[山西]山西省阳泉市矿区2012招聘卫生技术人员

 因工作需要，阳泉市矿区面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及名额

二、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的品行和职业素质，无违法违规行为。

（二）爱岗敬业，遵守职业道德，无重大医疗差错和医疗事故记录。

（三）专业知识扎实，具有岗位要求的学历及相关专业。

（四）具有阳泉市户籍，符合招聘岗位的年龄和资质要求。

（五）身体健康，能胜任本职工作。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘通过阳泉日报、阳泉市人事考试网（ww***.cn[点击查看]）、阳泉矿区报、阳泉市矿区人民政府网（ww***.cn[点击查看]）发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2012年8月8日至2012年8月10日。

2.报名地点：矿区人才开发交流服务中心（矿区政府2号办公楼104室）。

3.报名形式：报名采取相对应专业报名的形式，每个考生限报一个专业。

4.报名所需提交材料：报名者提供本人身份证、户口本、毕业证、资格证书，以上证件的原件及复印件一份，近期正面1寸免冠同底照3张及个人简历（报名时带打印件），到报名点登记。

5.资格审查：报名人员经招聘领导组办公室进行资格审查，初审合格者填写《阳泉市矿区招聘卫生技术人员报名表》。

6、报名费用：报名费用严格按照物价部门批准的收费标准进行收费，报名费50元/人。

（三）考试和考核方法

1．考试形式

采取笔试、基本技能操作考试和面试三种形式，笔试采取闭卷方式进行。

2．考试内容

笔试为相关的医学专业基础理论知识；基本技能操作考试为专业资格证基本技能操作考试大纲相关内容；面试为综合素质。根据笔试成绩，按各岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入基本技能操作考试和面试人员。

3．考试时间和地点：考试时间安排在八月进行，具体时间以准考证上确定时间为准。

4．考试成绩

笔试、基本技能操作考试和面试满分各100分。

5.综合分数计算方法

综合分数=笔试成绩×40% 基本技能×45% 面试成绩×15%。

6.开考比例

原则上不低于1：3，特殊岗位可适当放宽。

（四）聘用办法和原则

综合得分60分以上为及格线。低于60分为不及格，不予聘用。

（五）体检

组织综合得分60分以上考生到指定的医院进行体检。体检标准按公务员体格检查标准执行，体检费用自理，体检不合格者，取消其资格。

（六）考察

根 据招聘岗位计划数分岗位从体检合格考生中以考试综合成绩从高分到低分按1:1比例确定考察人员，同等条件下，优先确定具有执业医师资格证、助理执业医师资 格证和具有一定临床工作经验的考生。综合考察入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力，考察不合格出现职位空缺的，按总成绩依次递补。

（七）聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督，公示期为7天，公示期满，对拟聘用人员无异议的，由有关单位按程序办理相关手续。受聘人员实行试用期（六个月），试用期满进行考核，考核不合格的按有关规定解除聘用。

全日制硕士研究生及以上学历人员以及具备副主任医师执业资格者，符合用人单位职位要求的，不参加笔试、基本技能操作考试和面试，直接进入体检考察环节，由领导组研究，优先直接聘用。

四、待遇

　　聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

五、招聘纪律制度

公开招聘卫生技术人员工作实行信息公开、过程公开、结果公开，全面接受纪检监察部门及公众、考生等社会监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）严肃处理，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

             咨询电话：

                    矿区人力资源和社会保障局：0353——4044339

                          矿区人才开发交流服务中心: 0353——4042190

                                   阳泉市矿区招聘卫生技术人员领导组办公室

                                                   二〇一二年七月三十一日