[上海|浙江]朝晖股份2013校园招聘-宣讲会

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朝晖股份是由多家公司共同构成的集团化企业，专业从事过滤、分离、净化材料与产品的研究开发、产业化制造、工程应用和市场推广，为社会、产业和家庭提供相关领域专业和科学的环保解决方案，产品远销到欧洲、北美、澳洲、日本、韩国、中国台湾等国家和地区，已成为家电空气净化产品的全球最大供应商。

　　朝晖股份自成立之初就致力于民族过滤净化产业的发展，奉行"市场源自诚信、质量决定生存、技术见证产品、思想创造未来"的经营理念，拥有自主的技术理论体系和产品专利，形成了国际化的企业运作机制和产品推广网络，建立了完善的物流管理体系和低成本制造管理模式。经过二十多年的发展，朝晖股份现拥有浙江朝晖过滤技术股份有限公司、桐乡市健民过滤材料有限公司、桐乡市健民机械制造有限公司、上海沛杰过滤技术有限公司、上海多元过滤技术有限公司和杭州洁弗膜技术有限公司，曾被授予"浙江省民营高科技型企业"、"浙江省诚信企业"、"浙江省最具成长潜力中小企业100佳"、"浙江省学习型中小企业100佳"等荣誉。 在国内同行业中，朝晖率先通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证，力争成为业内最具创新精神的公司，为社会、客户、员工创造价值。

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总裁办
是企业的综合服务与管控部门，主要职能：提供各种保障性服务，推动、监督各职能部门政策执行，建立、维护企业对外公共关系。核心价值：落实战略，制定计划，塑造文化，明确考核，优化关系，整合资源，做好保障。

我们需要的人才
•全局观、系统性强，有分析和解决综合性问题的能力；
•有较强的组织策划力、学习力和执行力；
•沟通能力、亲和力、人际交往能力强；
•耐心、细心，服务意识强；
•具备行政管理、企业管理的相关知识。
总裁秘书 
职位描述：
1、协助总裁合理安排日常的工作计划，为总裁的日程安排做好预约工作，并做到及时提醒；
2、负责为总裁起草相关文件、报告，收发函电、文件；
3、根据的需要，收集、整理各种相关资料，负责文件资料和档案的整理、归档和文件密级划分工作；
4、负责收取各部门的统计报表，并进行综合性汇总整理归档及上报；
5、为总裁准备召开的各类会议做前期准备并做好会议纪要，及时向各部门传达会议的各项要求并监督实施；
6、协助总裁协调各部门工作关系；
7、推动企业文化传承，建立良好的团队合作气氛；
8、协助总裁处理公司公共关系和外联事务；
9、保障总裁内外工作联络的通达。
任职要求：
1、硕士学历，工商管理、管理科学与工程、人力资源管理等相关专业；
2、全局观、系统性强，有分析和解决综合性问题的能力；
3、有较强的组织策划力、学习力和执行力；
4、沟通能力、亲和力、人际交往能力强；
5、耐心、细心、沉稳，服务意识强。

物料计划员 
职位描述：
1.根据主生产计划制定物料计划；
2.对物料到位进行跟踪，及时反馈、协调异常情况；
3.及时了解现有物料的库存情况。协商调仓库、车间对物料的发放及领用情况；                
5.定期修改物料定额表；
6.完成领导交付的其他工作。

任职要求：
1、    本科及以上学历，管理科学与工程，工商管理、物流工程等相关专业；
2、    敬业，有较强的责任心，能深入一线开展工作；
3、    动手能力强，注重实效，执行力强，有良好的分析和解决问题生产问题的能力；
4、    沟通协调能力强，团队合作精神强，有一定的抗压能力；
5、    具备创新、求知欲，目标明确，脚踏实地；

