[宁波]宁波日报报业集团2012招聘工作人员

一、招聘单位简介

宁波日报报业集团是一家拥有宁波日报、宁波晚报、东南商报、中国宁波网、宁波出版发行集团及余姚日报、慈溪日报、奉化日报、鄞州日报、新侨报、宁波通讯等8报1网1刊1出版发行集团等媒体的党报集团。分类类别为公益二类，经费预算形式为自收自支。主要承担新闻宣传、出版印刷发行等任务。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注:年龄、工作经历截止时间为公告发布之日。

五、招聘办法和步骤 

（一）报名与资格审查   

1、报名时间：公告发布之日起至2012年8月24日（上午9：00-11：00，下午14：30-15：30）;

2、报名地点和联系方式:

宁波日报报业集团，海曙区灵桥路768号政治处，邮政编码315000，电话：0574-87685003，电子信箱：yh@，联系人:余老师。

3、报名办法：先从宁波日报报业集团官网(nb***.cn[点击查看]"人才招聘栏目")或宁波市人力资源和社会保障局网站上下载并填好报名表（详见附件1），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名；也可采用网上报名办法，发送邮件至指定电子信箱。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

6、报名资格审查通过名单将于9月4日在宁波日报报业集团官网(nb***.cn[点击查看]"人才招聘栏目")上公布，请通过报名资格审查的考生于2012年9月5日至9月10日登陆宁波日报报业集团官网(nb***.cn[点击查看]"人才招聘栏目")下载并打印准考证。

（二）考试

    本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行；其中网站主持人岗位还需要增加技能测试，采取笔试加面试加技能测试的办法进行。

1、笔试

采取网上报名方式的考生，在笔试时携带资格初审时要求的材料原件，于笔试前提交给招聘单位，招聘单位须对采取网上报名的考生进行资格复审，凡与报名表格不一致的，一律取消报名资格。

笔试内容为招聘岗位应知应会知识或必须具备的专业知识。具体考试科目由宁波日报报业集团委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试（技能测试）人员名单于笔试结束后在宁波日报报业集团官网(nb***.cn[点击查看]"人才招聘栏目")上公布，进入面试（技能测试）的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

主持人岗位技能测试和面试一起进行，具体测试办法详见宁波日报报业集团官网(nb***.cn[点击查看]"人才招聘栏目")。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分；其中主持人岗位总成绩为笔试成绩40%+技能测试30%+面试成绩30%，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目（主持人岗位按技能测试排序）。面试（技能测试）和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波日报报业集团官网(nb***.cn[点击查看]"人才招聘栏目")上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波日报报业集团官网(nb***.cn[点击查看]"人才招聘栏目")上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574--87685003

附件:宁波日报报业集团公开招聘工作人员报名表

                            宁波日报报业集团

                               二O一二年八月十六日