苏宁集团南京总部2013招聘

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作者：就业　　来源：商学院　　发布日期：2012/9/25 21:15:11　　最后更新：2012/9/25 21:15:11　　浏览次数：3

一、企业简介

苏宁创立于1990年，22年来，苏宁始终致力于连锁经营，产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域，形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。

截止2011年底，苏宁在中国大陆、中国香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店，年销售规模1900亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强，中国企业500强第50位，品牌价值逾800亿元。

二、1200工程介绍

1200梯队选拔培养计划

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励：汽车、住房、期权

招聘计划：

类别

岗位

学历

人数

专业要求（单页）

专业要求（网发）

岗位职责

任职要求

发展路径

总计

男

女

本科

硕士

总裁办

储备干部

本科/硕士

1、专业不限，成绩优秀，有领导潜质，沟通组织能力佳

专业不限，成绩优秀，有领导潜质，沟通组织能力佳。

结合集团各产业、各管理体系的未来发展的战略规划，公司需提前储备优秀人才，满足集团经营发展所需要的干部。

有一定的组织能力，沟通表达佳、逻辑条理性强，有一定的学生会干部、社团工作经验，学习成绩优秀，性格开朗，有领导潜质、感染力，踏实忠诚，有事业心。

在集团对接各体系(连发、采购、运营、服务、财务、人事)计划管理工作和重大专项工作的推进——>至相关岗位工作，工作时间和部门根据各体系实际需求进行安排——>5-7年年左右成长为集团各领域专业模块核心干部或子公司总经理。

战略规划专员

本科/硕士

1、工商管理、企业管理、管理学类专业优先
2、土木工程、建筑类专业优先

管理科学与工程类：管理科学与工程、工业工程、信息管理与信息系统、房地产经营管理、项目管理；
管理类：企业管理、工商管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、电子商务、物流管理、物业管理、管理科学、工程管理专业优先；
经济学类：经济学、网络经济学、投资经济学。

规划专员承担着集团发展战略研究、经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持。

良好的沟通和访谈能力，能够有效获取信息；能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；敏锐的洞察力、责任心强、执行力强；
较强的语言文字表达能力。

发展路径：
轮岗见习——>规划专员——>规划部长——>规划经理
详细：
入职后定位为规划专员（见习），主要学习集团组织、岗位、绩效、流程、业务规划等方面的基本内容；在1-2年的时间内，通过开展部门各项基础常规工作，协助开展专项项目工作，逐渐成长为合格的规划专员；通过3-5年的时间，独立开展专项项目工作，并成为具备管理能力的业务专家。绩效优异、管理能力突出的将成长为专业线的规划总监，也可转向业务体系，成为业务线总经理。

品牌管理

本科/硕士

1、新闻传播学类、语言文学类专业优先
2、公共关系学、管理学类、统计学专业优先

新闻类：新闻学、广播电视新闻学、广播电视编导、播音与主持、表演、传播学、广告学；
语言文学类：汉语言文学、中文；
艺术类：设计、美术、网页设计；
其他：公共关系学、管理学、统计学、市场营销专业优先。

根据集团品牌战略，通过品牌宣传、活动策划、舆情分析、公共关系、月刊及网站管理，视频及书籍策划等不同宣传形式，提升公司的品牌影响力、知名度和美誉度。

较好的沟通能力和逻辑思维能力，较好的文字功底和创新意识。

发展路径：
轮岗见习——>品牌专员——>品牌部长——>品牌经理
详细：
入职第1年在品牌管理中心各部门轮岗见习，学习集团品牌策划、宣传、媒介合作、公关外联等方面的工作内容；第2-3年成长为能够独立开展基本工作的品牌部长；第4-5年较优秀的人员成长为品牌经理，之后可培养为品牌总监。

高级秘书

本科/硕士

1、英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先

英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先

1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督；
2、集团例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作；
3、负责高管日程计划、行程安排，协助高管开展各项管理工作。

成熟稳重、形象气质佳，谈吐涵养较好；具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力。（校园文学类竞赛获奖者优先）

发展路径：
轮岗见习——>高管秘书——>总部办主任/大区总经办主任

详细：
入职第1年在秘书部轮岗见习；2-3年成长为高管秘书或语言类秘书；4年左右成长为各体系总部办主任或大区总经办主任。

监察专员

本科

1、法学类、工商管理类、公安学类专业优先

法学类：法学
工商管理类：工商管理、工程管理、审计、财务管理
公安学类：经济犯罪侦查、侦查学专业优先

通过对集团各总部、中心、大区和子公司的经营管理行为进行例行检查，对重大违规、失职、徇私舞弊等行为进行调查并依法追究相关司法责任，不断梳理、整顿运作中暴露出的问题，从而建立企业良好的经营、管理机制。

人品正直，有较强的责任心、执行力、组织协调能力、团队合作精神；有较强的语言文字表达能力、数理统计分析能力、归纳总结能力、逻辑推理能力；思维敏捷，条理清晰；有敏锐的洞察力、创新意识。

发展路径：
监察专员——>监察部长——>监察经理
详细：
入职第一年在监察各部门轮岗见习；第2-3年成长为监察部长，能够独立负责一些工作的开展；第4-5年成长为监察经理，能够带领一个团队开展工作。之后可向监察总监方向发展或外调其他体系核心岗位任职。

投融资管理

本科/硕士

1、金融学、经济学、投资学、财务管理专业优先

金融学、金融工程、经济学、投资学、财务管理、会计学专业优先。

负责货币市场、资本市场投融资政策分析、投融资项目管理及相关风险控制。

良好的沟通和访谈能力，能够有效获取信息；能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；思维敏捷、条理清晰、逻辑性强；敏锐的洞察力、责任性强、执行力强；较强的语言文字表达能力。

发展路径：
投融资管理专员——>投融资管理部长——>投融资管理经理

详细：
入职第1年在部门内部各模块轮岗，熟悉基础业务工作流程；第2-3年成长为投融资管理部长，独立负责部分专项工作；第4-5年成长为投融资管理经理，负责专项工作并承担一定的人员管理职责。

四、招聘流程

1、简历投递；

2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；

4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；

5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论；

6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。

本次苏宁集团南京总部总裁办部门招聘将采取学院推荐和自荐结合方式，有意着请于10月27日前将简历投递至jndxsyjy@,简历投递标题格式为：学校姓名公司名称职位。

此外，同学也可自行网申，网络投递方式ca***com[点击查看]

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