[北京]中公教育集团

岗位职责：

1、贯彻公司教学方向和教育理念，因才施教，具备积极的进取心和强烈的责任感。

2、熟知教学对象和教学内容，制定适合学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行公司教学各项制度。

3、做到教学目的明确,讲授正确,教法得当,语言清晰,板书工整,组织严密,理论联系实际

4、培训教师课后应和学生进行相关沟通，对每日所做工作进行总结和反省。

5、培训教师应加强自身专业知识的学习，不断学习各行业新的制度和新准则。

6、积极与其他教学点教师进行沟通，取长补短，不断发挥自己的优点，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，参与课程的研发与创新，对教材的编写给予提出合理意见或建议。

7、积极配合教务老师的工作,对学员的就业提出指导性的建议和意见，配合前台做好学员招收工作，提出合理化建议。

任职资格：

1、本科及以上学历，硕士优先（特别优秀的本科生可以适当放宽院校要求）

2、会计学及其相关专业，具备良好的会计学理论基础；

3、具有较好的会计理论基础，有多年企业会计工作经验者优先；熟悉多行业会计账务处理工作者优先；

4、初级会计师以上职称或具有中级会计师且会一般纳税人账务处理经验的优先。

个性特征：

1、热爱教育事业，有教学经验者优先考虑；

2、语言表达能力强，能够调动课堂气氛；

3、具有较强的责任心、沟通力、亲和力。

二、人力实习生 

岗位职责：

1.负责公司招聘工作，执行招聘计划，满足内部各部门用人需求；

2.甄别、选择、建立和维护适合公司实际招聘需要的招聘渠道；

3.发布职位信息，收集简历，进行简历的初步筛选,组织安排笔试面试及测试工作；

4.协助完成招聘工作，电话通知面试、面试邀约率数据等统计；

5.对重要岗位组织对拟录用人员进行背景调查；

6.按照公司招聘流程办理人员录用审批相关手续；

7.完成上级领导安排的其它工作。

 任职要求：

1. 在读重点高校即将毕业实习生，人力资源相关专业本科.；

2. 熟悉人力资源管理、企业管理、劳动法律知识，对人力资源各职能模块运作有全面的了解；

3. 有一定的人事工作基础；

4. 良好的人际沟通协调能力、解决问题能力及应变能力，考虑问题全面细致；

5. 良好的口头及书面语言表达能力，熟练掌握各类办公软件；

6. 高度责任感和敬业精神，团队协作意识，为人正直、诚实，具有人事工作职业素养。

待遇：1000-1500/月

其他要求：一周至少保证3天。