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北京金一文化发展股份有限公司（深圳公司） |
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信息来源： 发布时间：2012/9/21 15:18:34 浏览 1 次 |
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1、企业简介 北京金一文化发展股份有限公司，成立于2007年，现注册资本1.42亿元。公司目前拥有江苏金一文化、广州金一文化、深圳金一文化、成都金一文化、河北商道商贸、深圳金一投资六家子公司。 金一文化主营业务为高品质的贵金属工艺品的研发设计、生产和销售。公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，从而满足了消费者对贵金属文化创意产品日益增长的投资和收藏等需求。 金一文化以金、银等贵金属为载体，立足于中华五千年璀璨传统文化，秉承让“黄金讲述文化，让文化诠释黄金”的产品研发理念，围绕“创艺见真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不断开发出创意独特、品质卓越的贵金属工艺品，逐渐开拓了中国贵金属工艺品行业的新领域，以“通过产业化思路把中华文化推向世界”为企业使命，以“整合、创新、竞争”为经营理念，立志成为中国贵金属工艺品行业创新者和领跑者以及中国文化创意产业的领军企业，以打造具有国际领先竞争力的世界级文化创意企业作为公司的长期战略目标。 2、资质荣誉 创业之始 2007年，北京金一成立，开启文化创意产业化发展新模式 快速成长 2008年3月，《奥运全记录》上市，成为金一奥运会贵金属特许商品的经典之作 战略发展 2009年3月，与中国黄金结成战略合作伙伴 全面开拓 2010年，全资子公司河北商道商贸有限公司成立 2010年7月，成为2011年西安世界园艺博览会贵金属产品特许生产商 2011年5月10日，金一贵金属艺术馆在深圳创意产业园盛大开馆。 2011年11月11日，由国内百位知名工艺美术大师联袂打造的金一“百馆百宝”贵金属艺术展于在无锡第27届亚洲国际集邮展览上隆重上演，为观众带来了一场前所未有文化体验。 新的征程 2012年1月份 江苏金一获得2011年度六星级企业的荣誉证书 2012年2月份 江苏金一获得2011年度临港新城十佳服务业明星企业 2012年2月份 江苏金一获得2011年度科技创新优秀企业 2012年2月份 金一文化创意团队设计作品“海阳之星”、“凤舞金沙”分别获选为了第三届亚洲沙滩运动会的亚沙火炬和奖牌 2012年2月份 江苏金一正式成为上海黄金交易所会员 2012年3月份 江苏金一文化发展有限公司被命名为“江阴市体育产业基地” 2012年4月份 金一黄金宝琳展厅盛装起航，标志着金一黄金正式入驻全国最大珠宝集散中心——水贝珠宝产业园，将为黄金珠宝行业带来全新的力量和创意的源泉 3.我们的优势 ⑴研发优势 2010年6月公司斥资1亿建设“创意亚洲”，成为全球创意设计领域极具影响力的标志性建筑，同时也是金一的研发中心，占地约2万平方米。“创意亚洲”汇聚了全球顶尖大师，形成产、学、研及传媒一体化平台，将金一打造成为一家涵括贵金属、珠宝、动漫、电影、城市形象设计、高端出版物等全产业链的文化创意企业。 ②顶级的设计团队 ⑶渠道优势 ①银行合作：目前金一和中国银行、工商银行、农业银行、交通银行、招商银行、中信银行、等全面深度合作 ②电购合作：电视购物 ③邮政合作 ④零售体系：直营店、加盟零售店、旗舰店 4、企业愿景和发展规划 企业愿景：成为受人尊敬的世界级文化创意企业 发展规划：公司将实施“三个1000”战略，即：与全球范围内1000名艺术家展开深度合作； 研发中心设计师团队规模到1000名；在全国各地打造1000家“金一黄金”品牌的直营店； 为了实现这一目标，全体金一人围绕管理提升、资源整合、品牌定位和产品渠道创新的思路，多层次、全方位，不遗余力提升企业的核心竞争力，第二个5年计划完成时的2017年，公司实现销售收入500亿。 