技术部
公司技术开发、研究与供应的部们，拥有一支近百人的高素质研发队伍，其中硕士及以上学历占人才队伍的40％以上，具有强大的独立自主研发能力。拥有一流的研发设备和专业的检测仪器和评估平台。建有CFS中国技术市场协会过滤与分离协会材料及空气过滤器测试中心和水处理院士专家工作站。主要职能：技术战略确定；新材料、新工艺、新产品、新专项技术的研发；产品性能测试评估。核心价值：研发一流的产品，保障技术供给，提升公司技术核心竞争力。
我们需要这样的人才
•事业心强，具有较强的成功欲，乐于从事环保事业；
•思维敏捷，喜欢钻研，研究能力强，并具有创新精神与能力；
•团队合作精神强，具有包容心，能吃苦；
•学习力强，具备良好的分析和解决技术问题的能力；
•具有扎实的技术专业知识，具备良好的技术技能。

造纸工艺工程师 
职位描述：
1、负责纸张性能评估，工艺开发，制造参数设定；
2、分析、解决生产中出现的品质异常。
任职要求：
1、硕士及以上学历，轻化工程、造纸专业等相关专业；
2、成绩优秀（专业排名前20%）；
3、沟通能力强（有班干部或校干部经验优先）；
4、有（校级以上）设计比赛获奖经历者优先；
5、踏实，认真，吃苦耐劳。
研发工程师（分离膜） 
职位描述：
1、负责相关过滤、分离膜材料技术信息的收集、整理和报告；
2、负责分离膜材料产品的研究开发、NPI导入的相关工作；
3、负责开展分离膜材料应用产品的研究开发、NPI导入的相关工作；
4、协助产品开发部门进行相关产品的应用开发；
5、协助相关膜技术公司组织的宣传、演讲；
6、负责开展相关培训。

任职要求：
1、硕士学历，高分子化学与物理(分离膜制备优先)、高分子材料与工程(分离膜制备优先)等相关专业；
2、成绩优秀（专业排名前20%）；
3、沟通能力强（有班干部或校干部经验优先）；
4、有（校级以上）设计比赛获奖经历者优先；
5、踏实，认真，吃苦耐劳。

产品工程师 
职位描述：
1、负责公司新产品结构开发设计，包括开发评估、方案设计、NPI导入；
2、与客户作有效沟通，为业务提供合理化建议；
3、保证公司新产品开发、导入过程的顺利，并能高效实现产业化；
4、提高产品设计的规范化与产品品质。
任职要求：
1、本科学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制、模具设计与制造（塑形）等相关专业；
2、成绩优秀（专业排名前20%）；
3、沟通能力强（有班干部或校干部经验优先）；
4、有（校级以上）设计比赛获奖经历者优先；
5、踏实，认真，吃苦耐劳。
模具工程师 
职位描述：
1、根据应用工况及器件、产品结构，协助设计团队进行模具设计；
2、根据产品需求，协助SQE对供应商提供塑件生产进行指导、交流、管控；
3、根据产品需求、协助进行工艺改进；
4、对相关团队进行培训、交流。

任职要求：
1、本科学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制、模具设计与制造（塑形）等相关专业；
2、成绩优秀（专业排名前20%）；
3、沟通能力强（有班干部或校干部经验优先）；
4、有（校级以上）设计比赛获奖经历者优先；
5、踏实，认真，吃苦耐劳。

品质管理部
是公司运营体系、制度、安全和质量的保障部门。主要职责：负责建立与管控公司质量、环境、安全方面体系与工作，包括质量管理系统QS、过程控制QC、质量工程QE、安全环境EHS等。核心价值：通过先期策划、过程管控、持续改善，提高工作绩效，保证客户满意度，实现公司社会责任。
我们需要这样的人才
•具备良好的职业素养和职业道德，原则性极强；
•心态积极、眼界开阔、思路清晰、性格坚韧；
•具有良好的沟通与协调能力，服务意识强；
•具有良好的分析、解决质量问题的能力，执行力强；
•具备扎实的质量专业知识与技能。

