[南京]江苏金智教育信息技术有限公司2013招聘

一、公司简介

江苏金智教育信息技术有限公司于2008年从金智科技（深市股票代码：002090）中拆分成立，是中国最大的教育信息化服务提供商。

金智教育坐落于六朝古都南京，源于东南大学。现有员工600余人，其中本科学历员工占70%，研究生以上学历员工占20%。“创新教育，源动中国”，金智教育作为中国教育信息化服务的领航者，愿意成为推动中国教育建设的源动力。

金智教育深耕教育信息化产业近二十载，已经逐步成长为能力全面、业务精通的教育信息化平台与服务提供者，为学校与相关教育机构提供综合的信息化解决方案。金智教育在高等教育市场占据了绝对领先的市场占有，为400余所高等院校及政府教育机构提供了信息化规划与实施服务。

 

二、招聘要求

招聘职位：包括技术、营销/运营、职能等三大类别；

工作地点：南京

招聘对象：2013届全日制统招本科生、硕士生（985/211院校）

招聘时间：10月中旬-12月底

招聘流程：在线投递简历——校园宣讲——笔试——面试——测评——发放offer——实习与培训

招聘岗位说明：

1）产品研发岗（招聘名额：15人）

岗位职责：

1、根据公司要求负责相关产品的研发及试制；

2、参与制定和调整现有项目架构，以及项目需求分析和系统设计；

3、完成核心/重要模块的设计、编码、测试以及相关文档；；

任职要求：

1、计算机、数学相关专业，有项目经验者优先；

2、掌握数据结构的基础知识，熟悉Java语言及Linux/unix中常用的命令；

3、逻辑思维能力较强，善于学习，具备良好的团队意识。

2）售前支持工程师岗（招聘名额：1人）

岗位职责：

1、参与售前技术支持工作，如方案讲解、交流引导、文档编写、技术咨询等；

2、参与项目投标活动，撰写投标方案，并进行现场演示；

3、参与各类市场活动，以及会议的支持；

任职要求：

1、计算机相关专业，善于沟通和宣讲，形象气质佳；

2、具有扎实的软件技术基础知识，以及较强的文档撰写能力；

3、积极主动，有较强的学习能力和良好的团队合作精神。

3）网络工程师/主机工程师岗（招聘名额：4人）

岗位职责：

1、参与主机/存储/数据库/中间件等环境的项目实施、维护、优化、性能管理、故障分析等工作；

2、为客户提供专业、规范的技术支持服务和技术培训，以及IT软硬件方面的服务和支持；

3、执行系统集成项目的实施及管理；

任职要求：

1、计算机网络相关专业；

2、具有扎实的软件技术基础知识，以及较强的文档撰写能力；

3、对服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品等有一定了解；

4、学习能力较强，善于沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。

4）测试工程师岗（招聘名额：2人）

岗位描述：

1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性；

2、负责测试分析、测试设计，编写测试用例；

任职要求：

1、计算机、通信工程相关专业；

2、专业基础扎实，熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术，以及常用的软件测试工具；

3、严谨踏实，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

5）实施工程师岗（招聘名额：4人）

岗位职责：

1、负责区域项目的安装、调试、培训；

2、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题；

3、完成软件实施、服务、技术支持的工作，保证客户软件的正常使用；

任职要求：

1、计算机及相关专业，有社团活动经验者优先；

2、熟悉操作系统、应用服务器、数据库、中间件等相关知识；

3、严谨踏实，具备较强的沟通能力；

6）产品文档工程师岗（招聘名额：1人）

岗位职责：

1、根据产品需求，编写产品文档、技术白皮书等文档，并参与文档标准化，规范化工作；

2、根据行业需求，编写行业应用解决方案，以及解决方案模块的制作与更新；

3、随产品升级及需求变更，更新相关资料；

任职要求：

1、计算机或文科相关专业；

2、有意从事教育软件产品规划设计、教育行业咨询顾问者优先；

3、较好的文字功底，熟练掌握Word、Powerpoint、Excel，精通Photoshop、Fireworks两者之一者优先；

4、有较强的理解能力，以及良好的文档排版和界面设计能力；

7）产品运营/设计岗（招聘名额：3人）

岗位职责：

1、对所运营的软件产品数据进行整理、分析，参与市场调研、产品需求分析和规划，并整理相关文档；

2、根据产品市场需求及定位，负责相应产品的需求及功能详细设计，形成符合要求的文档；

3、软件产品推广方案的策划与撰写；

3、梳理产品运营流程，提出改进策略并推进优化；

任职要求：

1、计算机、教育学、市场营销、统计学相关专业；

2、对软件产品有比较浓厚的兴趣，具有较强的信息收集、分析、归纳能力，有创新思维，文字功底较好；；

3、善于沟通，富于创新意识，具有良好的团队合作精神。

8）人力资源专员岗（招聘名额：1人）

岗位职责：

1、协助部门负责人开展公司的招聘、培训、员工关系、行政等相关工作；

2、执行公司管理规定和流程，定期汇报各项报表数据统计与绘制进度；

任职要求：

1、人力资源相关专业；

2、掌握基础的人力资源知识，具备较强的服务意识；

3、学习能力和逻辑分析能力强，具有良好的团队合作精神和沟通能力；

4、细致耐心，有创新思维，文字功底较好。

 

三、联系方式

公司网站：ww***com[点击查看]

公司微博：we***com[点击查看]

t.***com[点击查看]

联系人：方先生、潘小姐、吴小姐

联系电话：025-52762517；025-52768411

公司邮箱：software@

By zlm