[广州]中国南航集团财务有限公司

招聘人数：1人
学历要求：211工程重点大学人力资源管理专业研究生（本科阶段的专业也应是211工程重点大学人力资源管理专业）。
工作经验：35岁以下应届生或具有工作经验者均可应聘。
岗位要求:
有人力资源管理工作经验优先，具有企业人力资源管理师资质优先。具备较强的人力资源规划及管理能力和良好的法律知识。具备优秀的组织能力、文字表达能力、沟通能力、处理突发事件的能力。团队意识强，工作严谨、认真，并能承受一定的工作压力。能熟练使用常用办公软件。
岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展策略，统筹制定人力资源规划和年度人力资源工作计划；
2、根据公司经营目标及发展策略，组织对公司组织架构及功能进行设计与调整，制定岗位设置及定员定编方案；
3、组织制定、完善各项人力资源管理的规章制度、工作流程；
4、负责落实劳动用工和招聘配置工作；
5、开发并推广评估员工能力测评的工具和方法 ，评估公司人员的任职能力和岗位匹配度，组织设计并实施员工职业生涯规划；
6、根据公司业务发展情况和市场水平，统筹组织薪酬调查、选择岗位价值评估工具，设计薪酬核定与调整办法；
7、统筹制订公司领导、员工的绩效管理计划和方案，组织实施、监控工作进展与效果；
8、统筹设计年度工资总额方案，审核年度工资预算，并组织实施，以实现人工成本控制的目标；
9、统筹制订社保缴费方案，并组织实施、监控社保工作进展与效果。