[全国]A.O.史密斯(中国)热水器有限公司销售服务体系2013校园招聘

 

 

                                         

 

一、关于A.O.史密斯

 

1、A.O.史密斯是这样一家公司

 

◆ 我们是一家美资公司，成立于1874年，至今已有138年历史，1998年正式在中国设立分公司和制造基地；

 

◆ 我们在1928年就制造了当时世界上最大的压力锅炉，并在1936年获得了金圭内胆的专利，成为工业标准；

 

◆ 我们坚持对技术的笃信，2005年在南京落成并启用了A.O史密斯全球工程研发中心，拥有顶尖的研发条件；

 

◆ 我们在2009年在中国实现年度累计市场占有率行业第一；2013年总部投资6.5亿元的中国第二工厂将运行；

 

◆ 我们的愿景是成为家用和商用热水市场公认的行业领导者，树立追求卓越以及不断改进的优秀公司的口碑。

 

更多有关A.O.史密斯历史和文化的介绍，欢迎您浏览我们的官网：ww***.cn[点击查看]。

 

2、A.O.史密斯需要并且期望培养这样的人才

 

◆ 我们注重行为体现价值观，我们的员工其行为要符合股东满意、客户满意、员工满意、社会满意这四个满意；

 

◆ 我们选拔符合公司价值观的人才，重点考察团队合作、结果导向、创新能力、专业能力以及激情这五大要素；

 

◆ 我们能够提供专业丰富的培训学习平台，公平广阔的职业发展机会，以业绩为导向具有竞争力的薪酬福利；

 

◆ 我们每年都举办价值观推动活动，评选七大奖项，获奖的员工将获得丰厚的奖品，包括美国总部旅游的机会。

 

如果您喜欢高挑战目标，如果您喜欢合作共事，如果您喜欢创新，请加入我们。在A.O.史密斯，每个人都被寄予厚望，每个人都是A.O.史密斯大家庭中不可或缺的一员。

 

 

 

二、销售服务体系2013届校园招聘岗位

 

    针对2013届应届本科毕业生，A.O.史密斯销售服务体系提供以下岗位需求，销售和服务作为公司实现价值的最重要的一环，我们期望有高素质的优秀人才加入进来；同时我们提供广阔的职业发展空间，我们期望每个人都能在A.O.史密斯获得良好的发展。

 

 

 

 

 

 

三、应聘流程：

 

1、面试及收到OFFER的流程：

 

投递简历→电话面试→参加销售/服务训练营→专题报告→复试→终面→收到offer及签约。

 

2、简历投递渠道

 

(1)现场投递：我们将在全国多所高校进行宣讲活动，具体宣讲信息请您关注贵校就业信息网以及我司官网，届时欢迎您的到来，也期待您在现场投递纸质简历；

 

(2)网络投递：现在开始，您可以将简历以电子邮件的形式投递至：graduates@.

 

邮件主题格式：应聘职位-学校-专业-姓名

 

3、销售/服务训练营（Sales/Service Training Camp）

 

为考察每一位候选人的综合能力，同时能让每一位候选人充分了解公司，我们的应聘流程将设置销售/服务训练营的环节：

 

Sales Training Camp：电话面试通过的候选人，将于每周五在各个分公司/办事处参加培训，周六在A.O.史密斯各个门店做（带薪）销售见习一天。

 

Service Training Camp：电话面试通过的候选人，在进入复试之前，我们将安排您参加服务训练营，以此，我们将考察您的动手能力和思考能力。

 

 

 

***特别关注

 

为展示您的能力，您需要在参加训练营之后提交一份专题报告。我们通过专题报告来考察您观察与思考、实践与发现、学习与创新等方面的能力水平，是公司判断是否录用您的重要依据，请认真准备。

 

专题报告的题材和字数不限，主题应与A.O.史密斯公司和产品及业务相关。

 

 

 

 

 

更多关于2013年应届生招聘和我们公司，请访问公司网站ww***.cn[点击查看]

 

A.O.史密斯校园招聘组

 

2012年9月