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[上海]联合国环境规划署—同济大学环境与可持续发展学院2012招聘

(全职,发布于2012-08-01) 相关搜索
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 一、招聘岗位
    岗位名称:办公室行政管理人员(3人)、国际合作项目协调员(1人)
    岗位类别:管理类    
    招聘人数:4人
 
二、岗位描述
工作地点:同济大学本部
Ⅰ、办公室行政管理人员(综合管理)
任职条件:
1、学历背景:硕士及以上学历,且本科须毕业于“211”高校并取得学位(不含专升本)。有海外留学背景者优先考虑。
2、基本技能和素质:
(1)英文听说读写能力流利,英文写作功底强;
(2)能熟练使用办公自动化软件;
(3)具有较强的沟通、学习能力,有较强的组织、管理、协调和沟通能力。
3、个性特征:工作耐心细致、责任心强,爱岗敬业,有较强的组织纪律观念,具有良好的服务精神和团队合作精神。
4、体质条件:身体健康,能承受一定的工作压力和强度。
5、其他:年龄不超过35周岁。
工作内容:
1.        负责办公室日常管理,包括文档管理,会议纪要等;
2.        IT管理,公文传送,OA系统管理及维护;
3.        中英文新闻稿和年度总结报告的撰写;
4.        中英文新闻、公告、行业国际最新动态的网站更新;
5.        整合中英文月报、半年报、年报的内容,并进行最终排版;
6.        办公室用品、会议室管理与维护以及后勤等使用与维护管理等工作;
7.        日常外宾接待和翻译工作;
8.        日常财务报销工作;
9.        领导交办的其他工作
 
Ⅱ、办公室行政管理人员(对外交流合作)
任职条件:
1、学历背景:硕士及以上学历,且本科须毕业于“211”高校并取得学位(不含专升本)。有海外留学背景者优先考虑。
2、基本技能和素质:
(1)英文听说读写能力流利,英语口语能力强,具备交传能力者优先考虑;
(2)能熟练使用办公自动化软件;
(3)具有较强的沟通、学习能力,有较强的组织、管理、协调和沟通能力。
3、个性特征:工作耐心细致、责任心强,爱岗敬业,有较强的组织纪律观念,具有良好的服务精神和团队合作精神。
4、体质条件:身体健康,能承受一定的工作压力和强度。
5、其他:年龄不超过35周岁。
工作内容:
1.        信息管理与维护:网站更新、国际最新动态更新等;
2.        熟悉对外的信息发布渠道,包括微博等新兴媒介进行对外宣传工作;
3.        收集行业内最新动态和国际报告,及时上网;
4.        积极寻找对外合作伙伴,负责外事交流与合作;
5.        与校外各机构(UNEP、企业、政府、基金会、学校等)的联络与沟通;
6.        负责全球环境与可持续发展大学联盟(GUPES)秘书处工作;
7.        日常外宾接待和翻译工作;
8.        日常财务报销工作;
9.        领导交办的其他工作
 
 Ⅲ、办公室行政管理人员(教育与培训)
任职条件:
1、学历背景:硕士及以上学历,且本科须毕业于“211”高校并取得学位(不含专升本)。有海外留学背景者优先考虑。
2、工作经验:有组织培训项目经验者优先。
3、基本技能和素质:
(1)英文听说读写能力流利;
(2)能熟练使用办公自动化软件;
(3)具有较强的沟通、学习能力,有较强的组织、管理、协调和沟通能力。
4、个性特征:工作耐心细致、责任心强,爱岗敬业,有较强的组织纪律观念,具有良好的服务精神和团队合作精神。
5、体质条件:身体健康,能承受一定的工作压力和强度。
6、其他:年龄不超过35周岁。
工作内容:
1.        协助教务主管处理日常外国留学生事宜;
2.        研究生辅修学位课程管理与协调
3.        全校可持续发展公共课程管理与协调
4.        定期组织中外学生交流活动;
5.        每学期期末收集学生对授课老师的评价与建议,并做统计和汇总报告;
6.        协助组织国内外培训的工作,并作后期的汇报总结;
7.        日常外宾接待和翻译工作;
8.        日常财务报销工作;
9.        领导交办的其他工作。
 
Ⅳ、国际合作项目协调员
任职条件:
1、学历背景:硕士及以上学历,且本科须毕业于“211”高校并取得学位(不含专升本)。有海外留学背景者优先考虑。
2、基本技能和素质:
(1)具有高水平的英文听说读写能力;
(2)能熟练使用办公自动化软件;
(3)具有较强的沟通、学习能力,有较强的组织、管理、协调和沟通能力。
3、个性特征:工作耐心细致、责任心强,爱岗敬业,有较强的组织纪律观念,具有良好的服务精神和团队合作精神。
4、体质条件:身体健康,能承受一定的工作压力和强度。
5、其他:年龄不超过35周岁。
工作内容:
1.      培训项目管理,负责国内外培训的申请、实施与管理等
-     各类培训项目的组织与管理
-     暑期班的组织与管理
-    开拓培训市场
-    建立同济大学国际化培训队伍
-     建立国内外广泛的培训学员网络
2.      对外交流与科研管理,负责对外交流与合作;
-      项目联络与管理
-       外事交流与合作的管理
-      与校外各机构(UNEP、企业、政府、基金会、学校等)的联络与沟通
-   学术活动的组织与安排
-   对外学术交流的管理与协调
-   研究报告的组织与协调
3.        领导交办的其他工作。
 
三、用工方式及有关待遇
被录用者与上海市东凌国际人才有限公司签订合同,按“人才派遣”用工方式到同济大学工作。有关待遇按照同济大学相关规定执行。
 
四、应聘方式及截止日期
                                                                   
                                                                                                                                                                                                        同济大学人事处
                                                                                                                                                        2012年8月1日
 
 

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