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招聘会时间:2012年9月10日 10:00
招聘会地点:校本部英华园北学楼103阶梯教室
中国企业核心竞争能力打造第一品牌。由中国培训行业领袖、企业家、华人顶级总裁导师俞凌雄先生、华人打造企业核心竞争能力第一导师陈军先生、中国传统文化研究专家章起华先生在2007年年底共同创办于杭州,2008年总部迁往上海。
汇聚已经成为中国培训行业最具核心竞争力的培训公司,拥有在整个培训行业,最能帮助客户打造核心竞争能力的强大课程体系。
组建千人专业客服队伍,拥有在整个培训行业最强大的客服体系。
严格执行由持证的专业讲师走入企业一对一为客户量身定做培训计划的推广合作模式,拥有整个培训行业规模最大、最专业的推广讲师队伍。
汇聚有近八十家直营分公司、办事处、代理商,分布在全国各地,拥有在整个培训行业最具信仰和企业之魂的团队精英3000多人。
汇聚与客户合作的最低标准是产值或营业额在5000万以上的各行各地领先企业。十亿到数百亿和上市公司在客户中占有较大的比重,拥有在整个培训行业最高端的客户群体。汇聚在客户心目中,已从知名度、美誉度上升到极高的忠诚度。公司业绩以每年200%到300%的速度奇迹般的增长。
自第一场研讨会至今,已为超过20000家民营企业及跨国公司提供企业培训、总裁培训、顾问服务,累计学员人数近100万人次,直接和间接为社会创造近千亿的价值。总裁课程被誉为 “中国总裁实战培训第一品牌”。内训课程直击企业内部,在不容置疑的满意率面前已成为国内最具竞争优势的内训体系。
回报客户、奉献社会是汇聚人一直秉承的理念,自2008年5月12日起,汇聚陆续建成希望小学11所。其中涉及四川地震灾区、青海贫困山区、残疾儿童希望小学等。汇聚慈善基金累计捐献钱物近千万,汇聚计划向贫困地区捐建一百所希望小学。
汇聚是培训界唯一一家承诺打造“讲师108将” “客服精英1001人”的教育集团,被誉为行业讲师的“黄埔军校”;成立“汇聚商业军校”,定期举行盛大的商业军校训练营;实施“藏富于民”计划,股东和荣誉股东近200余人。
2012年,是汇聚提出二次创业的第一年、是汇聚的关键之年、也是汇聚的腾飞之年,在系统不断完善、稳健发展的前提下,集团的短期目标是两年成为亚洲第一名的培训公司,客户在期待着汇聚、培训行业在瞩目着汇聚、业内精英在向往和加盟汇聚,让我们携手向前,为企业的发展、祖国的腾飞而共同奋斗。
招聘岗位
1、经理助理(10名):
职责:1、收集、整理、分析、管理市场信息;
2、协助市场部经理完成公司业绩考核指标;
3、拓展优质客户渠道。
要求:1、熟悉办公软件及互联网操作;
2、善于研究及捕捉客户信息;
3、有极强的工作责任心和敬业精神;
4、欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历。
2、储备经理(3人):
职责:1、激发客户需求、开发新客户,完成公司每期规定的销售目标;
2、协助总监设定和完成团队目标,带领小团队开发市场;
3、做好上下级沟通,总结每期工作并及时汇报,突破团队业绩。
要求:1、有培训行业经验、有优质客户、成功带过团队的优先;
2、有强烈企图心,想通过自己努力获得成果的年轻人;
3、团队意识强,认可公司的企业文化。
3、客服专员(5-8人):
职责:1、负责客户档案管理工作;协助老师开展客户拜访及基本教务工作;
2、客户维护与后续服务开拓。
要求:1、 专科以上学历,形象良好,有舞蹈、主持、声乐等特长者优先;
2、 具备销售或客户服务相关的工作经验,知识类产品销售及客服经验优先;
3、 具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
4、 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
5、 具备良好的职业素养及团队合作能力;
6、 具备销售服务行业一年半以上经验,无经验者须从销售岗位做起,经考核通过可担任客服工作;
4、储备讲师(3-5人):
职责:1、到企业中通过演讲,完成公司品牌课程的推广工作;
2、帮助客户提升企业管理能力和文化建设;
3、公司免费提供岗前培训,取得培训资格证者正式上岗。
要求:1、本科以上学历,形象气质良好;
2、从事过培训、项目等领域的营销管理工作2年以上者优先;
3、热爱培训工作,能迅速接受新事物;
4、卓越的语言表达能力和客户沟通能力,具有较好的现场号召力,感染力强;
5、具备综合沟通、主持会议、面谈、演讲的技巧;
6、欢迎致力于成为讲师的年轻人踊跃投递简历,公司提供培养平台。
5、主持人
1、普通话标准,谈吐流利,反映灵活
2、有良好的文字编辑能力和演讲能力,学习能力强
3、形象气质佳,有亲和力,有相关会议主持经验者优先
6、总经理助理(1人):
1、负责协助经理处理公司日常事务;
2、积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾;
3、认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;
4、接受领导的安排,完成公司赋予的任务;
5、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;
6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
7、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务;
8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决
9、协助开发市场
10、服从安排,吃苦耐劳
注:以上职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系:底薪 日薪 丰厚提成三薪相结合。优秀者可成为集团荣誉股东。
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