[苏州]中来股份2013校园招聘 宣讲会

      中来股份2013校园招聘

如果你诚信正直

如果你具有服务精神

如果你勇于面对问题

如果你有团队精神

如果你有责任心，尊重他人

               ---- 请加盟我们，中来将帮助你做到最好的自己

招聘岗位与素质要求、个性描述

投递简历时应该注意什么？

请有意于苏州中来光伏的同学，于即日起投递简历（简历须付照片）到hr@。苏州中来光伏的招聘专员将对同学们提交的简历进行认真的审查和筛选，请同学们确保自己联系方式的准确性，以便苏州中来光伏相关人员可以及时与您取得联系。欢迎登陆公司网站ww***.cn[点击查看]，或拨打公司电话0512  52336611*8825沈先生进行电话咨询，更好了解苏州中来光伏。

一、苏州中来光伏新材股份有限公司是一个怎么样的公司？

　苏州中来光伏（Jolywood）新材股份有限公司是一家专业从事光伏封装材料和氟硅功能高分子材料研发、生产与销售的国家火炬计划重点高新技术企业和江苏省高新技术企业。公司成立于2008年初，座落在江苏省苏州常熟市沙家浜镇常昆工业园区。公司拥有先进的分析测试仪器、高精度的涂覆设备和十万级的净化标准车间。公司在全球光伏业界率先推出晶硅太阳电池组件封装用四氟型太阳电池背膜，经中国国家权威部门鉴定确认该产品在粘接性、耐候性、阻隔性、电气绝缘性等方面均达到了国际先进水平，并通过了德国TUV、瑞士SGS、美国UL等国际认证。四氟型太阳电池背膜被评选为常熟市科技发展计划项目，苏州市科技局重大科技成果转化培育项目，并获得江苏省科技成果转化专项资金与科技部科技型中小企业技术创新基金。目前，公司已申报相关专利26项，其中已授权14项。公司计划在2009～2012年分批投资3亿元兴建年产能3000万平方米背膜生产基地和光伏封装材料技术中心。公司正处于快速发展阶段，计划明年赴创业板上市。

苏州中来现有员工240余人，目标在五年内实现销售收入15亿。目前公司处于高速发展阶段，急需高素质高学历人才，所需人才70％从毕业生中培养。

    经中国国家权威部门鉴定确认该产品在粘接性、耐候性、阻隔性、电气绝缘性等方面均达到了国际先进水平，并通过了德国TUV、瑞士SGS、美国UL等国际认证，在国内外光伏企业得到广泛应用，打破了国外厂商对高性能太阳电池背膜产品的垄断地位。伴随着光伏产业的高速发展以及对涂覆型太阳能电池背膜认知的逐步深入，凭借良好的产品质量以及成本优势，公司近几年呈现快速增长的趋势。

三、校招安排

四、面试流程

• 简历投递（请同学们投递简历时附上学生证，上一学期成绩单，简历须付近照）

具备岗位要求的同学进入下一轮小组群面

• 小组群面/素质测试

   符合要求的同学进入下一轮一对一面试

• 一对一面试/思维模式测评&命题文章笔试

具备中来人所具备的素质有潜力和能力的同学可进入公司综合复试

• 公司综合复试/双向选择 （江苏常熟）

评估团队由中来高层组成，符合要求的同学将被聘用

五、苏州中来价值观

中来使命：致力于绿色、经济的太阳能产业，让阳光24小时为人类生活服务。

中来远景：成为可信赖，可持续发展的公司，以产业报国，不断提升“中国制造”在全球的影响力。

中来核心价值观：1、团队    2、求是    3、创新    4、成长

中来用人素质：诚信正直，服务精神，责任心，尊重他人

中来人才理念：人才是我们最宝贵的财富。我们致力为员工创造快乐、健康、富有挑战性的工作氛围，重视员工的差异性，提供针对性的培训，关注潜能培养和综合素质提升，给予具有竞争力的薪酬福利，从而吸引和发展他们成为未来的具有企业家精神的管理精英、技术精英。

六、苏州中来光伏对应届毕业生最看重的是什么？

我们关注的不是同学们现在有什么，而是同学们所具备的潜力、素质、心态，这些会决定你的将来。具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人，在苏州中来光伏这个平台上，将能获得超常规速度的成长。

七、为什么苏州中来光伏对毕业生的个性有要求？

    根据T＋测评的原理，不同思维类型的人才，其天赋潜能区别很大，很多人并不清楚自己，学错了专业、走错了职业道路者比比皆是，给个人、社会都造成巨大的浪费。

苏州中来光伏严格运用T＋测评进行选材，招聘具有不同潜力的人才组成团队，并因材施教，进行个性化的培养与任用，使得毕业生的成长速度比社会平均速度快三倍。 

八、苏州中来光伏通过什么方式通知进入下一甄选环节的候选人？

在面试环节中，我们主要以电话或短信的方式通知进入下一轮面试的候选人；若候选人通过了整个面试流程，我们将以电话通知的同时以电子邮件的方式将Offer发给候选人。

九、录用后是否可以提前进入公司实习？

按照我们的招聘流程，实习是必须的环节，确定录用意向后，公司将安排同学们到公司进行实习。