[深圳|其他]大族激光2013招聘

公司简介Corporate View

1996年大族激光崛起于改革开放的前沿-深圳！这里良好的创业环境使大族激光一步一步走向成功 ，并成为中国激光装备行业的领军企业。作为世界知名的激光加工设备生产厂商，公司已成为深圳市高新技术企业，深圳市重点软件企业，广东省装备制造业重点企业，国家级创新型试点企业，国家科技成果推广示范基地重点推广示范企业，国家规划布局内重点软件企业，主要科研项目被认定为国家级火炬计划项目。

大族激光通过不断自主研发把“实验室装置”变成可以连续24小时稳定工作的激光技术装备，是世界上仅有的几家拥有“紫外激光专利”的公司之一。在强大的资本和技术平台支持下，公司实现了从小功率到大型高功率激光技术装备研发、生产的跨越 发展，为国内外客户提供一整套激光加工解决方案及相关配套设施。

激光技术装备助推我国制造业从粗放型、高能耗、低附加值模式向循环经济、高附加值、高精度转化，为提升整个国家的制造业发展水平和创新能力做出贡献。

公司股票简称：大族激光   代码：002008亚洲最大、全球第三的激光加工生产设备厂商。

• 产品Product

大族激光为国内外客户提供一整套激光加工解决方案及相关配套设施，主要产品包括：激光打标机系列、激光焊接机系列、激光切割机系列、绿激光演示系列、PCB激光钻孔机系列、CTP激光制版机系列、直线电机系列等多个系列二百余种工业激光设备及其配套产品。广泛应用于电子电路、集成电路、仪器仪表、印制电路、计算机制造、手机通讯、汽车配件、精密器械、建筑建材、服装服饰、城市灯光、金银首饰、工艺礼品、印刷制版等行业。

• 科研Scientific Research

大族激光研发实力雄厚，公司拥有数百人的研发队伍，目前具有多项国际发明专利和国内专利、计算机软件著作权，多项核心技术处于国际领先水平，是世界上仅有的几家拥有"紫外激光专利"的公司之一。

•    质量Quality 

大族激光依据ISO9001质量控制体系和ISO14001环境管理体系，对已定型产品在其来料、加工过程、整机、出货各个环节严格把关，确保出货产品的性能和质量；多个产品系列已获得欧盟CE认证。

•    服务Service

大族激光专门成立了营销管理中心，销售、服务网络覆盖全国，同时在海外设立十多个分支机构，常驻技术服务人员，为客户提供全面的售前、售中、售后支持和服务。

★ 大族精神：

大族激光倡导“自我、忘我、无我；正义、正直、正确”的精神，即满足自我的物质需求，实现自我的价值，超越自我，投入忘我的工作状态，达到为人无我的思想境界；坚持振兴民族工业的正义经营理念，实行正直的企业管理制度，制定正确的企业方针策略。为打造国际化民族激光企业而奋斗。

★ 大族愿景：

　　成为世界范围内最受尊敬和信赖的行业专家

★ 大族价值观：

　　因为需要，所以存在——做个别人需要的人；做个对社会有用的人；帮客户创造价值，并力争超出预期。

★ 大族使命：

　　强大民族，装备世界

薪酬福利：

公司依据经济效益，结合地区、行业薪酬状况，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇，吸纳和保有优秀人才。员工工资性收入包括以下几个方面：

Ø  基本工资：跟岗位和技能相匹配的工资部分；

Ø  绩效奖金：受工作绩效影响而变化的工资部分；

Ø  其他收入有：岗位补贴、住房补贴、通讯补贴等；

Ø  奖金：特别奖金、销售奖金、工程项目奖、研发项目奖、年终奖金等。

备注：公司依法按照员工实发工资收入代扣个人所得税。

Ø  依法办理各项社会统筹保险：从员工入职之日起签订劳动合同，办理各项社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等；

备注：参加保险项目根据员工户籍是否在深圳而有所差别

Ø  调工调干：公司为入职2年以上、业绩持续良好，并且符合深圳市调入条件的骨干员工办理户口调入手续；

Ø  交通车：在深圳市内提供多个路线的上下班接送车；

Ø  免费体检：每年安排一次全面体检。

培训发展：

1、员工职业发展通道

公司关注员工的职业发展，鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。公司向员工提供技术（专业）、管理的职业发展双通道：

专业系列通道：是指在某一个或几个相关的领域内，持续深入的发展，追求专业技能的提升，以成为该领域内专家为目标；

职位系列通道：是指通过协调、组织团队和团队成员工作，完成团队工作目标，实现业绩的方式。

2、培训及继续教育

公司鼓励员工利用业余时间提升个人专业知识、专业技能与进行学历再教育，取得国家承认学历人员，公司给予教育补贴。公司安排的或公司审批同意的专业技术资格培训费和考试费：报销比例100%；个人申请的专业技术资格考试费：报销比例100%；

大族激光已与北京航空航天大学、华南师范大学、哈尔滨工业大学、深圳大学等高校联合培养研究型人才，并将在高校设立奖学金；

公司不定期组织专业技术培训，满足员工的学习需求，提升员工的专业技能水平；

公司加大力度培养合格的中高层管理人员，保证公司和员工的可持续发展。