北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向和政府支持的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。
北京市双高志信人力资源（人才派遣）有限公司（以下简称公司）是北京市委组织部下属的一家国有人力资源服务公司。公司主要为政府机关、事业单位、国有企业提供人事服务。公司的服务对象包括：中共中央宣传部、国家开发银行、中国人寿保险有限公司、招商银行等大型实体。
公司是经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

招聘职位1：法务助理
       岗位职责：
       1、公司常见法律问题的咨询与建议；
       2、参与制定合同谈判策略与方案，起草和审定各类合同；
       3、参与修订公司各类规章制度、条例或法律性文书；
       4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高全员法律意识；
       5、其他相关法律事务。
       任职要求
       1、本科及以上学历，法律类相关专业，2013届毕业生也可；
       2、工作认真负责，逻辑性强，具有团队协作精神及良好的沟通能力。
 
招聘职位2：人力资源专员
　　岗位职责：
　　1.负责人事档案的审理。
　　2.负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理；
　　3.每月薪酬、绩效考核核算核对；
　　4.负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料；
　　5.组织实施分类别派遣员工培训管理，起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作，对派遣员工进行培训。
　　6.负责审核和收集应届毕业生申请进京指标的申报材料及问题答疑；
　　7.管理派遣员工合同，维护和派遣员工关系，处理劳动争议。
　　8.负责沟通用人单位招聘岗位需求，并协调招聘合适人选。
　　9.负责维护客户关系维护。　
　    任职要求：
　　1、统招本科及以上学历，专业不限；
　　2、理工科教育背景优先；
　　3、学习能力及适应能力较强。
　　
简历投递邮箱：xyzphr@
联系人：宋海燕
联系电话：84370088-673
工作地点：朝阳区奥体中心国家会议中心4层