- 工作地点：其它
- 职位：
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| 单位信息 | |||
| 单位简称: | 新华人寿吕梁中支 | 单位性质: | 其他 |
| 联系人: | 薛女士 | 电 话: | 0358-8234778 |
| Email: | xueqq@ | 公司主页: | |
| 邮 编: | |||
| 地 址: | 吕梁市离石区滨河南路鑫瑞大厦6层(贺昌中学东校区往西150米) | ||
| 单位简介 | |||
| 新华人寿保险股份有限公司成立于1996年9月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、苏黎世保险公司。 目前，新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及2万余名内勤管理员工，全国各级分支机构1400多个，服务的客户数量约2500万。多年来，新华保险稳居全国寿险市场前列，以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。 进入2010年，新华保险业务结构进一步优化，各项业务指标持续向好，业务价值稳步提升。2010年度，新华保险规模保费收入超过930亿元，同比增长约40%（根据保监会网站公开数据），居寿险市场前三甲。 新华保险不断取得的佳绩，夯实了其市场地位，同时使其品牌价值的内涵得到充分体现。新华保险在2008与2009年度，连续获得由中国证券市场研究设计中心等机构联合颁发的 "最受信赖寿险公司"大奖；在2009年由金融时报和中国社会科学院金融研究所合推的"金龙奖"评选中，独家获得年度最佳中资人身寿险公司"金龙奖"；在世界品牌实验室发布的2011年中国500最具价值品牌排行榜中，新华保险蝉联金融行业非上市企业榜首；2011年9月，在一年一度的"中国企业500强"评选中，新华保险荣膺第90名，蝉联中国企业前百强，同时跻身中国服务业企业500强第35名。 关于新华保险山西分公司 新华保险山西分公司自2002年9月成立以来，规模不断壮大，公司总规模保费持续快速增长。目前，公司的服务网络遍及太原、运城、大同、晋中、临汾、吕梁、晋城、长治、阳泉，拥有8家中心支公司、18家支公司、23家营销服务部，目前，公司拥有600余名内勤员工，外勤队伍已经达到1万人，服务的客户人数已经超过60万。 作为山西寿险的一支生力军，2005年起，新华保险山西分公司市场份稳始终居于山西寿险市场前列。在公司迎来十年发展之时，保费收入更是稳步攀升，截止2011年10月，公司累计保费收入已达99亿元，即将突破百亿大关。 在"以客户为中心"的经营理念下，而今，越来越多的山西客户已经享受到了新华全面、优质的保险服务。由于理赔及时、服务到位，公司"千万理赔案"在内的多次理赔行动都得到了社会各界的一致好评。值得一提的是，2011年下半年，山西新华更是郑重承诺，在山西保险行业内首次提出"限时理赔，超时补偿"承诺，再次开创了升级理赔效率的先河。 在各项业务都快速发展的同时，新华保险山西公司心系客户，回馈社会，热衷公益，善举不断。建设新华保险大学生就业见习基地，协办太原市第二届"三十佳"评选，为参加"晋西北志愿服务计划"的志愿者和"银龄行动"的老专家们捐赠保险，建设"新华保险村"，在汶川、玉树地震后、在西南地区遭逢旱灾后，组织员工捐款、捐物、出人、出力，为希望小学儿童捐赠爱心图书......点滴细节中，山西新华始终饯行着一个企业公民应尽的责任。 从8年前的1000万到2010年已经完成的22.9亿，新华保险山西分公司已实现了跨越式的大发展，更已将"做山西最好的寿险公司"作为愿景目标，满怀信心地踏上了在三晋大地的第十个发展年头。接下来的时间里，山西新华将继续坚持客户经营，提升服务水平，进一步发挥保险公司在促进社会经济发展方面的职能和作用，力争为山西经济的腾飞做出更大的贡献。 |
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| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 讲师 | 招聘日期: | 2012-08-03 至 2012-08-25 |
| 岗位职责: | 组织执行好本机构代理人考试辅导培训的督导与检查，培养本机构代理人师资队伍；为新人的培养提供培训支持，同时关注新人绩优层面，确保指标提升；制定并实施切实可行的培训计划，并不断提升培训效果。 | ||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | 24 |
| 性 别: | 不限 | 年龄上限 | 35 |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 5 | |
| 招聘其它要求: | 年薪4万+五险一金+其他福利 1)具有教师、管理、大型会展企划、企事业单位等工作经验者优先录用 | ||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 3500--4000 | 其他待遇: | 补充福利、季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利； |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 储备干部 | 招聘日期: | 2012-08-03 至 2012-08-25 |
| 岗位职责: | 公司未来各机构、渠道的管理者 | ||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | 24 |
| 性 别: | 不限 | 年龄上限 | 35 |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 5 | |
| 招聘其它要求: | 年薪6万-10万+五险一金+其他福利 1)年龄24-35之间，性别不限； 2)全日制大 | ||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 5000--6000 | 其他待遇: | 补充养老，商业补充医疗等补充福利；季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利； |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 出纳 | 招聘日期: | 2012-02-09 至 2012-05-09 |
| 岗位职责: | |||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 财会相关专业 | 计算机水平: | 良好＼可熟练操作电脑办公软件 |
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | |
| 性 别: | 女 | 年龄上限 | |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | 1年 | |
| 户口所在地: | 招聘人数: | ||
