欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[北京]北京利德华福电气技术有限公司2013校园招聘

(全职,发布于2012-09-05) 相关搜索
说明:

此信息由西安理工大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者西安理工大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

北京利德华福电气技术有限公司
发布时间:2012/9/5 14:26:51

北京利德华福电气技术有限公司2013校园招聘介绍

北京利德华福电气技术有限公司是施耐德全资子公司(法国独资),成立于1998年,是一家年销售收入10亿元,高速发展的企业,并且拥有核心自主知识产权,集产、学、研为一体的高新技术企业;也是高压变频器行业内为数不多能够通过“三合一”管理体系认证审核的企业之一,在国内高压大功率变频调速自动控制产品及技术解决方案等领域占据领先地位。公司总部位于北京市昌平区阳坊镇工业南区,现有员工900多人。公司占地面积40000多平方米,生产车间拥有500多套先进的生产设备和计量检测仪器,是目前国内最大的高压变频器生产基地,所生产的高压变频设备已达到国内、国际同类产品的领先水平。

利德华福的高压变频设备已远销欧洲、北美、南美、东南亚、澳洲等地区,拥有覆盖30个省级行政区的销售和服务支持网络。截止到2012年2月,利德华福的产品销售业绩累计近7000套,市场占有率近30%,并连续9年市场占有率第一。利德华福是中国快速增长的高压变频器市场中的领导企业之一。

几年来,利德华福连续多次被各权威部门、行业媒体、行业协会等机构,评为“变频器领域最具影响力品牌”、“中国国产变频器十大品牌”、“中国名牌企业”称号、“年度创新产品”企业等多项荣誉。凭借着巨大的发展潜力利德华福入围2010《福布斯》中国潜力企业榜20强。

全球电气巨头施耐德电气为填补高压变频器产品领域的空白,于法国当地时间2011年6月9日,签署收购利德华福电气技术控股有限公司的全资收购协议。目前,利德华福是施耐德在全球领域内,高压变频器研发、生产、销售的产业基地。

年来,利德华福每年招聘的新员工中,有5%左右是来自大学校园。到目前为止,通过校园招聘的员工保有比例超过80%。

本次利德华福校园招聘面向2013年毕业的优秀博士应届毕业生,共有3个岗位,共计8人

招聘岗位:电子电力装置控制工程师(4人);控制系统可靠性分析工程师(2人);功率单元可靠性工程师(2人)

需求专业:电气自动化、机械自动化。

招聘城市:北京、哈尔滨、沈阳、上海、天津、西安、昆明、贵阳、南宁、武汉、成都、重庆、广州、深圳等地。

候选人基本要求:

Ø 扎实的知识基础 

学习成绩、专业能力、语言、计算机等工具的能力

Ø 与公司文化和价值观的匹配 (POSE)

 激情(Passionate)、开放(Open)、直接(Straightforward)、高效(Effective)

Ø 潜在能力 

适应和学习、团队合作、关注客户、结果导向等

Ø 职位匹配度 

特定职位的具体要求,可参考以下职位描述。

        

职位一:

目的: 一个清晰和完整的岗位描述能帮助您的员工认识到他们的业务目标,也是人力资源部根据您的需求挑选最佳人才的基础。

公司名字: 北京利德华福电气技术有限公司

岗位名称

名称: 控制系统可靠性工程师

招聘人数 2

工作职责

1、统计和分析设备发生的控制系统有关故障(主控箱、PLCHMI等弱电部件),提交分析报告;

2、针对控制系统失效模式,建立和完善可靠性测试规范;

3、从可靠性角度参与控制系统开发各阶段(原理图设计、电子元件选型、PCB设计等)的设计评审;

4、解决长期以来现场存在的控制有关的疑难问题(干扰、过流、板件损坏、IGBT成串损坏),并对突出问题进行立项,负责或参与和督促问题的解决;

工作地点: 北京

出差频率:30%

主要细节:如工作地点,出差频率等。

研发系统、产品维修部。

主要对内工作联系 

用户现场,调查故障的根本原因

1. 接受过电子线路可靠性设计、软件可靠性分析等方面的深度培训;

2. 熟知电机原理,精通电机矢量控制技术者优先考虑;

3. 要求擅长软硬件失效原因分析,掌握软硬件可靠性的测试方法。如果同时从事过DSPCPLDFPGAPLCWinCE等软件编程者,从优考虑;

主要对外工作联系

必要条件:_211__大学     电气工程、自动化、电机、电力电子等    专业 博士研究生

专业技能和知识要求

年龄:             <  35               

语言 英语六级

计算机: 常用办公软件

职位二:

