- 工作地点：其它
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- 信息来源：华北电力大学(保定)
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青岛鼎信通讯股份有限公司
[需求信息] 信息来源：单位来函
| 需求专业： | 微电子、通信工程、自动化、电气工程、电子、计算机、软件工程、应用数学、电子元器件、机械等相关专业 |
| 单位性质： | 其他企业 |
| 隶属部门： | |
| 发布时间： | 2012-09-17 |
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| 单位电话： | |
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| 单位电邮： | |
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| 备 注： | 更多招聘信息请详见附件。 |
| 单位简介： | 青岛鼎信通讯股份有限公司成立于2008年4月，注册资本质一亿五千万元，并已申报材料计划在2013年上市。 公司致力于电力线载波通信芯片、总线通信芯片的研发及智能电网、消防安防、智能家居等方面的产品应用推广，在扩频通信、信号处理、通信技术、自动控制、计算机应用及机电一体化等领域具有较强的科研、生产能力，是电力线载波通信和总线通信领域拥有自主知识产权的专业技术公司。青岛鼎信通讯股份有限公司专长于通信技术的研发与创新，公司在总线通信和低压电网载波通信基础理论研究和实验方面取得大量成果。基于此，开发出行业领先的总线通信技术和低压电网载波通信技术。 公司在青岛软件园拥有近3000平方米的研发中心，城阳拥有4000余平方米生产厂房，并组建省级达标试验室一个。公司从专业技术公司向拥有自主权的现场通信、电子技术、专用集成电路及系统电子产品开发、生产、服务为一体的高科技公司发展。2008年11月被青岛市认定为软件企业。2009年9月通过ISO9001:2008质量管理体系认证。公司拥有多项知识产权，其中商标注册5个、发明专利7个、外观专利6个、著作权10个、集成电路布图设计4个、实用新型专利1个。 鼎信公司本着“专芯发展、用芯服务、创芯未来”的经营发展理念，建立建全科学的企业管理架构及法人治理结构，管理体制以人为本，以基础理论研究为技术先导，建立了一个以技术促营销的有效的市场运营体系，在四年的时间里，取得了大量的技术积累和不错的经营业绩。收入从2008年的3250万，发展到至今的2.3亿元，实现倍速发展。 鼎信公司成立以来一直遵循“以人为本，追求卓越、诚信务实”的基本原则，同时努力营造良好的沟通环境，为员工提供一个平等、友爱、合作和不断进步的工作氛围。 公司现有304人，员工平均年龄26.5岁，其中博士后3人，博士1人，硕士43人，72%的人员是研发人员，是一个年轻的以专业技术型人才为主的技术研发型企业。 企业成功的关键，不在于企业拥有多少人才，而在于其人力资源管理机制的好坏，好的机制能不断的造就人才，也能吸纳更多的外部人才，同时使优秀的人才脱颖而出，使人才产出高绩效。 我们注重人力资源机制的建设和投入，推崇平等和宽容，鼓励创新，最大限度的包容失败。我们崇尚“管理智慧化，知识资本化”，坚信保障员工的利益是企业的责任，企业要树立“以人为本”的价值观，使员工的个人追求和企业的长期发展相一致。简单总结其核心内容就是建立起社会、公司、个人三者的归属与依存关系，明确企业的社会属性。建立起“公司骨干持股”的分配机制，确立‘知本’在公司发展中的决定性地位，确定了企业是员工的企业，员工是企业的员工。建立起内部竞争机制及科学的激励机制，最大限度的调动员工的积极性，实现员工的自我成长和工作成就感，体现其社会价值。 |
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