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为充分利用社会优质人才资源，提高行政效能，根据工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘编外文职人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划
本次公开招聘龙游县公安局下属单位编外文职人员15名（具体招聘计划详见附件）。
二、招聘对象及条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守纪律，品行端正；
3、身体健康，体貌端正，无纹身、无色盲，并具备履行职责的身体条件和工作能力。
4、具有龙游县户籍（以2012年8月1日的户口所在地为准），户口性质不限。
5、年龄、性别、学历、专业等符合招聘岗位所需的资格条件（详见附件）。
三、招聘方式和程序
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、电脑操作技能测试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
（一）发布信息
2012年7月25日前通过龙游县人力资源和社会保障网（网址 ww***.cn[点击查看]）、龙游电视台、《今日龙游》等媒体对外发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年7月28日至8月3日
2、报名地点：7月28日在县体育馆夏季招聘会现场，其它时间在龙游县公共人力资源市场（县就业局二楼，太平西路121号）。
3、 报名所需材料：报名者须携带本人户口簿、身份证、学历、学位证书（2012年全日制普通高校应届毕业生暂未拿到毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表和就业协议书）原件及复印件各一份，近期一寸正面免冠照片5张，按要求填写《报名登记表》（一式三份），并在个人诚信声明栏中签字。
4、资格审查：由县公安局根据报名者提供的资料进行资格审查。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实一律取消笔试资格。
（三）考试
考试包括笔试、电脑操作技能测试和面试。由县人力资源和社会保障局会同县公安局统一组织实施，考试时间地点另行通知。
1、笔试。笔试科目一门，其中文秘岗位笔试内容为综合知识及写作知识等内容,计算机岗位笔试内容为计算机运用相关知识，分值均为100分。
2、电脑操作技能测试。上机测试，主要测试电脑系统操作、文件管理、文字录入、打印编辑、文本处理软件的使用、电子表格软件的使用、收发电子邮件等能力。分值为100分。
3、面试。按照笔试成绩、电脑操作技能成绩各50%的比例合成综合成绩，以该综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试对象。面试成绩满分为100分。
（四）体检
面试结束后按照综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算出总成绩，以该总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1.5比例确定体检对象。体检项目与标准参照现行公务员录用体检标准执行。
（五）考察
体 检合格人员按招考职位类别的计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考生总成绩相同时，按笔试成绩高者确定。政审考察工作由用人单位组织实施，考察办法按照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》执行，政审考察不合格的，不予聘用。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
如报考人员考察结论为不合格的或在考察阶段本人放弃录用资格的，可在体检合格人员中从高分到低分确定递补对象进行政审考察。
（六）录用
经考试、体检、考察等程序，确定录用名单，并向社会公示7天无异议后，按规定办理相关聘用手续。
编 外文职人员的基本工资为1500元/月，并按照每月考核发放绩效工资，首期劳动合同期限为两年，其中试用期二个月，试用期工资按80%发放，并按国家有关规定办理“养老、医疗、失业、工伤、生育”五大社会保险。首期劳动合同期满后，根据工作考核情况决定是否续聘及续聘期限。
附件：龙游县公安局公开招聘编外文职人员计划表
龙游县公安局
龙游县人力资源和社会保障局
二○一二年七月二十五日
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