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人民搜索网络股份公司是人民日报社与人民网股份有限公司共同出资组建的高科技互联网企业,于2010年5月31日正式注册成立,由人民日报社副总编辑马利担任董事长,人民日报社副秘书长邓亚萍担任总经理。
公司是中央确定的国际传播能力建设重点项目,处于国家互联网技术的尖端领域,承担着建设拥有自主知识产权、新一代大容量网络搜索平台的重大任务,在国家文化传承、形象传播、信息安全、舆论引导和国际传播能力建设方面肩负着重要使命。目前,人民搜索共有员工400余人,平均年龄27岁,团队朝气蓬勃。其中,技术类员工占总数的82.5%,博士、硕士占62%。
人民搜索已部署数千台高性能服务器集群,开发了全新的技术框架和数据结构,在索引架构上改进了并行处理系统,大规模采用全新的多级索引架构和闪存技术。在强大的技术支撑下,人民搜索推出了一系列优质的互联网产品,包括:新闻搜索、图片搜索、视频搜索等PC端产品,即刻阅读器、即刻新闻安卓版等移动客户端产品,全网页舆情监测产品,以及与国计民生密切相关的曝光台、食品安全、教育医疗等特色搜索产品。
"即刻搜索"(ww***com[点击查看])是由人民搜索网络股份公司于2011年6月20日推出的通用搜索引擎平台,致力于成为大众探索求知的工具、工作生活的助手和文化交流的平台。即刻坚持以技术为本的发展路线,力求打造成为一流的技术型互联网公司。通过不断努力,即刻的技术实力迅速提高,为越来越多的网民了解、使用并认可。
即刻将"创新、公正、权威"作为自己的理念。为达到满足互联网用户日益多样化、个性化的搜索需求的目标,即刻正致力于建立以网页搜索为核心的产品线,杜绝竞价排名,在更广泛的领域为用户提供实时、准确的搜索产品及服务,搭建以搜索为核心的互联网生态体系,为互联网的蓬勃发展而努力。
即刻,因你而来,因你而改变,因你而精彩。
1.研发工程师
工作职责:
1、负责新一代海量搜索引擎的架构设计和研发;
2、新产品原型系统的开发,框架设计;
3、搜索领域相关算法的研究、实现和优化。
能力要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历,有相关实习或项目经验者优先;
2、熟悉计算机编程、软件测试或计算机系统知识;
3、精通C/C++、Java中至少一门编程语言,熟悉数据结构和算法设计;
4、有自然语言处理、数据挖掘、机器学习等相关领域经验优先;
5、具有优秀的分析和解决问题的能力,良好的团队协作精神和积极主动的沟通意识。
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2.前端研发工程师
工作职责:
1、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果,配合后台工程师完成应用开发;
2、实现海量用户产品一流的Web界面,优化代码并保持良好兼容性;
3、设计并实现海量用户产品的交互,提高网页性能和用户体验;
4、JavaScript、PHP程序模块开发,通用类库、框架编写。
能力要求:
1、精通HTML、CSS、JavaScript、PHP,熟悉页面架构和布局;
2、熟悉W3C标准,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解,理解各主流浏览器间的兼容性问题,有强烈的前端性能优化意识;
3、使用过至少一种后台语言,且有过实践经验;
4、具有较强的沟通能力,分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作精神。
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3.产品专员
工作职责:
1、负责产品前期调研,通过数据梳理和用户调研,能够准确判断市场需求;
2、配合研发和产品部门,制订相关产品的设计及推广方案,优化已有功能以提升用户体验;
3、配合市场及公关部,提供准确的产品宣传基础内容;
4、定期跟踪产品流量等后台数据,及时反馈并改进推广方法;
5、关注行业动态及发展趋势,能从中分析挖掘出营销趋势,提出建设性意见。
能力要求:
1、本科及以上学历,计算机专业或理工科背景优先;
2、具备优秀的数据分析和逻辑分析能力,愿意长期从事大量的数据评估工作。
3、能够准确分析市场环境及用户需求,具备良好的推广策划及沟通表达能力。
4、工作积极主动,能够承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神。
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4.运维工程师
工作职责:
1、服务器应用系统优化及管理;
2、架构、部署在线服务的全套搜索引擎;
3、开发监控系统和自动化运维工具,提升系统性能和稳定性。
能力要求:
1、计算机及相关专业本科以上学历;
2、对Linux/Unix等操作系统有深度的理解和把握;
3、了解网络相关原理及TCP/IP协议;
4、熟悉Linux命令,对系统调优有一定认识;
5、熟悉Shell、Perl、PHP等脚本语言;
6、有责任心和团队协作精神。
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5.市场专员
工作职责:
1、整合互联网各种网站资源,开展深度合作;
2、负责网站市场合作拓展方向的制定及执行,负责进行会员分析及精准化目标营销;
3、负责推进与执行网站的流量互换及广告资源互换,规划合作项目计划及进度执行;