EHS工程师 
职位描述：
1.环境安全体系建立和维护；
2.环境监察；
3.安全监察；
4.危害物质管控；
5.就环境安全方面与政府等机构的沟通。

任职要求：
1、本科以上学历，安全工程，环境工程等关专业。
2、熟悉EHS管理流程，分析与判断力强，动手能力强，解决问题能力强，有相关实习或工
作经验者优先；
3、责任心强，原则性强，主动积极，认真细心，沟通能力强，具备管理潜质。
测试仪器工程师 
职位描述：
1、负责根据测试标准，搭建质量测评装置；
2、负责现有仪器装置的维护和改善；
3、负责仪器校准检定。

任职要求：
1、硕士学历，检测技术与自动化装置相关专业；
2、分析与判断力强，动手能力强，解决问题能力强，有相关实习或工作经验者优先；
3、责任心强，原则性强，主动积极，认真细心，沟通能力强，具备管理潜质。

质量工程师 
职位描述：
1、检验规范的制定和维护（包括进料、过程、成品、出货等）；
2、检验人员日常工作的安排以及绩效考核；
3、定期整理反馈，生产过程质量信息，出具报告；
4、处理和解决生产过程中的质量问题；
5、协助进行质量管理体系的推行和维护、改善；
6、负责所辖生产线的过程管控，包括检验、不合格品处理、标识、质量改进等；
7、上级安排的其他事项。

任职要求：
1、本科学历，机械、材料、质量工程类相关专业；
2、分析与判断力强，动手能力强，解决问题能力强，有相关实习或工作经验者优先；
3、责任心强，原则性强，主动积极，认真细心，沟通能力强，具备管理潜质。

生产运营部
公司的产品制造部门。主要职能：负责生产计划制定与组织实施；负责生产过程中人、机、料、法、环等事务管理；负责生产工艺、工业工程的改进与完善；负责生产设备的维护保养；负责精益生产推动，确保生产过程中的产品的质量。核心价值：确保安全的前提下，保质、保量、低成本地生产客户所出所需的产品，提高生产效率与效益。
我们需要这样的人才
•敬业，有较强的责任心，能深入一线开展工作；
•动手能力强，注重实效，执行力强，有良好的分析和解决问题生产问题的能力；
•沟通协调能力强，团队合作精神强，有一定的抗压能力；
•具备创新、求知欲，目标明确，脚踏实地；
•工商管理、工业工程、机械制造、自动化、过程装备与控制相关专业，具有扎实的专业知识和工作技能。
生产管理（产品生产管理、装备管理、工艺管理、物料管理等岗位方向） 
岗位职责：
1、协助车间主任提高生产管理水平与实现精益生产；
2、负责产品生产（装备、工艺、物料）计划的管理与执行；
3、负责解决产品生产（装备、工艺、物料）的现场管理和日常管理；
4、负责产品生产（装备、工艺、物料）的相关改善项目管理与实施；
5、负责产品生产（装备、工艺、物料）的实施控制；
6、负责相关培训与下属岗位的人力资源管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工业工程、机械制造及自动化、工商管理等专业优先；
2、动手能力强，具有生产车间实习经验者优先；
3、钻研性强，责任心强，吃苦耐劳，具备管理潜质。
制造工程师（制程工程师、IE工程师、PE工程师等岗位方向） 
岗位职责：
协助主管改善工艺（制程、IE、PE）；
1、负责工艺（制程、IE、PE）改善项目的研究和开发；
2、负责工艺（制程、IE、PE）相关改善项目的计划、组织与实施；
3、负责工艺（制程、IE、PE）的现场管理和日常管理；
4、负责相关培训与团队成员的人力资源管理。

岗位要求：
1、硕士及以上学历，工业工程、机械设计及制造、过程控制与装备、机电一体化、工业自动化等相关专业优先；
2、熟练使用CAD、Pro/E等二维、三维设计软件，机械知识扎实，创新能力强，动手能力强，有相关项目研究与实习或工作经验者优先；
3、求知欲望强，意志坚强，不怕挫折，善于沟通，具有创新与敬业精神，有团队管理能力。

