一、企业简介 苏宁创立于1990年，22年来，苏宁始终致力于连锁经营，产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域，形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。 截止2011年底，苏宁在中国大陆、中国香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店，年销售规模1900亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强，中国企业500强第50位，品牌价值逾800亿元。 |
二、1200工程介绍 1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。 迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。 三、1200十一期招聘岗位 类别 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 招聘数量 | 岗位职责描述 | 任职要求 | 总裁办 | 高级秘书 | 本科 | 1、英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先 | 2 | 1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督； | 成熟稳重、形象气质佳，谈吐涵养较好；具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力。（校园文学类竞赛获奖者优先）。 | 2、集团例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作； | 3、负责高管日程计划、行程安排，协助高管开展各项管理工作。 |
营销类 | 采购管理工程师 | 本科 | 1、专业不限，经济类、理工科类优先 | 15 | 1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析； | 1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣； |
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| 2、负责采购谈判与产品引进； | 2、喜欢与人打交道，外向活泼，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维； |
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| 3、负责制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成； | 3、踏实稳重，具有良好的职业道德与职业操守。 | 4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。 | | 运营类 | 连锁店销售管理 | 本科 | 1、经济类和管理类专业优先 | 10 | 负责全国店面的日常经营与管理，方向涉及集团店面标准化建设，店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。 | 有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。 | 2、理学和工学类专业优先 | 3、英语及小语种类专业优先 | 市场策划 | 本科 | 1、新闻传播学类专业优先 | 2 | 根据集团经营目标，通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作，提升集团整体经营、销售业绩。 | 有良好的沟通协调能力，有较强文案写作或活动策划能力。 |
连锁发展类 | 开发专员 | 本科/硕士 | 1、建筑学类、城市规划类专业优先 | 2 | 连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析，寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈，与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判，结合租、建、购、并的商业地产开发手段，在国内乃至国际范围内开设连锁店，不断扩大连锁店面数量，持续拓展国内外的店面网络，保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。 |
具有较好的沟通表达能力，较强分析判断能力，应变能力较好，对外部市场环境敏感。 |
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2、营销类、法学类专业优先 |
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筹建专员 |
本科 |
1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先 |
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筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作，按照标准实施各项管理，并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理，以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。 |
从事筹建岗位的人员需具备扎实的工程或设计类专业知识基础，较强的学习意识和工作原则，要有勤奋踏实的工作态度，良好的沟通协调能力，和团队合作精神。 |
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行政类 |
办公室与行政管理 |
本科 |
1、管理学类专业优先 |
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通过强化内外部办公、行政服务保障等管理工作，借助内部办公室工作计划管控、运营分析职能，依托企业内外部宣传、大型活动组织实施平台及强大后勤保障能力，增强企业内外部行政运作效率，维护和提升企业内外部形象及社会影响力，推进企业持续、健康发展。 |
良好的沟通能力、组织协调能力。 |
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2、新闻传播学类专业优先 |
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3、英语、日语、韩语专业优先 |
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四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹 。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
1、简历投递；
2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；
3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；
4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；
5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论；
6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。
六、简历投递方式：
1、网络投递方式：ca***com[点击查看]3/pages/suning
2、联系人及联系方式：张女士 0311-87026625
七、宣讲会安排
具体宣讲会议程安排，敬请关注校就业指导中心宣讲会公示栏。
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