[北京]北京中和广华传媒艺术教育2013校园招聘

北京中和广华传媒艺术教育校园招聘

北京中和广华艺术传媒教育是一所培养传媒艺术人才的专业教育培训机构，为在校高中生进入国家重点艺术大学提供了一个宽阔的平台。本校师资力量雄厚，精英荟萃，百余位专家教授分别来自于北京电影学院、中央戏剧学院、中国传媒大学、上海戏剧学院、复旦大学、清华、北大、深圳大学、暨南大学等几十所高校，其中博士生导师二十多位，研究生导师、教授三十多位，研究生导师、副教授四十多位，高级讲师二十多位，此外，本校建立了适合于初中和小学学生传媒艺术学习的教育模式，培训了几十名富有爱心和责任感的传媒艺术专业教师，厚重的师资保证了学校较高的教学质量和专业水准。

传媒专业领域包括：影视导演、艺术管理、摄影、播音主持、影视编导、公共事业管理、制片管理、影视表演、影视戏剧文学等。由于中国传媒艺术发展迅速，艺术商业化的不断成熟，传媒产业已是国家重点投入的项目，政府加大投资和支持力度，在艺术传媒教育的投入比普通教育投资高出三倍。政府机关，大型企业，各新闻媒体等需要大量的艺术传媒人才，需求量是其他专业的三倍。

传媒艺术技能的专业教育、浓厚的学习气氛、优良的食宿环境和规范的管理模式（学校采用封闭式教学）保证了学校较高的升学率，2008年本校重点大学升学率达到62%，本科大学升学率达到87%；2009年，重点大学升学率达到67%，本科大学升学率达到95%；2011年重点大学升学率达到75%，本科大学升学率达到96%；2012年重点大学升学率达到78%，本科升学率达到98%。

2007年——2012年北京中和广华传媒艺术教育受深圳罗湖教育局、福田教育局、南山教育局、宝安教育局、广州市教育局和广州越秀区教育局的邀请，在深圳和广州招生，已有近600名没有任何传媒专业基础的同学在经过几个月的学习和培训后，成功进入北京电影学院、中央戏剧学院、中国传媒大学、中国戏曲学院、上海戏剧学院、上海同济大学、复旦大学视觉艺术学院、浙江传媒大学、重庆大学、北京联合大学、北京师范大学、上海师范大学、首都师范大学、南京艺术学院、武汉大学、北京城市大学等各大重点院校，北京中和广华已经为各高校送出大量的社会型优秀传媒人才，使很多大学生成功就业。

学校网站：ww***com[点击查看]

E-mail：macrowise@

微博：北京中和广华

联系电话：010-51734056

地址：北京市海淀区清华东路16号艺海大厦1103室

中和广华传媒艺术学校将成立分校，需大量人才，请各位应聘者珍惜机遇！

招聘职位：

1.会计出纳2名

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

2. 校长助理2名

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳，年龄在20-35岁

3. 教务长1名

岗位职责：

1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；

5、组织校级教学督导员开展教学检查；

6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

任职资格：

1、本科及以上学历，教育等相关专业；

2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；

3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；

5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；

7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

4.人事专员2名

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5. 班主任10名

工作要求：

1. 有良好的沟通能力，能为学生及时解决学习、生活上的问题

2．责任心较强，有一年以上工作经验，有一定的组织和管理能力

3.师范类学校毕业优先

4.25岁以上45岁以下

5.热情、大方、亲切自然、热爱生活与教育

工作职责：1.按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，动员组织活动，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民

2.了解学生心理特点和学习进度，保证他们能在一个愉快活泼的气氛中学习

3.协调班级中的关系，制定制度，赏罚分明，协助学生提高综合素质

6.招生专员20名

 岗位职责：

1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

5、组织已报名学员的上课；

6、完成其他临时性工作。

任职资格：

1、年龄22到35岁，本科以上学历；

2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；

3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。