高级装备工程师 
岗位职责:
1、    协助主管制定企业生产所需装备实现的发展战略，协助主管制定项目研发规划；
2、    负责相关装备设计制造的技术信息收集、整理和报告；
3、    负责相关装备设计制造的项目计划制定，组织实施，并进行控制；
4、    负责带领团队开展相关装备设计制造的开发研究，并同技术、制造部门一同进行相关产品的小试与中试；
5、    协助产品开发部门进行相关产品的应用开发；
6、    协助制造与生产部门进行设备开发与设备管理；
7、    负责相关培训与团队管理。

岗位要求：
1、    博士学历，机械设计制造及自动化、过程装备与控制、机械电子工程等相关专业；
2、    研究能力强、分析与判断能力强，设备设计能力强，动手能力强，团队管理能力强，具有相关研究课题和实习、工作经验者优先；
3、    设备敏感性强，研究能力强，创新能力强，意志坚强，责任心强，有团队管理能力。

装备工程师 
岗位职责:
1、    负责相关装备设计制造的技术信息收集、整理和报告；
2、    负责相关装备的开发研究、设计制造，并同技术、制造部一同进行相关产品的小试与中试；
3、    为使用部门进行所需设备订购方面的技术支持和认证；
4、    协助产品开发部门进行相关产品的应用开发；
5、    协助制造与生产部门进行设备开发与设备管理。

岗位要求：
1、    硕士学历，机械设计制造及自动化、过程装备与控制、机械电子工程等相关专业；
2、    研究能力强、分析与判断能力强，设备设计能力强，动手能力强，团队管理能力强，具有相关研究课题和实习、工作经验者优先；
3、    设备敏感性强，研究能力强，创新能力强，意志坚强，责任心强，有团队管理能力。

管理部
企业信息化工程师 
岗位职责：
1、根据企业信息化建设发展需要，提高企业信息化水平，提升公司综合竞争力；
3、根据公司的业务需求，为企业信息化建设的技术方案选型提供决策建议；
4、根据公司的信息化发展战略，组织实施OA、ERP等信息系统建设项目；
5、协调与指导公司内部的数据库系统、业务应用系统的维护；
6、对员工进行企业信息化系统相关知识的培训。
任职资格：
1、统招硕士及以上学历；
2、信息管理与信息系统、管理科学与工程等相关专业；
3、熟悉计算机软硬件和服务器的建设与维护，对网络安全性有较深的了解；
4、全局观、系统性强，有分析和解决综合性问题的能力；
5、有较强的组织策划力、学习力和执行力；
6、沟通能力、亲和力、人际交往能力强；
7、耐心、细心，服务意识强；

稽核专员 
岗位职责：
1、监督检查各部门和相关人员执行国家法律法规、公司经营管理制度，完成公司经营管理目标情况；
2、监督检查各部门及其相关人员履职行为的合规性、时效性、有效性；
3、查明、制止、纠正违法违规和渎职失职行为，弥补管理缺陷，促进公司规范管理，督促员工增强自我约束意识，恪尽职守，廉洁从业；
4、参与调查工伤事故和其他责任事故，提出处理意见或建议；
5、汇总整理督查管理信息，召集相关部门，分析问题产生根源，研究解决问题对策，提出督查建议或意见，加强公司内部管理监控，完善公司激励约束机制；
6、根据公司经营管理需要履行其他督查管理职责。
任职资格：
1、统招硕士及以上学历；
2、法学、民商法学、经济法学等相关专业；
3、熟悉与公司经营管理密切相关的法律、法规和政策，了解公司经营管理基本知识，具有一定的调查研究、综合分析、逻辑判断、计算机操作及文字组织表达能力。
4、敢于大胆管理，善于沟通协调。
5、为人正直、作风正派、诚信敬业、具有较强的责任担当和敬业精神。

