[北京]北京双高人才发展中心（事业单位）2012招聘

北京双高人才发展中心（事业单位）

北京双高志信人力资源有限公司（国企）

北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向和政府支持的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

北京市双高志信人力资源有限公司（以下简称公司）是北京市委组织部下属的一家国有人力资源服务公司。公司主要为政府机关、事业单位、国有企业提供人事服务。公司的服务对象包括：中共中央宣传部、国家开发银行、中国人寿保险有限公司、招商银行等大型实体。

公司是经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

 

公司地址：北京市朝阳区天辰东路7号 国家会议中心

联系电话：84370088-678/680

简历投递信箱：chenhr#;menghr# (为避免垃圾邮件，投递前请将#改为@，投递简历注明应届生网站)

 

 

招聘职位：人事专员/助理

招聘人数：2人

工作职责：

1.负责人事档案的审理。

2.负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理；

3.每月薪酬、绩效考核核算核对；

4.负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料；

5.组织实施分类别派遣员工培训管理，起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作，对派遣员工进行培训；

6.负责审核和收集应届毕业生申请进京指标的申报材料及问题答疑；

7.管理派遣员工合同，维护和派遣员工关系；

8.负责沟通用人单位招聘岗位需求，并协调招聘合适人选；

9.负责客户关系维护。

 

任职要求：

1.        本科及以上学历，专业不限（人力资源相关专业优先），男女不限；

2.        综合素质佳，热爱人事工作；

3.        踏实稳重，应具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力；

4.        具备较强的适应能力及学习能力，能吃苦耐劳。

 

 

招聘职位：行政专员/助理

招聘人数：2人

工作职责：

1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

4、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

6、安排公司各种会务，组织公司各种活动的策划；

7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；

8、完成上级领导交办的其他临时性任务。

 

任职要求：

1.        大专及以上学历，专业不限，北京户口，男生佳；

2.        综合素质佳，处事灵活，应变能力强，工作有责任心；

3.        适当了解行政工作流程及标准，办事细心，踏实，有相关工作经验者优先；

4.        适应能力及抗压能力强，不怕吃苦，住址距公司地址较近者佳。

 

 

招聘职位：出纳

招聘人数：1人

工作职责：

1、按规定每天登记现金日记账并收付现金及支票；

2、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；

3、维护系统数据并开具发票；

4、负责银行汇款、财务报销及开具支票工作；

5、负责收集并整理各项银行到款进账凭证，并传递到相关人员；

6、保管好各类空白支票、票据、印鉴；

7、完成上级领导交办的其他任务。

 

任职要求：

1.        大专及以上学历，会计/财务类专业优先，北京户口，女生佳；

2.        具备会计上岗证，有相关工作经验者优先；

3.        综合素质佳，稳重踏实，工作细心，有责任心，具有良好沟通能力和团队合作精神；

4.        适应能力及抗压能力强，不怕吃苦，住址距公司地址较近者佳。