[四川]宜宾市矿山救护队2012招考救护技术负责人和救护队员

宜宾市矿山救护队是宜宾市安全生产监督管理局下属的一个专门从事处理矿井火灾、瓦斯、煤尘、水、顶板等矿井灾害的专业救援队伍，是实行军事化管理的专业性、职业性组织，为市财政全额拨款的正科级事业单位。为了加强市矿山救护队的建设，适应全市矿山安全生产的需要。经研究，决定面向社会招聘救护技术负责人和救护队员。

一、招聘对象

（一）招聘对象：符合岗位规定条件的在职非在职人员，限男性。

（二）招聘岗位及名额

1、救护技术负责人1名；

2、救护队员3名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；具有良好的职业道德；具有招聘岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；心理健康，身体健康。

（二）技术负责人招聘条件：年龄30岁以下（1982年7月1日以后出生），取得采矿工程或通风安全专业全日制大专及以上学历、取得技术员及以上专业技术职称，在煤矿工作或从事煤矿管理3年以上。

救护队员招聘条件：年龄20-28周岁(1984年7月1日至1992年6月30日出生)，具有高中及以上文化程度；身高不低于1.65米，体重不低于55公斤；能佩戴氧气呼吸器；必须有2年以上从事煤矿井下实际工作经历。

根据《矿山救护规程》规定，凡有下列疾病之一者，不得报考：

（1）有传染性疾病（其中：根据警察招考标准，肝功能和乙型肝炎表面抗原检查，具有下列情况之一者不能录用。一是丙氨酸氨基转移酶（ A 、 L 、 T ）酶法检验 40 单位以上者；二是乙型肝炎表面抗原（ HBSAg ）酶标法检验阳性者；三是确诊为各型慢性肝炎及各种肝病患者）。

（2）色盲、近视（1.0以下）及耳聋者；

（3）脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；

（4）强度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者；

（5）尿内有异常成分者；

（6）经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者；

（7）脸形特殊不适合佩用面罩者；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形者，均不得报名和聘用。

     三、报名及资格审查

 报名采取现场报名方式进行。

（一）报名时间：2012年8月 16 日-2012年8月22 日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）

（二）报名地点：宜宾市安全生产监督管理局－宜宾市矿山救护队（宜宾市江北古塔路162号；从市内坐3路或13路公交车，到阳光苑社区下，前行100米）。

（三）报名手续：报考者在报名时须携带身份证及毕业证原件复印件、工作经历证明等原件和复印件，同底版1寸近期免冠照3张到报名点报名，经审查合格后填写《报名登记表》，并当场测试视力、听力、色盲。

（四）报名缴费：现场报名通过资格审查的考生，按照财政、物价部门核定的标准缴纳报名考试费用,每科50元，3科共计150 元。

（五）开考比例：报名人数与岗位聘用名额之比应不低于3:1，达不到开考比例的，调减招聘名额或取消招聘岗位。

（六）报考者在报名时应如实提供自己的真实情况，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考试

考试分技能测试、笔试、面试三个环节。救护技术负责人三个环节的考试成绩分别占总成绩的40%、40%、20%，救护队员三个环节的考试成绩分别占总成绩的60%、20%、20%。

（一）技能测试

分操作技能测试和体能测试两部分内容，具体测试方案另行公布。

1.操作技能测试在煤矿井下进行，项目有入井前的准备、井下行走、井下设施设备名称及用途、井下基本知识等，满分为100分；

2.体能测试按《救护队体能考核标准》执行，项目有跑步、引体向上、杠铃、哑铃、举重、爬绳、跳高、跳远、佩戴氧气呼吸器等，满分为100分。

3.技能测试成绩计算。技能测试成绩＝操作技能测试×20%+体能测试×80%。

所有报考人员均须参加技能测试，技能测试折合成绩60分以上的考生进入笔试。如参加笔试考生人数未达聘用名额3倍以上的，以聘用名额3倍的名额，按技能测试折合成绩从高到低确定进入笔试人员。

（二）笔试

1.救护技术负责人笔试内容为政治理论、时事政治、法律法规（占25%），《矿山救护队员》第2-6章中的采矿、通风、救护专业知识（占50%），公文写作（占25%）等，满分为100分，占聘用总成绩的40%。

2.救护队员笔试内容为政治理论、时事政治、法律法规（占40%）和《矿山救护队员》第2-4章知识（占60%），满分为100分，占聘用总成绩的20%。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，占总成绩20%。

（四）考试时间安排

1.操作技能测试及体能测试：2012年8 月29 日－2012年8月30日上午：9：00

2.笔试时间： 2012年 9 月 4 日上午09：00-11：00。

3.面试测试： 2012年 9 月 4 日下午13：00-18：00

五、聘用成绩计算办法

操作技能测试及体能测试、笔试成绩和面试测试成绩加权计算所得成绩为考试总成绩。

救护技术负责人：最终聘用成绩=技能测试×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%。

救护队员：最终聘用成绩=技能测试×60%+笔试成绩×20% +面试成绩×20%。

六、体检及考察

体检考核人员的确定。按考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察的人选，若考试总成绩相同的，按体能测试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察人选，体能测试成绩再次相同的，按笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察人选。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和《警察录用标准》执行，在二级以上综合性医院进行。考核按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行，考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会关系等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因体检、考察不合格出现的缺额，经招聘主管部门同意后，按最终聘用成绩从高分到低分依次等额递补。

   七、公示

    考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在中国三江人才网（ww***.cn[点击查看]）公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名事实求实地反映问题，并提供必要的调查线索。

     拟聘用人员名单公示7天后，没有问题反映或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

八、聘用管理

（一）新招聘的救护技术负责人根据本单位《岗位设置方案》聘用到专业技术人员岗位；新招聘的救护队员根据《矿山救护规程》相关规定进行管理，办理聘用手续，实行队员服役合同制和人事代理制。招聘的救护队员按《矿山救护规程》规定，年满40周岁，聘用单位与其解除聘用合同，终止人事关系。

（二）新聘用到事业单位的人员试用期为一年。试用期满，经招聘单位考核，合格者予以转正定级。新招聘人员在聘用期间，按事业单位的人员进行管理，并享受相应的工资、福利待遇；试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。

     报名点联系电话：0831-3883101  0831-3883102

联系人：李杨娟、邓全松                                

                                        

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？