一、公司简介：
苏宁创立于1990年，22年来，苏宁始终致力于连锁经营，产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域，形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。
截止2011年底，苏宁在中国大陆、中国香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店，年销售规模1900亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强，中国企业500强第50位，品牌价值逾800亿元。
二、招聘职位：
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类别
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岗位
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学历
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任职要求
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岗位职责描述
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培养路径
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总裁办
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高级秘书
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本科/硕士
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1、 英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先
2、 成熟稳重、形象气质佳，谈吐涵养较好；
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1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督；
2、集团例会的组织与安排；
3、负责高管日程计划行程安排，协助高管开展各项管理工作。
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发展路径：
轮岗见习—>高管秘书—>总部办主任/大区总经办主任
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人事管理
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人力资源管理
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本科/硕士
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1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先
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通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。
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发展路径：
轮岗见习—>人事专员—>人事部长—>人事经理
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行政类
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办公室与行政管理
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本科
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1、管理学类专业优先
2、新闻传播学类专业优先
3、英语、日语、韩语专业优先
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通过强化内外部办公、行政服务保障等工作，借助内部办公室工作计划管控、运营分析职能，增强企业内外部行政运作效率。
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发展路径：
见习岗位——>行政专员——>行政部长——>行政经理
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物业与装饰工程
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本科
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1、建筑学类专业优先
2、工程管理类和物业管理类专业优先
3、电气工程及其自动化类专业优先
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通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、物业费用等专业化管理，培养出专业的物业管理人员，为企业连锁发展提供有力的物业服务保障。
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发展路径：
见习岗位——>物业专员——>物业部长——>物业经理
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营销类
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采购管理工程师
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本科/硕士
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专业不限，理工科类优先
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1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品研究与分析；
2、负责采购谈判与产品引进；
3、负责制定销售计划与销售政策，指导公司进行销售达成；
4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。
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发展路径：
1、见习岗位——>采销专员——>采销部长—>采销经理—>总经理
2、见习岗位—>采购管理专员—>采购管理部长—>采购管理经理——>总经理
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运营类
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连锁店销售管理
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本科
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1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种类专业
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负责全国店面的日常经营与管理，方向涉及集团店面标准化建设，店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。
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发展路径：
轮岗见习——>销售部长——>销售经理
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市场策划
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本科
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1、新闻传播学类专业优先
2、设计艺术类专业优先
3、营销类专业优先
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通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作，提升集团整体经营、销售业绩。
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发展路径：
轮岗见习——>策划部长——>策划经理
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设计与制作
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本科
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1、 艺术设计类专业优先
2、 有较好的专业知识和创新理念，熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。
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根据集团各项市场推广、媒介平台选择等相关需求，完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作。
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发展路径：
1、 轮岗见习——>助理设计师——>设计师—>设计经理
2、 发展路径：
3、 轮岗见习—>设计专员—>设计部长—>设计经理—>高级设计师
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连锁发展类
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筹建专员
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本科
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1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2、艺术设计类专业优先
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围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作，按照标准实施各项管理，并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理，以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。
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发展路径：
轮岗见习——>筹建专员——>筹建部长——>筹建经理
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三、薪资福利：
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹 。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
四、招聘方式：
1、简历投递；
2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；
3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；
4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；
5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论；
6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。
五、简历投递方式：
