试用期满且考核合格者，按规定签订劳动合同，工资待遇按照闲街办【2011】47号文件执行。 

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