众越传媒
众越传媒是一家专业从事户外媒体运营/活动策划与执行/广告代理/展厅设计制作的综合性广告公司。我们整合资源优势，专业为客户提供校园/社区等户外广告发布代理，我们具有丰富的大型活动承办经验，关注细节，专业为您提供展会/新闻发布会/开盘、开业、奠基庆典/企业年会/校庆/联谊会/酒会/宴会等各类活动一站式服务。具体提供包含活动方案撰写、活动物料创意设计制作、展台搭建、灯光、音响、演艺、主持人、礼仪等。
众越传媒是四川高校平安校园建设合作单位，目前在四川师范大学、四川音乐学院、电子科技大学、成都大学、西南石油大学、中医药大学等高校已设立了户外媒体网络。我们需要一批激情飞扬，有梦想的热血青年加入我们的队伍，一起与公司共同成长。
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网址：ww***com[点击查看]，邮箱：1418 7566 02@单位地址：温江区光华大道三段万科朗润园2-2-2004
联系人：周琼花，电话：189 8176 9993，电话：8430 5918。
营销专员（底薪1000-2000 提成 年度目标奖）
任职资格：
1.0-3年校园/社区户外广告媒体销售从业经验；
2. 对校园媒体市场有一定的认识和见解；
3. 优秀的人际沟通、谈判、协调能力，思维敏捷；
4. 愿意接受挑战，有较强的责任心、进取心，能够承受工作压力，有良好的团队合作精神；
5. 拥有众多大品牌客户资源及合作经历者优先；
6、广告学/市场营销/公关等相关专业大专以上学历；
7、福利介绍：社保、工作餐补贴、双休日、丰富的公司活动。
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公关专员（底薪1000-2500 佣金 年度目标奖）
职位要求：
1.综合素质高,形象气质佳;
2.具有一定的客户谈判能力;
3.热爱销售和公关工作;
4.具有团队意识,喜欢团队合作氛围.
5.年龄22岁以上，0-3年以上从事大型公关、房产汽车公关活动项目经验。
岗位职责：
1.客户前期沟通，收集、整理、分析相关行业客户信息；
2.负责与客户谈判、签约、全程品质把控及跟踪回访工作；
3.协助与设计部沟通，准备广告创作所需的基础资料；
4.能在相关部门的配合下，处理并执行客户的工作安排；
5.有效衔接并协调公司内部各部门在项目实施过程中的事务；
6.定期制作工作简报，并传达给相关部门。
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媒介专员2名 工作经验0-3年 1000-4000
职位描述：
1、熟悉并掌握成都校园/社区楼盘分布路线，从事公司校园和社区媒体的开发工作。
2、将搜集的校园/社区开发资料提交经理并提出初步开发方案；
3、根据销售部的需要，制作详细的开发方案，努力落实安装点位；
4、了解校园/社区媒体价格，有效的控制媒体采购成本；
5、与相关单位洽谈签定合同后，协助工程部安装工作；
6、有较好的个人形象和谈判技巧。
任职要求：
1、有较强的媒体敏感度，0-3年以上相关岗位工作经验；
2、善于学习，有随机应变能力，较强的逻辑思维能力，公共关系能力；
3、能独立开展校园/社区媒体开发工作；
5、优秀的语言表达沟通能力和较强的公关谈判能力；
6、能熟练运用WORD、EXCEL、PS、CDR、PPT办公软件；
7、忠诚企业，有强烈的敬业精神及事业进取心、责任感和团队协作精神，能全身心投入工作。
8、踏实、聪明、勤劳、应变能力强，担任过学生会、文艺部主席职务优先。
9、有自行车，电瓶车且会骑；有驾照，有轿车优先。
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人事专员1名 0-3年以上工作经验 1000- 4000
职位描述:
1、编制本公司人力资源管理的相关规章制度及管理体系，拟定方案及计划书，并组织实施；
2、向公司人力资源总监定期汇报团队管理方面的工作，负责与各部门之间保持良好的沟通；
3、协助本部门总监统筹规划公司人力资源开发及战略，合理控制人力资源成本；
4、负责编制公司职位说明书，并适时进行完善、修改、审核、建档；
5、制定职员招聘计划，组织面试、复式，择优录用，以公开招聘形式招聘合适的新职员入职；
6、负责实施对员工的考勤、奖罚、考核、晋升、调职、辞退等全方位的管理；
7、完善薪酬、福利政策和薪酬预算方案，建立公平良好的薪酬激励体系；
8、完善绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评、结果分析与绩效管理；
9、完善构建科学的培训体系，组织实施培训计划，并对培训效果进行评估；
10、及时掌握国家及地方劳动部门的相关法律法规，为公司管理层提供人事政策依据；
11、制定公司统一劳动合同文本，并组织就职职员办理劳动合同及相关手续签署；
12、制定公司统一的劳动社会保障体系，并组织制定相关的政策和规章制度；
13、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，处理有关劳动争议与纠纷；
14、组织研究、设计人力资源管理模式，做好人才发掘、储备的工作；
15、组织与员工沟通了解其思想动态，并为员工提供职业生涯设计与规划；
16、制定本部门工作制度与工作计划，收集公司员工对有关经营活动过程中的建议
和意见；
17、组织和推动企业文化建设，营造积极向上、务实创新的文化氛围。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、行政管理类专业；
2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、人才选拔、人员培训等系统培训；
3、具有3年以上工作经验与人力资源管理经验；
4、具有1年以上4A广告公司人力资源或行政管理部门工作经验；
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
6、熟悉广告公司招聘流程及招聘渠道，与各招聘平台有良好的人际关系；
7、具有极强的管理能力及组织协调能力，善于沟通，亲和力较强；
8、擅长科学的营销管理方法与实践技巧，具备很强的演讲、沟通能力；
9、性格外向，具备很强的责任感和原则性，有良好的职业道德和职业操守；
10、熟悉互联网及电子商务应用，熟练使用OFFICE办公软件及HRM人力资源管理系统；
（具有地产运营策划、品牌推广、公关活动策划行业工作经验者优先。）