财务部
是企业的资金运作与管理部门。主要职能：提供财务决策信息；做好融资、投资决策与资金管控，保证资金流畅通；依法开展会计核算和税收筹划；管控企业成本与费用；保障企业战略实施。
我们需要这样的人才
•具备良好的职业素养；
•工作态度严谨、认真、细心，原则性强；
•分析和解决问题的能力强，具有较强的逻辑思维能力，对数字敏感；
•善于思考，学习力和执行力强；
•了解财经法律法规、税法和会计准则，熟悉财税软件，有相关企业财务分析实习经验优先；
财务分析 
岗位职责：
1、根据公司管理模式及绩效考核要求，编制财务分析模板；
2、根据公司经营战略目标，编制月 / 季 / 年度各类内部管理财务报表及财务分析报告，为公司业务管理提供有效的财务信息；
3、进行预算与实际的差异分析，并随时监控预算执行情况，提出改善方案并协助进行实施；
4、运用合适的财务分析方法和分析工具，实现公司财务分析体系的建立和完善；
5、其他财务需要的工作，如档案管理等。
任职资格 ：
1、本科及以上学历，会计学相关专业；
2、了解财经法律法规、税法和会计准则，熟悉财税软件，有相关企业财务分析实习经验优先；
3、具备良好的职业素养；
4、工作态度严谨、认真、细心，原则性强；
5、分析和解决问题的能力强，具有较强的逻辑思维能力，对数字敏感；
6、善于思考，学习力和执行力强；

成本会计 
岗位职责 ：
1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；
2、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；
3、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；
4、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；
5、存货盘点管理和相关固定资产管理；
6、协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；
7、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。

任职资格 ：
1本科及以上学历，会计学、统计学等相关专业；
2、了解成本管理、成本控制；
3、了解财经法律法规、税法和会计准则，熟悉财税软件，有相关企业财务分析实习经验优先；
4、具备良好的职业素养；
5、工作态度严谨、认真、细心，原则性强；
6、分析和解决问题的能力强，具有较强的逻辑思维能力，对数字敏感；
7、善于思考，学习力和执行力强。
仓库账务 
岗位职责：
1、负责货仓部帐务的统计、汇报和处理工作；
2、负责货仓所有帐物工作的登记及统计工作；
4、适时地对货仓帐物进行盘点跟踪,跟催仓管员的帐目的准确性；
4、每月及时呈交原材料及辅料的耗用统计报表,并及时与财务部进行工作沟通；
5、检查和查核ERP系统单据录入的正确性，配合财务中心的工作，及时给财务部提供准确的财务数据；
任职资格 ：
1、本科学历，会计学、统计学等相关专业；
2、具备良好的职业素养；
3、工作态度严谨、认真、细心，原则性强；
4、分析和解决问题的能力强，具有较强的逻辑思维能力，对数字敏感；
5、善于思考，学习力和执行力强。

采购部
是企业的物资保障部门。主要职能：负责公司科研、生产、基建物资采购，保障物资保质、保量、及时和低成本供给，开展供应商管理，选择和优化供应商。核心价值：保障公司物资保质、保量、及时和合理成本供给。
我们需要这样的人才
•具备良好的职业素养；
•市场嗅觉敏锐，市场分析和客户分析能力强；
•善于沟通，商务谈判技巧能力强；
•善于思考、学习，合作力、应变力与执行力强；
•具有扎实的物流、市场营销专业知识。
采购工程师 
职位描述及要求：
1.供应商优化及管理，下达采购订单，跟踪供应商交付状态，确保采购物资按照要求的时间、准确的数量、要求的质量交付至指定交货地点；
2.维持良好的供应链关系，订单/价格/供应商资料及相关文档的管理及更新；
3.与供应商付款/交货及价格等条件的谈判；
4.如有需要，协助品质或财务处理品质或货款问题。

任职要求:
1、本科以上学历，机械或相关专业； 
2、具备良好的职业素养；
3、市场嗅觉敏锐，市场分析和客户分析能力强；
4、善于沟通，商务谈判技巧能力强；
5、善于思考、学习，合作力、应变力与执行力强；
6、具有扎实的物流、市场营销专业知识。

销售部
公司的销售业务和客户服务的部们。主要职责：发掘现有与潜在客户的需求，与客户达成销售交易，将客户需求转为优质的产品功能，实现企业的销售目标。与其他相关职能部门共同合作，确保产品高质量高效率地如期交付。核心价值：发掘客户需求，实现公司市场价值，提高顾客满意度。
我们需要这样的人才
•具有强烈的销售愿望、市场敏感性强，市场信息的收集和综合分析能力较强，具备一定销售技能；
•善于沟通，具有较强的人际交往能力，谈判能力强，能迅速理解与把握客户需求；
•责任心强；目标性强，踏实敬业，吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
•具备良好的协调能力和团队合作精神；
•具备工商管理、市场营销、环境工程等方面的相关知识。

