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- 信息来源：东北大学信息科学与工程学院
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沈阳东创自动化仪器仪表有限公司2013届招聘简章
宣讲时间：2012年9月19日 18:30
宣讲地点：采矿馆103
注明：由于学校教室、场地资源有限，专场招聘会东大本校学生凭本人东大学生证优先入场；基于安全因素考虑，若招聘现场仍有容纳空间，依据实际情况，允许部分外校学生进场。
一、 公司简介：
1. 概况：公司原名“东北大学自动化仪器仪表中心”。隶属东北大学科技产业集团，是集科、工、贸于一体的高新技术企业。
公司产学研有机结合，专注原创技术的研究与开发。其中：黑体空腔钢水连续测温装置与传感器技术获得了国家发明专利、美国、俄罗斯专利和“2005年国家技术发明二等奖”。该技术产品已成功应用于大陆、美国、俄罗斯、巴西、印度、瑞典、中国台湾等50多家钢铁公司。
公司主要产品与研究方向包括：冶金难测参数检测技术与产品、连铸自动化与控制系统、铝碳耐材制品的研究与生产等。
2. 发展目标：基于产学研相结合，研发原创性理论、技术和产品，实现：
l 若干冶金检测技术的研究和产品达到世界领先水平；
l 铝碳耐火材料的研究及产品技术质量水平达全国第二；
l 在连铸自动化控制方面达到世界先进水平；
l 6～8年时间成为上市公司
二、 招聘简介：
1. 招聘目的及职业定位：
● 经过几年的培养和锻炼，成长为科研能力与领导能力相结合的团队领军人才，能肩负起带领团队使其发展成为在冶金传感器、冶金生产过程控制系统和高温耐火材料制品等领域国内外知名企业和上市公司的使命；
● 或经过几年的培养和锻炼，成长为研究能力和学术水平突出的专业领军人才；
● 或经过几年的培养和锻炼，成长为研究能力和水平突出的专业骨干。
2. 招聘对象：本、硕均毕业于“985高校”，具有突出科研能力和综合素质的优秀硕士或博士。曾获得国家或省级重要奖项、省市级荣誉称号（省市级本科优秀毕业生）者优先考虑。
3. 招聘专业要求：
① 红外技术产品部 2人 硕士以上
专业：电子技术、机械设计等
②图像检测技术部 3人 硕士以上
专业：检测技术、测控技术与仪器、电子技术、计算机应用、图像处理、机械设计等
③自动化部 3人 硕士以上
专业：自动化、钢铁冶金、冶金物化、热能工程等
④耐火材料制品部 5人 硕士以上
专业：无机非金属材料、材料科学、分析化学等相关专业
⑤综合管理类 2人 本科以上
专业：各工科专业、人力资源、英语等专业
4. 人才培养途径：
方式一：直接进入公司工作。
方式二：进入公司工作2年后，在职攻读东北大学检测技术与自动化装置学科的博士学位。
方式三：在东北大学自动化仪表所攻读博士学位，毕业后可选择进入公司工作或获得省优秀博士论文者申请进入东北大学工作。
5. 招聘待遇：根据笔试与面试结果，分为A、B、C三种成绩（博士另议）
A类：
●工资政策：转正后第1年月薪4500～5000元 目标奖金，一年后根据考核业绩调整工资
●住房政策与条件：提供沈阳市区75平米（两室一厅）住房1套，装修费5万元；
考核条件：1年完成1个2级项目，综合考核优秀。
B类：
●工资政策：转正后第1年月薪4000～4500元 目标奖金，一年后根据考核业绩调整工资
●住房政策与条件：提供沈阳市区75平米（两室一厅）住房1套，装修费5万元；
考核条件：2年完成2个2级项目，二年综合考核良好。
C类：
●工资政策：转正后第1年月薪3500～4000元 目标奖金，一年后根据考核业绩调整工资
●住房政策与条件：提供沈阳市区75平米（两室一厅）住房1套，装修费5万元；
考核条件：3年完成3个2级项目，三年综合考核良好。
条件说明：
①住房条件：工作满12年，考核合格者房屋产权转移给个人。
②入职两年后业绩突出者可读在职博士，读博期间公司按全职的80%发放工资。
③所有人员缴纳“五险一金”
三、 招聘安排：
1、流程：接收简历-----具体沟通------专业笔试------面试------签约
2、招聘时间：2012年7月1日—2013年3月31日
3、2012年秋季校园招聘地点（哈尔滨工业大学、东北大学、天津大学、西安交通大学、浙江大学），具体时间请关注校园招聘宣传。
四、 联系方式
公司网站：ww***com[点击查看]
联系人：赵老师
联系电话：024-83684535 13840141670