5、培训体系 ⑴新员工培训 岗前培训：新员工入职进行岗前培训，内容包括：基本类（从业心态、团队合作、沟通技巧、商务礼仪等）、制度类培训、工具类培训、业务类、专业知识类等各种培训。 ⑵日常培训 ①公司有非常完善的培训系统，并和国内一些知名的咨询公司、大学常年进行合作，针对基层、中层、高层不同层次，采取集团培训和区域培训相集合，常规培训和专业培训相交叉的模式，不遗余力提高员工的职业素养，每名员工每年平均培训时长均在80小时以上。 ②导师机制：公司为每位新员工安排一名导师或教练，由导师对该员工进行一对一辅导。 ③长板凳计划：每年从基层中选拔100名可塑性很好的员工作为储备干部重点培养，经历4个阶段：第一阶段是训练各种的职业技能，培养专业能力；第二阶段采用横向轮调的方式，让培养对象在不同的工作岗位上获得不同的经验；第三阶段是实施强业绩导向的考核，使个人能力得到充分释放；第四个阶段就是要求领导者将个人的成功扩大到团队；每位管理者必须确定自己的岗位在未来1-2内由谁来接任，在3-5年又由谁来接任，不然没有晋升的资格。 ④职位轮岗：定期进行轮岗来不断开发员工的潜能，培养员工综合的工作能力，找到最适合自己的角色。 ⑤职业资格考试和职称：公司定期安排员工进行职责资格考试和职称申报工作，提升员工的竞争力。 6、职业生涯规划 公司有独立的职业规划中心，有完善的PDP测评系统和丰富的评价技术，结合员工的特质进行适才适岗的安排，扬长避短，并为每位员工提供一幅职业地图，地图上标记你未来3年的职业坐标和位置，每个位置标记这个岗位要求的素质走势图，你可以轻松找到自己的落差。 7、薪酬 公司推行宽带等级薪酬、一岗多薪，实行动态管理，薪酬包括基本工资、工龄工资、绩效工资。设计师、销售专员：基本工资区间为【2000-3000】/月，绩效视个人业绩好坏计算； 全员利润分享计划：公司按照业绩达成情况，拿出一定比例经营利润进行全员价值分配； 福利：提供住宿、五险一金、各种有薪假期、各种补贴等。 8、招贤榜
工作职责及任职 （一）销售业务类岗位任职要求： ①大专及以上学历，市场营销、中文、工商企业管理、历史、旅游管理、行政管理、公共关系管理等专业； ②男女不限，形象气质佳，年龄20-26周岁； ③热情开朗、勤奋上进、良好的学习能力，品德优良，抗压性较强； ④具有良好的服务意识、团队合作精神，喜欢挑战和销售工作； （1）销售专员25名（黄金/珠宝首饰，此岗位需能接受出差） 工作职责： ①负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见； （2）收藏顾问20名（黄金-文化创意产品/珠宝首饰） 工作职责： ①接待并了解所有客户的需求，记录客户合理化的建议； ②熟悉公司产品知识，积极参与销售，尽力完成商店和销售目标； ③负责整理货品，定期做好保养、盘点工作，保证商品的安全并保持店面的整洁； ④服从上级安排，认真完成上级交付的工作。 （二）设计类 （1）3D电绘师2名（黄金/珠宝首饰） 工作职责： 任职要求： 地址及联系方式 公司网址：ww***.cn[点击查看] 联 系 人：鲍先生、葛小姐（集团人力资源中心） 联系电话：0755-88368899、13751194287 简历投递邮箱campus@，请注明应聘岗位 公司地址： 北京金一/北京市西城区金融街5号新盛大厦B座9层 深圳金一/深圳市福强路4001号世纪工艺品文化创意产业园F馆 江苏金一/江苏省江阴市临港新城CBD四季路金一文化大厦 /江苏省江阴市西石桥澄西工业园2598号 广州金一/广州市体育西路173号天河大厦综合楼5楼 成都金一/成都市高新区府城大道西段399号天府新谷大厦9号楼 金一投资/深圳市福强路4001号世纪工艺品文化创意产业园F馆3楼 |
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