目的: 进行电力电子装置的控制算法相关的研究工作。

公司名字: 北京利德华福电气技术有限公司

名称: 电力电子装置控制工程师

招聘人数 4

学历背景要求

● 进行电力电子装置PWM控制算法研究;

● 矢量控制算法、直接转矩控制算法等电机控制相关的研究工作;

● 控制算法对负载和电网的影响;

● 针对不同拓扑结构的控制算法的研究;

● 电力电子装置的保护功能算法研究。

其它要求:如年龄,语言和计算机技巧等。

● 进行电力电子装置控制算法的理论研究和仿真模型的建立;

● 控制软件的编程,并编写相关文档;

● 控制算法的测试;

● 电机变频控制系统和相关装置样机的现场调试;

● 电机变频控制系统的现场疑难问题处理。

● 较高要求:电力电子装置控制算法用户需求与工况调研,确定公司产品的控制算法需求;确定控制系统的软件和硬件架构。

工作地点: 北京

出差频率:1/

岗位名称

在项目负责人的协调下,与硬件开发部、软件开发部等部门的员工配合工作。

与上述同事共同开发新产品或者改善现有产品的某项功能。

对市场部门:提供所开发产品的功能描述和产品的特点。

岗位目的

进行代表性用户的调研,了解用户需求及现有产品存在的问题;

配合市场部组织的重要的新产品推广活动;

在用户处对新的样机产品进行调试;

参加行业内的相关会议,了解技术和市场的发展趋势。

1、对电机控制技术有较好的了解,并有相关的研究的经验;

2、对于电力电子装置(变流器)有较好的了解,了解相关装置的设计基础、架构和原理;

3、思路清晰,基本功扎实,有团队合作精神,沟通能力强。

工作职责

必要条件:_211__大学     电气工程、自动化、电机、电力电子等    专业 博士研究生

主要细节:如工作地点,出差频率等。

熟悉交流电机变频控制技术

了解PWM控制算法、矢量控制或直接转矩控制算法

对于电力电子装置硬件有一定的了解

会使用仿真软件;

会进行汇编、C语言编程。

语言 英语六级

计算机: 熟练使用CMatlabSimulink,文档编辑软件

职位三:

目的: 一个清晰和完整的岗位描述能帮助您的员工认识到他们的业务目标,也是人力资源部根据您的需求挑选最佳人才的基础。

公司名字: 北京利德华福电气技术有限公司

主要对内工作联系 

名称: 功率单元设计可靠性工程师

招聘人数 2

主要对外工作联系

功率单元是我们设备的第一大故障类型,占故障次数的56%以上,存在大量疑难问题需要解决(比如功率器件大量损坏)。要提高设备可靠性,第一要务就是将功率单元故障率降下来

1、对生产过程或者现场调试中产生的各种功率单元故障,进行深层次的研究分析,找出根本原因。

2、根据发现的功率单元故障原因,对老设备功率单元缺陷给出整改意见,对新设备的功率单元,提出设计或工艺改进建议。

3、依据功率单元在现场的故障发生模式,对完善功率单元测试方法,提出改进建议。

4、按月对变频器功率单元故障进行统计和分析,向上级主管提交专项分析报告。

专业技能和知识要求

工作地点: 北京

出差频率:30%

学历背景要求

研发系统、产品维修部。

用户现场,调查故障的根本原因

技能要求

1、电力电子、电气自动化有关专业

2、从事过IGBT等电力电子器件的应用,对电力电子器件特性有深入了解。

其它要求:如年龄,语言和计算机技巧等。

必要条件:_211__大学     电气工程、自动化、电机、电力电子等    专业 博士研究生

年龄:             <  35               

语言 英语六级

计算机: 常用办公软件

岗位名称

功率单元是产品的主要组成部分,也是质量问题发生最多的部件,要解决可靠性问题,首当其冲的就是解决功率单元问题,功率单元故障率要是不能得到有效控制,公司级的故障率KPI指标将很难达成。可见该岗位的重要性。


对于通过校园招聘渠道加入利德华福大家庭的新员工,利德华福会提供施耐德电气大学每年制定的专门的融入计划、培训课程和项目,帮助大家快速融入利德华福大家庭,并奠定职业发展的基石;同时公司还会根据工作需要,提供内部职位的轮换、海外培训考察机会、以及各种人才发展和保留的计划,帮助大家公司共同快速成长,希望为公司储备支持业务高速发展的中流砥柱。

让我们一起在利德华福启动属于你的绿色职场与未来!

招聘流程:线上投递简历宣讲会电话面试--笔试面试(初试)--面试(终试)

宣讲院校:待通知。

简历接收邮箱:yfxtzp@(投递简历主题及附件请命名为“应聘职位 学校名称 姓名”)

咨询电话:010-89776548  李老师




得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。 。YingJieSheng.COM