[广西]广西新桂控股有限公司2013招聘

广西新桂控股有限公司招聘简章

新桂控股有限公司，是一家以房地产投资为主业，兼顾酒店、市政建设等业务的企业，旗下设有多家子公司。我公司在贺州投资建设的项目有：贺州大酒店、绿洲家园等多个项目。

贺州大酒店是贺州市第一家标准五星级大酒店，位于贺州大道与太白东路交汇处，东连新区西接旧城，是贺州未来城市的中心点，地理位置得天独厚。酒店紧邻太白湖，贺江在南面缓缓流过，北靠将军山、南望瑞云峰，自然景观优美。酒店拥有400间的豪华客房、设施完善的多功能厅、大型的宴会中心、中西风味餐厅、高级精品商业，康体娱乐中心，内设空中酒廊、茶馆、KTV夜总会、spa水疗中心，附设露天泳池、网球场、高尔夫球会所，是一座齐集住宿、商务、会议、餐饮、娱乐、购物于一体的多功能现代化豪华酒店，是各地公职人员、社会名流、会议代表团、商务和休闲旅客的理想之选。

地址：贺州市八步区贺州大道76号（中国移动公司旁）

电话：0774-5629999     传真：0774-5623333

邮箱：hr@

联系人：彭小姐

招聘职位（可实习）

一、资料员（1-2名）

（一）岗位职责

1、资料员应及时收集、分析市场信息，加强对工程资料的现代化管理。

2、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好工程资料收发、运转、管理等工作，做到生产管理，做好文件资料管理规范、完整。

