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[北京]苏宁电器(北京)2013校园招聘

(全职,发布于2012-09-20) 相关搜索
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一、企业简介

苏宁创立于1990年,22年来,苏宁始终致力于连锁经营,产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域,形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。

截止2011年底,苏宁在中国大陆、香港等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店,年销售规模1900亿元,员工18万人,是中国最大的商业企业,位列中国民营企业前三强,中国企业500强第50位,品牌价值逾800亿元。

二、1200工程介绍

1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十一期招聘岗位

类别

岗位

学历

专业要求

工作地

总裁办

储备干部

本科/硕士

1、专业不限,成绩优秀,有领导潜质,沟通组织能力佳

南京

战略规划专员

本科/硕士

1、工商管理、企业管理、管理学类专业优先

南京

2、土木工程、建筑类专业优先 

品牌管理

本科/硕士

1、新闻传播学类、语言文学类专业优先

南京

2、公共关系学、管理学类、统计学专业优先

高级秘书

本科/硕士

1、英语、韩语、汉语言文学、文秘专业优先

北京、南京

监察专员

本科

1、法学类、工商管理类、公安学类专业优先

南京

投融资管理

本科/硕士

1、金融学、经济学、投资学、财务管理专业优先

南京

法务

法务专员

本科/硕士

1、法学类专业优先

南京

人事管理

人力资源管理

本科/硕士

1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先

北京

行政类

办公室与行政管理

本科

1、管理学类专业优先

北京

营销类

采购管理工程师

本科/硕士

1、专业不限,理工科类优先

北京

商品规划设计师

本科/硕士

1、设计艺术类专业优先

北京

2、管理类专业优先

运营类

连锁店销售管理

本科

1、管理类专业优先

北京

2、理学和工学类专业优先

3、英语及小语种类专业优先

市场策划

本科

1、新闻传播学类专业优先

北京

2、设计艺术类专业优先

3、营销类专业优先

设计与制作

本科

1、艺术设计类专业优先

北京

连锁发展类

开发专员

本科/硕士

1、建筑学类、城市规划类专业优先

北京

2、营销类、法学类专业优先

筹建专员

本科

1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先

北京

2、艺术设计类专业优先

服务类

物流管理

本科

1、物流管理、交通运输类专业优先

北京

2、管理科学、电气工程类专业优先

财务审计类

财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计

本科/硕士

1、会计学、财务管理专业优先

北京

2、经济学、金融学、投资学专业优先

3、税务学、审计学专业优先

计算机软件类

研发工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术、软件工程类专业优先

南京

算法工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术、计算机类专业优先

2、数学、统计学、应用数学类专业优先

测试工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术及计算机类专业优先

2、信息管理与信息系统类专业优先

计算机硬件类

网络工程师

本科

1、网络工程、网络管理类专业优先

南京

2、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先

通讯工程师

本科

1、通讯工程专业优先

2、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先

系统工程师

本科

1、电子信息工程、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先

数据库工程师

本科

1、计算机科学与技术、信息系统与信息管理、软件工程专业优先

主机工程师

本科

1、信息管理与信息系统、信息管理、电子信息工程、计算机类专业优先

运维工程师 

本科

1、计算机科学与技术、信息系统与信息管理、软件工程专业优先

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系 

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹 。

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励:汽车、住房、期权

五、招聘流程

1、简历投递;

2、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展,详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请参看校园行程;

3、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

5、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论;

6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。

六、简历投递方式:

1、网络投递方式:ca***com[点击查看]

2、联系人及联系方式:010-67773888-100039/100036