| 招聘其它要求: | |||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 其他待遇: | 薪资2000－3000，五险一金 | |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 综合柜员 | 招聘日期: | 2012-02-09 至 2012-07-09 |
| 岗位职责: | |||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | |
| 性 别: | 不限 | 年龄上限 | |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | ||
| 招聘其它要求: | 法律＼文秘＼计算机专业优先考虑 | ||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 其他待遇: | 薪资2000－3000，五险一金 | |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 文秘宣传 | 招聘日期: | 2012-03-30 至 2012-07-30 |
| 岗位职责: | |||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | |
| 性 别: | 不限 | 年龄上限 | |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 1 | |
| 招聘其它要求: | 有良好文字功底，熟练操作电脑办公软件 | ||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 其他待遇: | 待遇从优，除享受公司各项福利外，全部参缴五险一金 | |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 行政综合 | 招聘日期: | 2012-03-30 至 2012-06-30 |
| 岗位职责: | |||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | |
| 性 别: | 不限 | 年龄上限 | |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 1 | |
| 招聘其它要求: | |||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 2000---300 | 其他待遇: | 除享受公司各项福利着呢观测外，参缴五险一金 |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 综合柜员 | 招聘日期: | 2012-03-30 至 2012-05-30 |
| 岗位职责: | |||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | |
| 性 别: | 女 | 年龄上限 | |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 1 | |
| 招聘其它要求: | |||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 2000--3000 | 其他待遇: | 除享受公司各项福利政策外，参缴五险一金 |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 会计 | 招聘日期: | 2012-03-30 至 2012-06-30 |
| 岗位职责: | |||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 财务相关 | 计算机水平: | |
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | |
| 性 别: | 女 | 年龄上限 | |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 1 | |
| 招聘其它要求: | |||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 2000--3000 | 其他待遇: | 除享受各项福利外，公司为其参缴五险一金 |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 组训 | 招聘日期: | 2012-08-03 至 2012-08-25 |
| 岗位职责: | 分公司及中支的经营发展方向及营销思路，配合营销业务节奏，落实业务推动方案，跟踪业务完成情况，协助搭建个人营销的组织架构，监督政策执行。 | ||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | 24 |
| 性 别: | 不限 | 年龄上限 | 35 |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 5 | |
| 招聘其它要求: | 年薪4万+五险一金+其他福利 1)年龄24-35之间，性别不限； 2)全日制大学本科及以上学 | ||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 3500--4000 | 其他待遇: | 补充养老，商业补充医疗等补充福利；季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利； |
| 招聘岗位细节 | |||
| 招聘岗位: | 督训 | 招聘日期: | 2012-08-03 至 2012-08-25 |
| 岗位职责: | 进行业务进度追踪、现场督导和产品推介指导，组织实施队伍专业技能培训及经验交流活动；提供辅导和技术支持，协助解决业务发展问题；组织和训练一线销售人员、渠道人员，从而提升团队业务技能和产能。 | ||
| 招聘要求 | |||
| 专 业: | 计算机水平: | ||
| 学 历: | 本科 | 年龄下限: | 24 |
| 性 别: | 不限 | 年龄上限 | 35 |
| 外语语种: | 职称类别: | ||
| 外语水平: | 职称级别: | ||
| 户口性质: | 工作经验(年): | ||
| 户口所在地: | 招聘人数: | 5 | |
| 招聘其它要求: | 年薪4万+五险一金+其他福利 1)年龄24-35之间，性别不限； 2)全日制大学本科及以上 | ||
| 待遇 | |||
| 月 薪: | 3500--4000 | 其他待遇: | 商业补充医疗等补充福利；季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利； |
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这个世界总是充满美好的事物，然而能看到这些美好事物的人，事实上是少之又少。 [罗丹]