销售工程师 
岗位职责：
1、根据个人业绩指标，制定销售计划，完成销售目标；
2、根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发；
3、准确把握客户需求，并合理满足客户需求；
4、根据本部门经营目标、销售价格体系和销售政策，确保货款顺利回收；
5、评估、预测和控制销售成本，提高客户满意度，促使销售利润最大化。
任职资格：
1、本科及以上学历，高分子材料、环境工程、机械或市场营销相关专业；
2、具有强烈的销售愿望、市场敏感性强，市场信息的收集和综合分析能力较强，具备一定销售技能；
3、善于沟通，具有较强的人际交往能力，谈判能力强，能迅速理解与把握客户需求；
4、责任心强；目标性强，踏实敬业，吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
5、具备良好的协调能力和团队合作精神；
销售助理 
岗位职责：
1、处理客户订单，将订单信息及时传递到生管部，跟催客供物料的及时到位；
2、跟进订单生产进度，确认并落实订单的交货期，对相关信息作好内外部协商及沟通；
3、按交货计划，确保仓库物资按客户要求按时出货；
4、统计生产任务单情况、产品出货情况、每日异常发货情况，为产销平衡和部门工作计划的调整提供参考；
5、确保销售资料管理的完整性和及时性；
6、填写周、月、季、年的总结，及时完成上级交付的工作。
任职资格：
1、本科学历，市场营销，工商管理等相关专业；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、责任心强，目标性强，踏实敬业，吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
4、具备良好的协调能力和团队合作精神。

人力资源部
是公司的一个战略核心部门。主要职能：招聘人岗匹配度最高的员工，建立有利于企业与员工发展的培训体系和考评体系，提供具有竞争力的薪酬福利体系，推动公司的价值观和企业文化，为员工营造宽松的工作环境。核心价值：吸引人才，培养人才，使用人才，发展人才，做到以人为本，以企为家，人尽其才，才尽其用。
我们需要这样的人才
•全局观、系统性强，有分析和解决综合性问题的能力；
•有较强的组织策划力、学习力和执行力；
•亲和力、沟通能力、人际交往能力强；
•耐心、细心，服务意识强；
•具有扎实的人力资源管理知识和相关管理知识。
人事专员 
岗位职责：
1、在集团人力资源部门的统一规划下，对集团下辖工厂员工的招聘、培训、绩效考评、员工关系等工作进行综合实施；
2、负责对工厂员工进行集团人力资源相关政策流程、企业文化的培训宣导；
3、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，并处理员工投诉和劳动争议；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。

任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源管理、管理科学与工程、MBA等相关专业，具有扎实的人力资源管理知识和相关管理知识；
3、亲和力、沟通能力、人际交往能力强；
4、全局观、系统性强，有分析和解决综合性问题的能力
5、有较强的组织策划力、学习力和执行力；
6、能够深入基层，耐心、细心，服务意识强。

