[全国]新能源科技有限公司2012招聘

【公司简介】
    新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，简称ATL）成立于1999年，集团总部设于香港，下辖三家全资子公司分别座落于中国广东省东莞市的松山湖国家级高新科技园、白马新能源科技园与福建省宁德市漳湾镇，由TDK与中国数家著名的投资公司共同投资。
    ATL致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。在全球专业锂电池制造商中其技术、产能与销量均处于领先地位,主要客户为众多世界一流企业。公司已顺利通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等认证。2007年，ATL入选《福布斯》杂志中国最具发展潜力的100家中小企业，并排名第十三位（从约一万家优秀候选企业中选择）。
ATL的第一：
    市场占有率第一：
    2003——蓝牙电池市场占有率全球第一
    2004——移动DVD电池市场占有率全球第一
    2005——MP3，MP4电池市场占有率全球第一
    2006-2012——笔记本电脑聚合物锂电池市场占有率全球第一
    技术商品化第一：
    2002——全球第一家成功产业化叠片电池生产技术
    2003——全球第一家产业化磷酸铁锂电池
    2004——全球第一家产业化推出消费电子产品用的高倍率充放电池
    2005——全球第一家产业化笔记本电脑用聚合物锂电池
    全球第一家推出超长寿命聚合物锂电池 
    第一款纯电动汽车电池成功应用于国际顶级品牌汽车  
    ATL拥有国际化的专业团队，成员20000余人，其核心团队成员来自中国大陆、港台、日韩、欧美和大洋洲等国家地区，其中不乏来自世界级公司，掌握丰富科研和管理经验人员，拥有广泛的电池技术背景。
    宁德新能源科技有限公司是新能源集团计划投资十亿美元打造的全球最大锂离子电池生产基地，主要生产环保电动汽车电池、高端消费电子产品电池和高压、大功率储能电池。宁德新能源一期计划投资约为6亿美元，目前已投资近2亿美元。加上二期规划，整体规划投资估计达到10亿美元。一期主体工程500亩厂房已开幕，二期规划又将达500亩，上下游产业链规划500亩，相关配套规划500亩。年产5亿颗电芯，其中包括应用于电动车动力电池和储能电池，以及消费电子产品电池。预期可实现年产值200亿元人民币，将达近万名员工规模。
    公司使命：为新能源的应用提供一流的解决方案。
    公司愿景：在中华文化下做世界一流的创新科技公司，为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时，为全体雇员的精神和物质的福祉而努力奋斗。
    品质方针：以完美的品质超越客户期望是全员不懈的追求。
里程碑：
    1999年——新能源科技有限公司（ATL）正式成立，同年，ATL东莞新能源电子科技有限公司（ATL BM）成立
    2002年——磷酸铁锂电池研发启动
    2004年——东莞市工程技术中心在ATL成立 
    2004年——EV电池研发启动
    2004年——广东省政府资助的电动车电池招标项目-粤港招标项目中标
    2004年——笔记本电脑用聚合物锂电池开发成功
    2006年——东莞新能源科技有限公司（ATL SSL）开业
    2008年——宁德新能源科技有限公司（ATL ND）成立
    2010年——获国家教育部批准设立ATL企业博士后工作站
    2011年——宁德新能源科技有限公司（ATL ND）盛大开幕
加入我们的团队，我们提供：
    1、具有竞争力的薪酬&福利：
    1)月薪（含绩效工资） 年终双薪 丰厚的分红（全年约15-20个月工资）；
    2)住房公积金 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
    4)公司为员工提供伙食补贴；
    5)免费提供住宿：数字电视、空调、独立洗手间；
    6)另设困难互助基金。
    2、广阔的发展机会：
    1）国际化大公司,开放、平等、合作的人文环境；
    2）畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台；
    3）各种优秀员工奖励；
    4）各种培训和教育资助计划；
    3、丰富的业余生活和便利的生活环境。

【职位需求】
一、招聘需求：（具体职位需求请见附件）
1、招聘专业：计算机相关、机械相关、材料相关、物理学、机电相关、工商管理、英语等。
2、学历要求：本科及以上。

二、薪酬福利：
博士：年薪：15-17万 安家费（6万/5年），免费提供一人一间宿舍
硕士：年薪10-12万，免费提供两人一间宿舍
本科：年薪6.5万左右，免费提供两人一间宿舍
1、宿舍提供电视、空调、淋浴、独立卫生间、阳台；
2、购买养老、工伤、失业、医疗保险和住房公积金，解决户口；根据个人表现，每年可获得8%-20%的年薪涨幅；
3、为每一位新入职学生提供单独的培训计划和专人导师；
4、假期安排：享有国家劳动法规定的法定假期及带薪年假；
5、晋升机制：年度绩效考核 － 根据员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核；
6、培训安排：系统培训、技能培训、国外交流培训、员工教育资助等；
7、员工活动：部门年度旅游计划、部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等；
8、厂区设施：图书馆、室内综合会所（室内篮球馆、羽毛球馆、桌球室、健身房、酒吧等）；
9、交通专线：每天专车往返市区，接送职员上下班。

【联系方式】
公司主页：ww***com[点击查看]

【其他说明】
1、网申地址：http://campus.51job.com/ATL
2、招聘流程：
简历筛选---笔试—面试---测评---签约