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[厦门]厦门市人力资源和社会保障局2012招聘非在编工作人员

(全职,发布于2012-09-25) 相关搜索
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厦门市人力资源和社会保障局关于公开招聘非在编工作人员公告
  
  因工作需要,我局系统拟公开招聘5名非在编工作人员,具体如下:
  一、招聘的基本条件
  (一)遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;
  (二)愿意履行机关事业编外用工义务,服从工作安排;
  (三)身体健康且能胜任岗位工作;
  (四)本市户籍,35周岁以下(1976年9月1日以后出生);
  (五)符合招聘岗位所规定的其他资格条件。
  二、招聘单位、岗位类别、招聘人数及职位条件(详见附件1)
  三、报名及考试方式
  (一)报名资格:应聘人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名,并对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出承诺。如有虚假,一经发现,立即取消其聘用资格。应聘人员必须保证本人无违法违纪的记录。
  (二)报名材料:报名时应提交《报名表》(《报名表》可下载),近期1寸正面免冠照片3张,并提供身份证、户口簿、学历证书等相关材料的原件和复印件。
  (三)报名时间:报名时间初定2012年9月24-26日(上午:8:30-11:30,下午:15:15—17:30)。
  (四)报名方式:符合招聘条件的应聘人员请持相关材料到相应招聘单位地点报名(报名地点、联系人、联系电话详见附件1)。
  (五)资格审查:招聘单位对应聘人员的资格条件进行初审后报局人事处复审。经资格审查,由招聘单位通知符合条件的应聘人员参加统一考试。
  (六)考试方式:考试包括笔试、面试,时间初定在2012年10月中下旬,具体时间、地点另行通知。
  笔试主要测试应聘人员的公文写作水平,采取闭卷写作的方式,在规定时间内一次完成,笔试满分为100分,笔试成绩合格线不低于60分。参加面试人员从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定,不足1:3的按实际人数确定,面试主要测试应聘人员的综合素质和能力,面试满分为100分,面试成绩合格线不低于60分,按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
  四、相关待遇:按照市直机关事业单位非在编雇用人员经费标准执行。
  附件:1、厦门市人社局2012年下半年招聘非在编工作人员岗位信息表
    2、招聘非在编工作人员报名表
  
  
  厦门市人力资源和社会保障局
  2012年9月24日
 
 
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