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一、关于A.O.史密斯
1、A.O.史密斯是这样一家公司
◆ 我们成立于1874年,至今已有138年历史,美国总部位于威斯康辛州,1998年正式在中国设立分公司;
◆ 我们在1928年就制造了当时世界上最大的压力锅炉,并在1936年获得了金圭内胆的专利,成为工业标准;
◆ 我们坚持对技术的笃信,2005年在南京落成并启用了A.O史密斯全球工程研发中心,配备了前沿研发设备;
◆ 我们在2009年在中国年度累计市场占有率实现行业第一;2011年美国总部增资9980万美元兴建中国二厂;
◆ 我们的愿景是成为家用和商用热水市场公认的行业领导者,树立追求卓越和不断改进的优秀公司的口碑;
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2、A.O.史密斯需要并且期望培养这样的人才
◆ 我们注重行为体现价值观,我们的员工其行为要符合股东满意、客户满意、员工满意、社会满意这四大满意;
◆ 我们选拔符合公司价值观的人才,重点考察团队合作、结果导向、创新能力、专业能力以及激情这五大要素;
◆ 我们能够提供专业丰富的培训学习平台,公平广阔的职业发展机会,以业绩为导向具有竞争力的薪酬福利;
◆ 我们每年都举办价值观推动活动,评选七大奖项,获奖的员工将获得丰厚的奖品,包括美国总部旅游的机会;
如果您喜欢高挑战目标,如果您喜欢合作共事,如果您喜欢创新,请加入我们。在A.O.史密斯,每个人都被寄予厚望,每个人都是A.O.史密斯大家庭中不可或缺的一员。
二、家用销售体系2013届校园招聘岗位介绍暨“十一”促销员招募计划
1、家用销售体系2013校招岗位:
招聘职位 及方向 |
学历要求 |
职位描述 |
岗位要求 |
工作 地点 |
需求 人数 |
家用销售 代表 |
本科 |
(1)负责所辖区域终端卖点的管理及维护等相关工作:包括终端形象的维护、展柜展台位置的谈判、卖场客情关系的维护、节假日促销活动的策划执行等。 (2)负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作,包括代理商的开发与维护、家电连锁渠道的开发与维护等。 (3)负责当地市场促销员团队的管理工作:包括促销员的招聘、培训等。 (4)负责所辖区域销售业绩指标的达成,保证市场的高速增长。 |
(1)2013届全日制本科毕业,专业不限,理工科背景优先。 (2)对市场营销工作有强烈的兴趣和高度的热情;喜欢高挑战目标。 (3)具有良好的团队协作能力和学习能力;积极进取。 (4)有一定销售方面实习或实践经验(含本公司临促经历)者优先。 |
全国 |
30 |
2、“十一”促销实习生招募项目:
招募对象 |
项目安排 | ||
实习安排 |
发展规划 |
报名日期 | |
2013届应届本科毕业生 |
“十一”长假期间,作为A.O.史密斯各卖场的形象代表,产品的介绍与答疑,协助促销。 |
凡参加十一促销实习的2013届应届本科毕业生,公司将优先安排面试;同等条件下给予优先录用的机会。 |
2012年 9月25日 |
大一、大二、大三在读本科生 |
凡参加十一促销实习的非应届在读本科生,公司将为您建立人才档案库,定期提供实习机会;在您毕业时提供优先录用的机会。 |
三、应聘流程:
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面试流程 |
简历投递邮箱 | |
邮箱地址及联系人 |
邮件格式 | ||
2013届本科毕业生 |
投递简历→初试→参加促销实习→专题报告→复试→offer及签约 |
联系人:张先生(025-89606204) |
邮件主题格式: |
大一、大二、大三在读本科生 |
投递简历-面试-参加实习 |
联系人:宋女士(15668466232) |
邮件主题格式: |
***特别关注
如果您是2013届应届毕业生,为额外展示您的能力,您需要提交一份专题报告。我们通过专题报告来考察您观察与思考、实践与发现、学习与创新等方面的能力水平,是公司判断是否录用您的重要依据,请认真准备。
专题报告的题材和字数不限,主题应与A.O.史密斯公司和产品及业务相关。
我们将有专人处理您的邮件,并电话或邮件通知您下一步安排。
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