绩效专员 
岗位职责：
1、根据企业战略规划，协助上级领导建立并优化与之匹配的绩效管理体系，包括制度、流程、方案等；
2、协助上级领导完成对员工进行绩效考核体系方面的培训工作，是公司绩效考评体系深入人心；
3、监督考核执行过程，确保考核的信度和效度。对考核结果进行汇总、统计并反馈给员工本人及其上级领导；
4、为员工建立考核档案，将考核结果与薪酬、培训合理结合，以实现绩效考核的核心目标；
5、定期对考核过程中出现的各种问题以及创新意见进行书面分析；
6、与公司各部门做好沟通工作，不断创新绩效考核方案，优化公司的绩效考核体系；
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源管理、管理科学与工程、MBA等相关专业，具有扎实的人力资源管理知识和相关管理知识；
3、亲和力、沟通能力、人际交往能力强；
4、全局观、系统性强，有分析和解决综合性问题的能力
5、有较强的组织策划力、学习力和执行力；
6、耐心、细心，服务意识强。
培训专员 
岗位职责
1、收集并分析培训需求，参与制定公司年度培训方案，协助部门主管建立、完善员工职业生涯规划，满足公司人才培养的需求；
2、支持各部门的培训工作，解决培训过程中出现的问题；
3、收集、分析培训资料，评估培训结果，建立培训档案，协助各部门做好员工的培养与激励等工作；
4、负责员工入职培训及员工职业技能、岗位技能、商务礼仪等方面的培训；
5、利用公司内外部资源开发培训课程。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源管理、管理科学与工程、MBA等相关专业，具有扎实的人力资源管理知识和相关管理知识；
3、亲和力、沟通能力、人际交往能力强；
4、全局观、系统性强，有分析和解决综合性问题的能力
5、有较强的组织策划力、学习力和执行力；
6、耐心、细心，服务意识强。

日期	地区	学校	时间	宣讲场地
9月18日	哈尔滨	哈尔滨工程大学	18:30 - 20:30	21B-011室
9月19日	哈尔滨	哈尔滨工业大学	18:30 - 20:30	正心楼13
9月25日	天津	南开大学	18:30 - 20:30	爱大会馆H201报告厅
9月27日	西安	西安交通大学	18:30 - 20:30	教二-100德育基地
10月10日	武汉	武汉理工大学	18:30 - 21:00	西院工会中心
10月10日	浙江	浙江大学	18:30 - 20:30	永谦活动中心第二报告厅
10月11日	浙江	浙江工业大学	18:30 - 20:30	邵科馆二楼国际会议厅
10月16日	广州	华南理工	19:00 - 21:00	33号楼101
10月18日	上海	上海大学	18:30 - 20:30	待定
10月22日	南京	南京工业大学	18:30 - 20:30	厚学楼200
10月23日	上海	东华大学	18:30 - 20:30	待定
10月25日	上海	华东理工大学	18:30 - 20:30	待定
10月30日	上海	上海交通大学	18:30 - 20:30	待定
10月31日	上海	复旦大学	18:30 - 20:30	待定

 

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 主要采用网上投递简历的形式收集简历，您若需了解更多关于朝晖的职位信息请登录：ca***com[点击查看]

 2013校园招聘涉及哪些专业？
 涉及的专业主要包括：机械设计制造及其自动化、过程装备与控制、高分子成型与加工、高分子物理与化学、模具成型与加工（塑形）、纺织工程、造纸工程、测控技术与仪器、工商管理、人力资源管理、统计学、会计学、法学、物流管理、安全工程等相关专业，欢迎您申请朝晖的职位。

 2013校园招聘在哪些城市召开校园宣讲会？
 我们将在上海、杭州、南京、西安、武汉、哈尔滨等城市召开校园宣讲会，在宣讲会上，您将有机会了解朝晖的成长历史、公司文化和市场前景，同时您还将有机会与企业中高层领导进行面对面的交流。欢迎您参加朝晖2013校园招聘宣讲会，届时我们将现场派送一定数量的精美礼品。

 简历投递多久会有答复？
 我们在宣讲会结束后进行笔试，并于当天晚上或第二天上午发布面试通知，请您确保手机和邮箱畅通。

 入职后工作地点主要在哪些城市？
 主要为浙江桐乡、上海和杭州。

 如果与朝晖签约，户口如何办理？
 您可以将您的户口迁至浙江桐乡、杭州和上海，您只需提前了解当地的户籍政策。只要您符合当地的落户要求并提出申请，我们可协助您办理相关手续。

 公司是否可以提供住宿？
 公司提供住宿，同时配备空调、热水器、电视机等生活配套设施，在公司总部更是配备食堂、篮球场、健身房、乒乓球室、阅览室等生活娱乐设施。

 最多可以同时申请多少个职位？
 您可以申请多个岗位，但最多只能申请2个岗位。