[江苏]江苏济川药业集团2013校园招聘

江苏济川药业集团2013年校园招聘简章

一、企业简介

江苏济川药业集团是一家集药品研发、生产制造、商业流通为一体的国家级高新技术企业、国家火炬计划泰州医药产业基地骨干企业、全国制药工业百强企业34位。企业连续八年为江苏省民营企业纳税大户。

江苏济川药业集团坚持“用科技捍卫健康”的理念,积极开展产品创新，建立了博士后科研工作站，成立了药物研究院，被认定为省级企业技术中心、省工程技术研究中心，现已形成中西药并举，覆盖抗生素、消化系统药、循环系统药、麻醉药、解热镇痛药、营养药、抗肿瘤药等领域的10多个剂型、170多个规格品种的产品组合，并有50多个品种列入国家医保目录。拥有同贝、健胃、丹芎等13个国家专利品种。

江苏济川药业集团坚持以科学发展为主题，以“做大、做强、做久”为动力，2012年启动了占地1000亩，投资30亿元的健康产业园建设工程，“十三五”期末，济川药业将成为一个融药品研发生产、工业文化旅游为一体， 高品位、现代化、景点式、年产能超三百亿的医药产业园区。

二、人才理念

公司多年来坚持贯彻执行“人才兴企”战略，积极实施“人才蓄水池”、“人才长板凳”、“人才竞争优化”等人才战略、后备人才储备等工程，形成了济川特色的人才培养机制。

• 人才观： 公司为员工设计了三个序列的职业发展通道
  公司多年来形成了“聚集人才、培养人才、发挥人才、留住人才”的用人机制，吸纳各类优秀人才在济川公平、公正的大舞台上施展才华。
  集团董事长曹龙祥先生提出了“以待遇吸引人才、以事业造就人才、以感情留住人才”的用人理念。
• 培训体系： 公司拥有完善的员工培训体系，2007年成立了“济川药业集团商学院”，与北京大学、复旦大学、中国人民大学、中国药科大学等知名院校联合办学，开办了多期MBA班、EMBA班，为员工提供管理知识、业务技能、沟通技巧等全方面的培训，积极打造学习型组织和阳光型团队，让员工在学习中成长，在工作中进步。
• 职业生涯规划： 公司为员工设计了技术、技能、管理三个职业成长通道。积极开展内部职称评定、岗位竞聘、精英辩论赛、演讲比赛、无领导小组讨论等活动，发现人才、培养人才、提拔人才，促进人才的快速成长。
• 薪酬福利：薪酬水平与社会接轨，保持两个领先：本地区领先，同行业领先，薪酬每年的平均增幅不低于15%。体现两个原则：“实绩报酬制”原则，向关键岗位和核心人才倾斜的原则。公司设立了即时工资奖励、阶段奖金、超利润贡献奖，使员工工作有激情、有动力，体现自身的价值。完善的“五险一金”，提供就餐及公寓式住房，学习、娱乐、体育锻炼场所一应俱全。员工除享受国家法定假日外，还可享受带薪年假、婚假、产假、外地员工探亲假等。员工可享受节日福利，集体生日、生辰祝贺，婚庆礼金，疾病慰问，学业资助，退休慰问，意外救助等。
• 激励机制 ：公司建立了完善的员工激励机制，设立了:“十大劳模”、“十佳营销状元”“十佳青年”、“十佳服务明星 、“先进工作者”、“董事长特别奖”、“伯乐奖”、“千里马奖”等20多项荣誉称号，获奖人员可奖励金牌、住房、轿车，境内、外旅游，以及学历提升，MBA、EMBA 再教育等特殊待遇。

三、人才需求

四、联系方式

招聘热线：0523—87606421    0523—98719136

投递邮箱:vipjchr@

公司网站：ww***com[点击查看]