3、掌握施工技术质量资料的归档要求，积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。

4、做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。

5、处理好各项公共关系，包括与施工单位、监理单位、项目经理、技术主管，上级主管部门以及其他相关部门的关系，同时还要处理好与档案管理部门的关系。

（二）任职要求

1、专科及以上学历，工程技术、建筑、规划、工民建等专业；

2、有一定的资料档案管理水平，能熟练使用计算机办公软件，建立相关的档案管理，对施工图、技术文件、管理文件、工程资料能熟练收集、整理、归档；

3、工作认真、仔细、负责，条理性、计划性强，能吃苦耐劳；

4、相关工作经验两年以上；

4、性别：女性，年龄：25岁以上。

（三）福利待遇：1200-1500元/月，购买五险。

二、会计（3名）

（一）岗位职责

1、按照行业会计制度的规定正确设置和使用会计科目，编制记账凭证及登记账本，做到摘要清楚、金额正确、要素齐全；

2、负责审核出纳编制的银行存款余额调节表，并审查“未达账项”的真实性和合理性；

3、负责财务费用（如利息）的计算收付事项；

4、负责股东单位的会计核算及税务申报、缴纳工作，负责银行、税务证照的办理、变更、年检工作；

5、出具财务会计报表，保证各种会计报表齐全、完整、数字真实、准确无误；

6、银行、税务、账册、凭证、报表及其他会计档案资料的保管；

7、负责往来账款的审核、确认，定期对债权、债务进行核对（包括个人）和清理催收。

8、负责管理登记公司的总账及除成本、销售、现金、银行以外的明细账；

9、根据会计电算化制度，严格执行账册管理，负责明细账及总账的打印、装订工作；办理财务软件的升级、维护工作，保证财务软件的正常运行和账务处理工作顺利进行。

（二）任职要求：

1、财经及管理类大专或以上学历；

2、具备会计从业资格证；

3、工作认真、细心；

4、年龄：20-35岁，男女不限。

（三）福利待遇：1500-3000元/月，购买五险。

三、开发部设计师（1名）

（一）岗位职责

1、负责公司各开发项目的规划、设计方面工作；

2、负责与设计院对接设计技术方面的工作，配合做好开发报建及项目验收工作；

3、对项目设计方案提出专业意见和合理性建议；

4、熟悉建筑规划、设计技术指标，对方案和建筑、结构设计图纸中存在的明显错误和缺陷提出指正以及修改意见；

5、负责与公司其它部门及政府相关部门做好设计方案和图纸的技术交流和解释工作；

6、负责公司各项目设计图文资料的档案管理工作；

7、负责做好部门领导和主管领导临时交办的其它工作。

（二）职位描述及要求

1、在规划、设计公司或相关行业部门从事工民建设计、管理工作2年以上相关工作经验；

2、熟悉建筑规划、设计技术指标，能发现设计中存在的明显错误和缺陷；

3、口头表达能力较好，有一定的对内对外交流、沟通能力，对房地产开发和建筑设计理念有个人独到见解且有一定的创新理念；

4、性别：不限；年龄：25岁以上。

（三）福利待遇：1500-3000元/月以上，购买五险。

四、开发部开发员（2名）

（一）岗位职责

1、配合公司各部门、项目部办理有关涉及政府关系、现场周边关系的协调事宜； 2、负责收集土地信息以及其他房地产企业土地获取情况，跟踪当地政府房地产开发有关政策的变化，及时

了解有关新规定、新办法，将相关信息及时反馈到相关部门； 3、负责开发设计部负责的项目各项前期手续报批及工程建设过程中各类报批报建工作； 4、熟悉、掌握政府有关优惠政策信息，负责办理规费减免手续； 5、进行有关建设规费的核算和缴纳；

6、项目综合验收并办理相关手续； 7、办理所开发项目消防电器检测、环境评估验收手续； 8、负责建立、维护与政府及相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利进行； 9、协调公司内部各部门落实规划、市政、国土、建委等相关政府职能部门的规定和要求；

10、办理部门领导和主管领导临时交办的业务。

（二）任职要求

1、吃苦耐劳，品德优良；

2、熟悉房地产开发相关流程，了解行业法律知识；

3、具有较好的文字功底；

4、持C1驾照；

5、大专或以上学历；

6、性别：不限；年龄：25岁以上。

（三）福利待遇1500-3000元/月，购买五险。

五、置业顾问（多名）

（一）岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

（二）任职要求

1、中专及以上学历，市场营销专业及相关管理专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，并能熟练使用电脑操作。
3、有团队精神和合作精神，责任心强，语言组织能力强, 勇于进取,敢于拼搏；
4、形象气质佳，能承受工作压力，性格外向，有良好的客户服务意识与工作心态；
5、具有房地产销售等相关经验者优先考虑；

