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人事教育处管理岗位1名 |
1、编制年度用人计划，组织各类人员招聘。
2、确定岗位设置方案，组织专业技术职务、职员职级、工人系列的岗位聘任。
3、办理职工出国政审、退休、退职、辞职和返聘等手续。
4、事业单位法人登记、变更、年检；劳动年检、失业保险的申报。国家、省市各级人事统计报表上报。
5、人事档案管理工作。
6、项目聘用人员聘用、合同管理和社保缴纳；劳务派遣人员管理。
7、领导交办的其他工作。 |
1、中共党员，全日制硕士及以上学历，土木工程、采矿工程、地质工程、岩土工程及相关专业优先；
2、有志于从事人事管理工作，熟悉人力资源管理相关政策法规和办事程序，有一定的组织管理经验；
3、具备优秀的文字和口头表达能力，熟悉Office 办公软件（Word/Excel/PowerPoint）；
4、具有较强的人际沟通和协调管理能力；
5、身体健康，年龄30周岁以下(有工作经验者可适当放宽)。 |
按武汉岩土所有关规定，根据应聘人学历和工作年限，享受相应职级待遇。签订聘用合同。
符合转正条件且考核合格者，可转成正式事业编制人员。
其他具体事宜面议。
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综合办公室基建管理岗位1名 |
1、研究所新建科研和辅助用房的规划申报、相关手续报批以及实施过程管理。
2、基本建设档案资料的收集、整理、归档及管理。
3、园区基础设施的维修及改造实施。
4、职工住宅公共部分的维修管理。
5、协助基建日常管理工作。
6、领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历，工民建、土木工程及相关专业；
2、热爱基建工作，熟悉国家基本建设相关政策法规及基建全过程办事程序，具有3年以上实际工作经验和从事过建设工程现场管理的经历；
3、具备较强的协调管理及公关办事能力和各类基建文件撰写能力，熟练使用基建CAD等计算机软件；
4、身体健康，年龄40周岁以下（业绩突出者可适当放宽)。 |
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科研计划处管理岗位1人 |
1、科研报告的质量审核及归档。
2、ISO9001质量体系管理。
3、所管资质管理及科研保密审批。
4、项目成果质量与跟踪组织管理。
5、知识产权审批及各类研究成果审核。
6、学会、学术交流与科普组织工作。
7、各类外设项目部审批及管理。
8、领导交办的其他工作。 |
1、热爱祖国，品行端正，身体健康，具备团队精神和服务意识，爱岗敬业；
2、第一学历毕业学校为211工程高
校、具有岩土工程及相关专业硕士以上（含硕士）学位；
3、协调能力出色，并具备优秀的文字和口头表达能力；
4、能熟练使用计算机及相关软件，英语6级及以上；
5、年龄35周岁以下，有工作经验者优先。 |
