为满足公司科研需要，我公司拟招聘博士(后)研究人员，具体招聘需求和条件情况如下：
一、专业需求
（一）钻完井工艺技术类。
（二）油气田勘探开发类。
（三）工具制造研发类。
（四）仪器制造研发类。
（五）新型油田化学品研发类。
二、有关待遇
（一）博士待遇
和公司签约博士执行基本工资制度。由岗位工资、津（补）贴、奖金三个单元构成。
1、岗位工资
新录用的博士生试用期间执行3300元工资标准，试用期满考核合格后，按聘任的岗位确定岗位工资。
2、津补贴
一是工龄津贴。工龄津贴按职工的连续工龄确定，其中，连续工龄5年以内（含5年）的，每工作一年，每月标准为4元；连续工龄5年以上至15年（含15年）的，每工作一年，每月标准为8元；连续工龄15年以上的，每工作一年，每月标准为12元。
二是技术津贴。中油集团公司的高级技术专家每月津贴5000元，公司技术专家每月津贴3000元，所属单位技术专家每月津贴1500元。
3、奖金
为充分调动广大职工的积极性，实行业绩奖金和专项奖两种奖励形式。业绩奖金由公司根据各单位生产经营情况核定，各单位自主确定考核发放办法；公司及所属单位分别设立总经理（经理）奖励基金，用于奖励在生产经营和科研等方面做出突出贡献的单位和个人。
4、社会保障
一是实行社会保险制度，公司按照天津市及本行业有关规定为职工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险及生育保险 。
二是实行住房公积金制度，用人单位和职工本人每月分别按照月工资12%的额度缴存住房公积金，住房公积金用于购置住房和作为购房贷款。
三是为特殊贡献人才提供特殊福利待遇，如集团公司为公司技术专家保证工作用车、提供学术著作出版补助费、国内外学术休假考察等等。
四是实行安家费制度，与公司签订5年及以上劳动合同的博士生，公司提供10万元的安家费。
五是解决配偶工作，公司负责解决配偶工作，并按照天津市有关规定解决家属户口。
（二）博士后待遇
1、工资待遇实行固定月薪和年终奖励政策。固定月薪标准为5000元/月；车辆和生活津贴3000元/月；年终奖励4万元，根据考核结果发放。
2、通讯费、取暖费、防暑降温费等福利待遇可参照公司中级专业技术职务人员的标准执行，但本人专业技术职务高于中级的，可按本人具有的专业技术职务级别确定。
3、公司按规定为个人建立社会保险和公积金，并承担相应由企业支付的费用，按规定应由本人承担的费用从本人工资中代扣代缴。
4、博士在站期间的工资、补贴等各项收入的个人所得税由企业按规定代扣代缴。
5、博士在站期间公司提供必要科研工作条件，配备笔记本计算机、台式计算机等工作用品。
6、公司提供70平米高级人才公寓或住房补贴，租房费用全额由开发区承担。签订四方协议即可入住。
7、每年补助经费5万元，由个人自行支配使用。
8、科技奖励
（1）科技创业奖（奖励项目人员）
新产业年营业收入超过9000万元，税前利润在20%以上，奖励200万元；
新产业年营业收入超过6000万元，税前利润在20%以上，奖励150万元；
新产业年营业收入超过3000万元，税前利润在20%以上，奖励100万元。
（2）技术创新奖（奖励项目人员）
特等奖：每年不超过2项，奖金20万元；
一等奖：每年不超过10项，奖金10万元；
二等奖：不限，奖金5万元；
三等奖：不限，奖金3万元。
（3）专利奖。
发明创造专利奖励10000元，实用新型奖励5000元。
三、需要提供的材料
（一）博士
个人简历及反映自己学术水平、工作能力的有关材料，如研究成果、论著等。
（二）博士后
1、《博士后申请表》；
2、两名以上本学科博士生导师或专家推荐信；
3、博士学位证书、学位证书复印件（提供原件对照）；
4、本人身份证复印件（提供原件对照）；
5、本人简历及反映自己学术水平、工作能力的有关材料，如研究成果、论著等。
四、联系方式
有意向者，请于10月15日前将简历（文件名称格式：学校 专业 学历 姓名）及个人情况信息表发至下面指定邮箱。
联系地址：天津经济技术开发区黄海路106号渤海钻探工程公司人事服务中心
邮政编码：300457
联系电话：022-66252182 022-65326225
联 系 人：闫东海 盖江容
电子邮箱： bhzthr@
附件：
1、中国石油集团渤海钻探工程公司简介；
2、个人情况信息表。