6、性别：不限；年龄：19-40岁。

（三）福利待遇：1500元/月以上，购买五险。

六、采购询价员（2名）

（一）岗位职责

1、负责公司各类物资采购的询价、比价及市场调查分析；

2、客户的走访反馈。

（二）任职要求

1、从事房地产开发建筑材料询价、采购，对市场材料价格熟悉；

2、对材料质量有较强的辨别能力和成本节约意识，了解买卖合同条款；

3、有较高, 的职业道德素养和敬业精神；

4、持C1驾照者优先；

5、能接受经常出差；

6、大专或以上学历，机电、物资、物流专业；

7、性别：不限；年龄：25-35岁。

（三）福利待遇：1500-3000元/月，购买五险。

七、采购助理（1名）

（一）岗位职责

1、整理日常事务性工作，供应商的资料管理，材料合同的订制；

2、制作各种采购表格；3、采购计划的后期跟进。

（二）任职要求

1、熟练使用办公软件，会做财务账务；

2、性格开朗，积极、主动，责任心强。

3、大专或以上学历，中文、法律、物流专业优先；

4、性别：女性；年龄：22-30岁。

（三）福利待遇：1500-2500元/月，购买五险。

八、水电、暖通安装工程师（2名）

（一）岗位职责

1、具备2年以上房地产企业水电工程师从业经验；负责项目实施工程水电、暖通方面的技术支持与审核；

2、熟悉建筑工程水电安装、室内外消防、智能化系统工程、室外电力、自来水及各种管线的专业知识和设计配合、图纸优化与施工管理；

3、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；审核安装工程预算；工程组织安排的宏观管理能力；

4、协调解决或处理现场施工方案的变更；

5、熟悉安装材料的品牌定位、规格型号、当地市场价格；

6、熟悉贺州市区及乡镇供电、自来水、燃气、电视、电话、宽带等业务部门的业务流程优先；

7、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。

（二）任职要求

1、大专以上学历，机电一体化、水电、给排水或暖通、市政规划等相关专业毕业；

2、从事本工作经验2年以上，且有建筑机电设备安装、装修等工程现场实务经验；

3、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先，有国家设备工程师资格者优先；

4、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感；

5、熟悉贺州地区建筑行业的相关施工管理条例及验收规范；

6、年龄：24-45岁，男性。

（三）福利待遇：2000-3000元/月，购买五险。

九、造价员（土建、安装各2人）

（一）岗位职责

1、编制开发项目总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确；

2、审核施工单位提报的月完成工程量报表，对接审核进度款；

3、审核竣工工程结算，做到审核及时。准确；

4、审核工程签证单的合理性，做到及时控好工程成本；

5、配合公司相关部门工作，为公司提供准确有效的工程成本数据；

6、编制施工预算、进度报量、结算。

（二）任职要求

土建类：

1、熟悉工程项目进度的报验计量审核和预算、结算工作，能熟练操作预算类软件（广联达、广龙、博奥等），熟悉广西定额、广西清单计价及相关图集规范；

2、2年以上工程预结算工作经验；

3、工程造价专业大专以上学历，有造价员证或注册造价工程师者优先；

4、年龄：20-45岁，男女不限。

安装类：

1、2同上；

3、设备或造价专业大专以上学历，有安装造价员证或注册造价师证者优先；

4、年龄：20-45岁，男女不限。

（三）福利待遇：2500-4000元/月，购买五险。

十、招商专员（2名）

（一）岗位职责

1、向招商主管报告；

2、接待招商电话接听以及现场客户接待；

3、促进客户成交并维系客户各项缴费；

4、客户资料记录；

5、开发新客户以及维系老客户关系；

6、协助策划人员做好商业市场调查。

（二）任职要求

1、熟悉商业地产项目招商流程，2年以上商业地产项目招商、运营相关职务工作经验；

2、熟悉各类商业品牌，能够进行相应的市场调查；善于沟通，具备出色的谈判能力；熟悉商场、商业街招商，有零售、餐饮、娱乐商家资源者优先；

3、有良好职业道德，能吃苦耐劳、语言表达能力强、有亲和力。

4、性别：不限，年龄：18岁以上。

（三）福利待遇：2000-3000元/月，购买五险。

十一、人资专员

（一）岗位职责

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

（二）任职要求

1、人力资源或相关专业国家统招专科学历；
2、两年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件；

6、性别：不限；年龄：22-35岁。

（三）福利待遇：2500-3500元/月，购买五险。

十二、文秘（2名）

（一）岗位职责

1、协助部门经理对公司各项规章制度的修改、完善工作。

2、公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。

3、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。

4、负责公司大事记的记录及整理工作。

5、负责公司各种公文的制作工作。

6、负责公司外来人员的接待工作。

7、负责公司办公用品固定资产的管理工作。

8、负责公司办公用品及耗材的招标、采购、管理、发放工作。

9、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

10、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

11、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

12、负责总经理办公室的保洁工作。

13、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

14、负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。

15、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

16、负责公司图册、图片、说明书、台历、明信片等的印刷工作。

（二）任职要求

1、专科及以上学历，中文、旅游、法律、外语等专业；

2、形象气质佳，懂社交礼仪，语言表达能力强，沟通协调能力强；

3、能熟练运用办公软件和操作办公设备（电脑、复印机、打印机等）；

4、有一定的文字功底，对公文的写作处理能力强；

5、性别：女；年龄：22-28岁。

（三）福利待遇：1500元/月以上，购买五险。

十三、广告设计师（1名）

（一）岗位职责

1、公司形象设计及维护。

2、企业宣传资料的设计、制作与创新，广告平面设计及其它图文处理。

3、展览、会议、推广活动的创意设计、制作布置。

4、协助撰写房地产项目策划、推广文案。

5、完成宣传、推广项目的执行及所有成品的质量跟踪工作。

（二）任职要求

1、广告设计、美术设计、计算机相关专业本科或以上学历，从事广告设计工作2年以上，具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验；有良好的实施案例。

2、具有系统的美术、广告、创意等相关知识，熟练使用各类图形制作软件以及印前知识和程序。

3、良好的创意思维，具有独特的设计理念，视角独到，领悟性强。

4、熟练使用AutoCAD 、Photoshop 、FLASH等设计软件。

5、工作认真细致，具有良好的协调沟通能力及团队合作精神。

6、有一定的策划、推广方案撰写能力优先录用。

7、性别：不限；年龄：23-35岁。

（三）福利待遇：2000-3000元/月，购买五险。