用人单位简介
（一）贯彻执行党和国家有关人事和劳动工作的方针、政策和法律、法规；结合本区实际研究制定具体实施办法，经批准后组织实施和监督检查；负责全区人才人事、劳动工作的发展规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革方案，会同有关部门协调指导全区企、事业单位的人事制度改革；参与机构编制、劳动和社会保障制度改革的研究。
（二）研究制定全区机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整等综合意见；编制全区机关、事业单位的人员和工资计划，负责区级机关事业单位工作人员（含离退休人员）工资统一发放的审核工作；综合管理企事业单位工资基金。
（三）综合管理全区国家公务员，贯彻实施国家公务员管理的各项法规政策；负责区级机关国家公务员具体管理工作；指导和协调区级各部门、镇（街道）实行国家公务员制度的工作；综合管理全区国家公务员的培训工作。
（四）综合管理全区专业技术人员，研究制订全区专业技术人员队伍建设规划和政策措施；负责规划、管理和指导专业技术人员的继续教育和培训工作；负责全区专业技术人员初级职称的初定、评审和中高级专业技术职务材料的审核推荐工作；负责专业技术带头人的培养选拔和有突出贡献专家的选拔管理；会同有关部门推荐、选拔和表彰各类优秀科技人才。
（五）负责全区人才资源规划、开发工作，制定人才流动具体政策；建立、完善人才流动的社会调节机制和人才信息网络；培育、管理人才市场和人才流动服务机构；负责全区非师范类大中专毕业生的就业管理指导工作；承办企事业单位特殊需要人才的聘(录)用和调配工作；负责全区引进国外智力工作。
（六）综合管理全区机关、事业单位的工资福利工作；负责国家和省工资、补贴、津贴标准等政策的组织实施工作;指导事业单位内部分配制度的改革，完善机关、事业单位工作人员的福利制度；负责机关、企事业单位离退休人员待遇政策的检查落实；参与机关、事业单位工作人员养老、失业、医疗等社会保障制度改革。
（七）负责营以下转业军官接收安置工作，协同做好军转干部上岗培训，对军转工作政策落实情况进行监督检查。
（八）会同有关部门组织实施全区国家机关、事业单位岗位责任制考核；综合管理政府机关工作人员行政表彰、奖励及惩诫、申诉、控告工作；承办区政府人事任免事项，综合管理人事争议仲裁工作。
（九）统筹管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；制定劳动力市场管理规则并实施监督，组织实施劳动就业和农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；按分工管理国家有关中国公民出境就业和境外人员入境就业工作；指导全区就业服务机构工作；负责跨地区工人调配工作。
（十）组织实施调整劳动关系的法律、法规；综合管理劳动争议仲裁工作，研究制定劳动争议仲裁管理办法并组织实施；负责处理用人单位与劳动者之间发生的劳动争议；负责劳动合同的鉴证和集体合同审核工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责企业职工劳动鉴定；承担区劳动争议仲裁委员会办公室工作。
（十一）开展劳动监察，依法行使国家劳动和社会保障监察检查权；负责对各类企业、个体工商户遵守劳动法律法规情况的监督检查，并对违法行为予以处罚；指导各镇（街道）劳动保障服务机构的工作。
（十二）组织实施国家和省颁布的职业分类、职业技能标准及其具体实施办法；负责机关、企事业单位工人和社会劳动者技术等级考核工作；管理在职职工技能培训和失业职工再就业培训工作，管理职业技能鉴定，组织实施职业资格证书制度、就业准入制度和劳动预备制度；综合管理社会力量举办的职业培训机构。
（十三）负责企业职工工资的宏观管理工作，研究制订并组织实施企业工效挂钩、企业工资指导线政策、工资集体协商规则、最低工资标准和劳动力工资指导价位，指导企业搞好内部分配；参与社会保险政策的制定，协助社会保险的组织实施。
（十四）负责全区公务员和企事业单位专业技术人员、管理人员的各类统计和综合分析工作；承担劳动统计和信息工作，并进行分析和预测。
（十五）承办区政府交办的其他事项。
联系方式
联系人：朱轶梅
单位电话：0573-82838339
主页：
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传真：0573-82838339
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