4、负责建立BD合作网站数据库,对目标网站进行筛选,跟进和维护关系。
能力要求:
1、本科及以上学历;
2、较强的书面撰写和口头沟通能力,熟练的提案能力;
3、熟悉网站合作、媒体合作与运营,具有大型网站线上活动策划或网站运营经验者优先;
4、沟通能力强,有较强的谈判能力及团队协作精神,能承担较大工作压力。
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6.交互设计师(UE)
工作职责:
1、参与公司产品规划及相应界面的构思和设计过程;
2、分析业务需求,并加以分解、归纳出产品人机交互界面需求;
3、设计软件的人机交互界面结构、用户操作流程等,持续改进产品;
4、负责维护和更新界面设计标准和规范。
能力要求:
1、工业设计等相关专业本科及以上学历;
2、熟练使用Axure、Microsoft Office Visio等原型设计软件;
3、熟练运用交互设计各种方法,对用户体验方面的理论有较深的了解和认识;
4、逻辑分析能力强,善于分解任务,沟通和协调;
5、熟悉多类基于互联网的产品,并能有所见解。
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7.用户界面设计师(UI)
工作职责:
1、负责web视觉设计:界面、minisite、icon等;
2、辅助高级设计师进行设计工作;
3、优化结合用户体验及完善设计流程;
4、设计产品及趋势调研。
能力要求:
1、大学本科或以上学历,美术、工业设计、视觉设计、计算机相关专业;
2、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、Flash等软件;
3、熟悉CSS、JavaScript、HTML等网络技术;
4、认真细致,善于创新,对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力。
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8.测试工程师
工作职责:
1、参与即刻产品的研发与测试过程,设计测试方案,全流程保证产品质量;
2、开发和维护自动化测试脚本和工具,提升测试的质量和效率;
3、开发和维护测试和编程标准,参与产品技术创新和流程优化;
4、参与程序架构和项目进度的评审和跟进,并能提出改进意见。
能力要求:
1、计算机及相关专业本科及以上学历;
2、熟悉Linux的使用,熟悉数据库的基本操作;
3、熟悉C/C++编程,掌握shell/Perl/Python/Ruby等一种或多种脚本语言;
4、很强的理解系统功能和读代码的能力,并为之设计合适、完备的测试方案;
5、逻辑分析能力强,工作积极主动,能够敏锐的发现问题,并提出可行的解决方案。
Q:这次招聘面对的对象是哪类学生?
A:2013年毕业的本科生、硕士生和博士生。
Q:我是往届毕业生/我还没有毕业,能否参与即刻校招职位的招聘?
A:非应届毕业生是不能参加本次校园招聘的,但是即刻有很多实习生职位和社招职位供大家选择,请点击社会招聘。
Q:即刻搜索2013校园招聘的总体安排如何?
A:8月底开放网申;9月开始全国校园宣传,10月进行大规模笔试及面试,并开始陆续发放offer。更多信息请访问流程,也可以访问即刻校园招聘官方新浪微博(we***com[点击查看])或人人主页(pa***com[点击查看])看我们发布的最新信息。
Q:我不在北京读书,也可以投递贵公司北京的职位吗?
A:完全可以。非京高校的同学,如果秋季在北京,请认真填写在京时间。这将大大有助于我们安排协调笔试面试流程。其他不在北京的同学,如果在我们会安排外地行程的地区,进行现场笔试、面试。对于招聘行程没有覆盖地区的同学,简历筛选通过后,我们会安排远程电话面试。
Q:简历投递的截止时间是什么时候?
A:即刻简历投递截止日期会依据不同地区进行调整。我们建议你尽早提交简历,以免错过最佳时机。
Q:投简历后多久能得到回复?
A:投递简历后会陆续开始通知笔试和面试,并会陆续通知发放offer。
Q:通过何种方式进行个人信息的修改?
A:未提交时可以随时修改,申请提交之后,可以在简历未处理时进行修改,但请大家在提交时认真检查内容,尽量避免事后修改,以免影响申请。
Q:面试成功后会被分配到什么部门?什么组别?
A:在网申时,您可以填报感兴趣的职位类别。具体组别在入职之前才会确定。
Q:面试没有通过会有通知吗?多久可以知道面试结果?
A:校园招聘阶段简历量非常大,HR会加班加点进行处理。在每轮面试结束之后两周内,会有下一轮面试通知;终面结束两周内,会有面试结果通知。
Q:如果有其它问题该联系谁?
A:您可以在即刻校招微博(we***com[点击查看])或人人主页(pa***com[点击查看])上留言,会有专人进行处理,或者发邮件到campus@(并不接受简历投递),会有专人回复邮件。
Q:签约以后的薪资是怎样的?
A:即刻会提供市场上具有竞争力的薪酬福利体系和发展机会,具体内容会在offer发放时沟通。
Q:即刻的工作时间是什么样的?
A:即刻的研发、产品和市场实行弹性工作制度,每人每天都可以依据自己的习惯来安排上下班时间,但需保证工作时间。
Q:公司每年都会提供员工培训吗?具体有哪些?
A:即刻的员工培训包括:专业技术类培训、职业技能和职业规划类培训、管理技能培训、领导能力培训等多种形式的培训。各个部门和小组也会经常组织组内培训、分享和交流。我们还会邀请业界知名专家来公司为大家做讲座。人力资源部也会不定期调查员工培训的需求,予以适当的安排。野外拓展培训,会增强你的团队意识,不断战胜超越自己。